-
Strange Government plans afoot
Tekijä (13.09.2023 - Heikki Jokinen) Since June, Finland has had a very right-wing government led by PM Petteri Orpo. It combines swinging the balance in the labour market in favour of employers and company owners with making life harder for immigrants. As one of their most urgent tasks, the government plans to curb the right to strike this autumn. One plan is to limit the right to conduct political strikes. According to the Government Programme, this right shall be limited to one day. The same urgency concerns union solidarity actions. These should be "proportionate in relation to the objectives" and "only affect the parties to the labour dispute". This would mean goodbye to solidarity actions for weaker unions in need.
-
We have the right to strike
Tekijä (13.09.2023 - Heikki Jokinen) The right to strike is one of the most crucial instruments in the trade union movement’s toolbox. It is the last resort for wage and salary earners should collective bargaining fail. The Finnish constitution guarantees the freedom to organise in a trade union. The right to strike is also guaranteed under Finnish legislation. A strike means employees temporarily stop work. It can be a total work stoppage or cover only some part of the work done in the company or in the branch. The union decides the form, length and coverage of the strike. A strike is always a collective measure, not individual.
-
Työlupa luo laajan rikollisuuden Israelissa
Tekijä (13.09.2023 - Heikki Jokinen) Kansainvälisen työjärjestö ILO:n pääsihteeri Gilbert F. Houngbo esitti kesällä järjestön yleiskokoukselle laajan raportin työntekijöiden olosuhteista Israelin miehittämässä Palestiinassa. Selvitys on karua luettavaa, mutta erityisesti nousee esiin Israelin luoma nöyryyttävä työlupajärjestelmä. Kymmenet tuhannet epätoivoisesti Israelista työtä etsivät palestiinalaiset joutuvat maksamaan välittäjille luvistaan. Israelin Pankin tutkimusosasto laskee, että maassa työskentelee työluvalla 53 000 palestiinalaista, 39 000 tulee töihin laittomasti muurin aukoista ja 58 000 on ostanut työluvan laittomilta välittäjiltä.
-
Ei vettä janoisille Texasissa
Tekijä (13.09.2023 - Heikki Jokinen) Ainakin 42 työntekijää kuoli kuumuuden vuoksi Texasissa vuosien 2011 ja 2022 välillä, Yhdysvaltain työtilastotoimisto laski. Se uskoo määrän olevan tätäkin isompi. Viime aikojen helle on nostanut työntekijöiden suojelun kuumuudelta vahvasti esille. Texasissa Dallasin ja Austinin kaupungit määräsivät rakennustyöläisille yhden 10 minuutin vesi- ja varjotauon joka neljäs tunti. Texasin republikaanikuvernööri Greg Abbot piti tätä kohtuuttomana. Hän hyväksyi kesällä lain, joka mitätöi kaikki kaupunkien vastaavat määräykset.
-
Vestas-yhtiön ennätyslakko
Tekijä (13.09.2023 - Heikki Jokinen) IG Metall -liitto pääsi kesällä sopimukseen Vestas-tuuliturbiinivalmistajan kanssa Saksassa ennätyksellisen 123 lakkopäivän jälkeen. Lakot jatkuivat marraskuusta 2022, jonka ajan yrityksen saaminen ensin neuvotteluihin ja sitten sopimukseen kesti. Saavutettu sopimus tuo 5,4 prosentin korotuksen ensi vuoden alusta ja vuodesta 2025 alan sopimuksen mukaiset korotukset. Yhtiö maksaa lisäksi kaikille 2 750 euron inflaatiokorvauksen kahdessa erässä. Osa-aikaeläke määräytyy jatkossa alan yleisen sopimuksen mukaan.
-
Decent work for everyone
Tekijä (16.08.2023 - Heikki Jokinen) Solidarity is an important part of the trade union movement DNA. Not only for members in their own countries, but also for the poor and exploited people throughout the world. Trade union activity can be dangerous. According to the global trade union movement organisation ITUC, union activists were murdered in 13 countries in 2022. All kinds of harassment is commonplace, too, like battery, arrest and baseless dismissal. The Industrial Union supports many trade union and working life projects around the world. These are financed from the Union budget.
-
Real results in Mozambique
Tekijä (16.08.2023 - Heikki Jokinen) Do the union development projects have real, concrete results? Are they really improving working peoples' life? The answer is yes. In March, three Finnish researchers published a three-year study of the Trade Union Solidarity Centre of Finland SASK project in Mozambique. SASK supported five local trade unions to organise training for employees and their representatives. These unions also covered the industry work. The researchers compared working places where the training was given with those without it. The results of the study were clear. Even short two days training did help to improve terms of work.
-
Kädenojennus maailmalle
Tekijä (16.08.2023 - Heikki Jokinen) Ammattiyhdistysliike on aina yhdistänyt paikallisuuden ja kansainvälisyyden. Se toimii työpaikoilla jäsentensä arjessa ja hyväksi, mutta ei käännä selkäänsä muunkaan maailman köyhille ja sorretuille. Yhteisten etujen puolustaminen vaatii usein rohkeutta. Ay-aktiiveja murhattiin vuonna 2022 kaikkiaan 13 maassa, kertoo maailman ay-liikkeen kattojärjestö ITUC. Aktiivien pahoinpitelyt, pidätykset ja työstä erottamiset ovat yleisiä. Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK on suomalaisen ay-liikkeen yhteinen työelämän ihmisoikeusjärjestö. SASK toimii eri puolilla maailmaa ja Teollisuusliitolla on monia yhteisiä hankkeita sen kanssa. Pienikin sijoitus solidaarisuustyöhön tuo tuloksia. Hankkeiden voimaa kasvattaa ulkoministeriöltä saatu hanketuki. Kumppaneina on paikallisia ammattiliittoja sekä ay-liikkeen maailmanjärjestöjä.
-
Armoa oikeuden sijasta
Tekijä (16.08.2023 - Heikki Jokinen) Madagaskarin presidentti armahti kesäkuussa E-toile -tekstiili- ja vaatetehtaan ammattiosaston edustaja Sento Changin. Hän istui vankilassa yhdeksän kuukautta vuoden tuomiostaan. Vankilaan hän joutui teosta, jota edes Suomen uusi oikeistohallitus ei vielä ole keksinyt kieltää. Hän raportoi sosiaalisessa mediassa työtovereilleen tehtaan johdon kanssa käymistään neuvotteluista työolojen parantamiseksi.
-
Kaiken se kestää
Tekijä (16.08.2023 - Heikki Jokinen) Joskus sopimukseen pääsy kestää. Brasilialaiselta lentokonevalmistaja Embraerilta se kesti 32 vuotta. Yhtiö sopi loppukeväästä Sao Paolon osavaltiossa sijaitsevan tehtaansa metalliliiton kanssa vuoden 1990 työehtosopimukseen liittyvän palkkakiistan. Yhtiö jätti maksamatta sopimuksen mukaiset korotukset ja liitto vei asian työoikeuteen kesäkuussa 1991. Yhtiö maksoi vuosien mittaan korotuksia joillekuille, ei kaikille. Nyt työoikeus sai aikaan sovun 160 kansiota asiapapereita synnyttäneessä jutussa.
