• Sopiminen parantaa tuloja ja oloja

    Tekijä (11.12.2019 - Heikki Jokinen) Onko järjestäytymisestä ja työehtosopimuksista oikeasti hyötyä? Ainakin norjalaisen parin vuoden takaisen tutkimuksen mukaan kyllä. Institutt for samfunnsforskning selvitti lähes kaikkien Norjan viisi tai enemmän ihmisiä työllistävän työpaikan palkkatason. Tulos oli selvä: kun korkeintaan neljäsosa työntekijöistä oli järjestäytyneitä, tulot nousivat järjestäytymättömään työpaikkaan verrattuna naisilla kuusi ja miehillä kahdeksan prosenttia. Jos järjestäytyneitä oli neljäsosasta puoleen työntekijöistä, tulot nousivat naisilla 14 prosenttia ja miehillä 15 prosenttia. Kun liittoon kuului yli puolet työntekijöistä, naisten tulot nousivat 23 prosenttia ja miesten 18 prosenttia.

    Read more: Sopiminen parantaa tuloja ja oloja

  • Valmet Automotive lyhensi työaikaa Saksassa

    Tekijä (11.12.2019 - Heikki Jokinen) Saksan IG Metall -liitto saavutti ensimmäisen valtakunnallisen työehtosopimuksen Valmet Automotive -yhtiössä. Lokakuussa voimaan tulleeseen sopimukseen asti yhtiö noudatti Saksan toimipaikoissaan kirjavaa työehtolinjaa. Valmet Automotive osti vuonna 2017 ruotsalaisen autosuunnitteluyhtiö Semconin toiminnot Saksassa. IG Metall oli pyrkinyt maanlaajuiseen työehtosopimukseen jo Semconin kanssa, mutta tuloksetta.

    Read more: Valmet Automotive lyhensi työaikaa Saksassa

  • Adios kivihiili

    Tekijä (11.12.2019 - Heikki Jokinen) Kivihiilen aika Espanjassa on päättymässä. Maan sosialistihallituksen ja ammattiliittojen viime vuonna sopima 250 miljoonan euron tukipaketti yhdisti ilmastotietoisen politiikan työntekijöistä huolehtimiseen. Lähes 60 prosenttia kaivosmiehistä sai varhaiseläkkeen. Sen ehtona oli joko 25 vuoden työrupeama tai 48 vuoden ikä. Sitä nuoremmat saivat 10 000 euron työttömyyskorvauksen sekä 35 päivää lisää jokaista kaivosvuotta kohti. Asbestoosiin sairastuneille korvattiin 26 000 euroa.

    Read more: Adios kivihiili

  • Pay rise remains unresolved, industry strikes to follow

    Helsinki (04.12.2019 - Heikki Jokinen) The Industrial Union has announced a strike from 9 to 11 December. It will cover 35,000 employees from the technology, chemical, wood product and special branches sectors. Negotiations for a new collective agreement for technology industry faltered on the question of pay rises. Other issues in the agreement are more or less agreed upon. Even the hard question of the 24 unpaid annual extra working hours, forced on employees by the right-wing Government of PM Sipilä in 2016, is now resolved. These hours will disappear in the technology sector agreement. The National Conciliator made a proposal in respect of a pay rise, 1.6 per cent as part of a two years agreement.

    Read more: Pay rise remains unresolved, industry strikes to...

  • The postal strike is over and a new collective agreement reached

    Helsinki (29.11.2019 - Heikki Jokinen) A new collective agreement for postal workers ends the escalating strike wave. The employer agreed to move 700 workers back to their previous collective agreement which is negotiated by the Finnish Post and Logistics Union PAU and employers association Palta. And they quickly reached a new collective agreement. The core issue at the root of the dead-locked negotiations was the fate of 700 workers employed at postal service company Posti’s parcel sorting offices.

    Read more: The postal strike is over and a new collective...

  • The National Conciliator’s proposal to end the postal strike totally ignored the core issue

    Helsinki (20.11.2019 - Heikki Jokinen) There is no solution yet in the postal services strike. The National Conciliator Vuokko Piekkala put forward, on 18 November, a proposal for an agreement. Surprisingly, it completely failed to address the core issue of the conflict, the fate of the 700 state owned postal service company Posti employees which the employer unilaterally transferred to another company and another collective agreement. "There was not a word about these employees in the National Conciliator’s proposal", says Heidi Nieminen, President of the Finnish Post and Logistics Union PAU.

    Read more: The National Conciliator’s proposal to end the...

  • Further solidarity industrial action in sight due to the postal services strike

    Helsinki (19.11.2019 - Heikki Jokinen) Many unions have announced plans to take industrial action in support of the collective bargaining process in the ongoing postal strike. The Finnish Post and Logistics Union PAU strike in the state owned postal service company Posti began on Monday 11 November. The Service Union United PAM will stop handling of parcels and letters between 25 November and 8 December in some 750 Post-in-Shop services. These are located among others in grocery stores, cafes and service stations. "PAM does not accept employer attempts to weaken the terms of employment for those working at Posti. We see it as vitally important that terms of employment and business are developed jointly", says PAM President Annika Rönni-Sällinen.

    Read more: Further solidarity industrial action in sight...

  • Postal strike is set to escalate

    Helsinki (13.11.2019 - Heikki Jokinen) The strike at Posti, the government owned postal services company is set to escalate. The reason for this strike is the employer's decision to force some 700 Posti employees into another collective agreement. The Finnish Post and Logistics Union PAU is determined to resist this move claiming that this would mean a serious cut in pay for their members. Negotiations failed to reach a mutually satisfactory outcome and so strike action commenced on Monday 11 November. Now several other unions say that they are ready to support the strike with further strikes unless there is real progress this week in negotiations on a new collective agreement.

    Read more: Postal strike is set to escalate

  • Ruotsin mallia arvostellaan

    Tekijä (13.11.2019 - Heikki Jokinen) Suomessa moni pyrkii työehtosopimuksissa kohti Ruotsin mallia. Siinä teollisuuden liittojen sopimukset asettavat palkankorotuksille rajat, joissa muutkin pysyvät. Ruotsissa on kuitenkin alettu pyristellä irti tästä mallista. Työehtosopimuskierroksen pohjan luo vuonna 1997 solmittu industriavtal eli teollisuussopimus. Siinä ovat mukana puu- ja graafisen alan GS, elintarviketyöläiset, teollisuusliitto IF Metall, insinöörien liitto sekä teollisuuden toimihenkilöiden Unionen. Tämä Facken inom industrin -yhteenliittymä määrittää käytännössä Ruotsin palkankorotukset. Linjaus tunnetaan nimellä märket.

    Read more: Ruotsin mallia arvostellaan

  • Kone nostaa palkkoja 7,8 prosenttia - Espanjassa

    Tekijä (13.11.2019 - Heikki Jokinen) Tammikuusta asti käydyt neuvottelut Kone Elevadores -yhtiössä Espanjassa päättyivät 7,8 prosentin palkankorotuksiin kolmen vuoden sopimuksella. Kone tarjosi alkujaan kahta prosenttia ja liitot vaativat yhdeksää. Sopimuksen takana olevat kolme liittoa vauhdittivat asiaa lakolla ja mielenilmaisulla huhtikuussa. Ne pitivät Koneen tarjousta osakkeenomistajien hyödyttämisenä, ei työntekijöiden.

    Read more: Kone nostaa palkkoja 7,8 prosenttia - Espanjassa