• Union force companies to pay out hundreds of thousands of euros in compensation for dumped pay

    Helsinki (25.11.2021 - Heikki Jokinen) The steadfast action against an employers’ bogus "union" for those employed distributing unaddressed mail and free-sheet newspapers bears fruit. The Finnish Post and Logistics Union PAU has succeeded in getting employers in the branch to pay hundreds of thousands euro in compensation for underpaying employees that were under a generally binding collective agreement. Since 2009, there has been a generally binding collective agreement in the branch and all companies are obliged to follow it. Some employers were unhappy with it and set up their own "trade union" - the so-called yellow union - Suomen Mainosjakajien Etujärjestö SME.

    Read more: Union force companies to pay out hundreds of...

  • Unions begin to cut their membership dues

    Helsinki (18.11.2021 - Heikki Jokinen) At least three trade unions will cut their membership dues from the beginning of the next year. JHL, the Trade Union for the Public and Welfare Sectors had already decided to cut dues from the current 1.38 per cent of taxable wage or salary to exactly one per cent. JHL will also introduce a cap on the union fee, 600 euro a year. Jan Saarinen, JHL Director of finance says in the union press release that the union will compensate the loss of income from dues using the wealth the union has accumulated over the years. Services will not be cut. The Industrial Union board unanimously proposed to their Union Council meeting at the end of November a similar move to one per cent due. At the moment the Industrial Union dues is 1.33 per cent of taxable income.

    Read more: Unions begin to cut their membership dues

  • Vangit paikkaamaan työvoimapulaa

    Tekijä (17.11.2021 - Heikki Jokinen) Pandemia lopetti työvoiman liikkumisen rajojen yli ja monessa maassa on pula työntekijöistä, erityisesti maataloudessa, teollisuudessa ja rakennustyömailla. Nyt eri puolilta maailmaa kuuluukin sama ehdotus: vankeja on käytettävä yksityisissäkin yrityksissä. Rankimmin työvoimapula iski EU:sta eronneeseen Britanniaan. Ruokakauppojen hyllyt ja bensa-asemat ovat jääneet ilman täydennyksiä. Maan oikeusministeri Dominic Raab ehdottikin, että vangit voisivat täyttää osan tekijöitä vailla olevista työpaikoista. Jo kesällä maan lihateollisuus esitti, että elintarviketeollisuuden brexitin jälkeinen kriisi helpottuisi vankityövoiman käytöllä teurastamoissa. Esitys tyrmättiin julkisuudessa.

    Read more: Vangit paikkaamaan työvoimapulaa

  • Fasistit hyökkäsivät Roomassa

    Tekijä (17.11.2021 - Heikki Jokinen) Koronapasseja vastustava väkijoukko tuhosi Italiassa sairaalan ja pääministerin kanslian lisäksi ammattiliittojen keskusjärjestö CGIL:n toimistoa lokakuun alussa. Hyökkäyksen ytimenä oli uusfasistinen Forza Nuova -puolue.

    Read more: Fasistit hyökkäsivät Roomassa

  • Oikea lakko Netflix-sarjan taustalla

    Tekijä (17.11.2021 - Heikki Jokinen) Suomessakin syyskuussa nähty etelä-korealainen Netflix-sarja Squid Game kertoo julmasta pelistä, johon Dragon Motors -autotehtaalta irtisanottu joutuu. Sarja keräsi jo neljässä viikossa 111 miljoonaa katselua. Osin taustalla on todellinen tapahtuma, Ssangyong Motorsin vuoden 2009 lakko. Työläiset miehittivät tehtaan ja poliisi valtasi sen sotatilaa muistuttavalla väkivallalla. Ssangyong tarkoittaa kahta lohikäärmettä, siitä sarjan autotehtaan nimi. Lakko käynnistyi, kun tehdas irtisanoi 2 646 työntekijäänsä, liki puolet kaikista. Mellakkapoliisi hyökkäsi linnoitettuun tehtaaseen lakon kestettyä 77 päivää.

    Read more: Oikea lakko Netflix-sarjan taustalla

  • Tax day reveals everyone’s income and tax data

    Helsinki (11.11.2021 - Heikki Jokinen) Wednesday 10 November is the day the Finnish Tax Administration publishes all tax data from the year 2020. Each year this is a memorable event. The Finnish media was soon full of information on the incomes of top earners; business people, sportsmen, artists and even the most famous prisoners. In Finland, detailed tax data is made public by law. Everyone has the right to know and see the income earned and tax paid by their fellow citizens. This openness is widely seen as a fundamental part of a democratic society. It reveals what kind of work is rewarded, what is happening in business right now, and naturally, knowledge of income provides a background for discussion on equality in working life.

    Read more: Tax day reveals everyone’s income and tax data

  • Technology industry collective bargaining can finally begin

    Helsinki (26.10.2021 - Heikki Jokinen) Employers are finally willing to proceed with negotiations for a new collective agreement for the technology industry. They have furnished the Industrial Union with a list of companies that are ready to join the national level collective agreement. The union believes this list to be so comprehensive that the collective agreement will become generally binding. Now, the work can begin. Riku Aalto, president of the Industrial Union says in his blog on the union web page that normally by this time in autumn most of the issues in the collective agreement are already negotiated.

    Read more: Technology industry collective bargaining can...

  • Collective bargaining for the technology industry is at a standstill: "We cannot buy a pig in a poke."

    Helsinki (21.10.2021 - Heikki Jokinen) The keys to opening up collective bargaining for the technology industry are now in the employers hands, says the Industrial Union. The existing national generally binding collective agreement runs out at the end of November. The process of negotiations has changed since the former agreement partner Technology Industries of Finland decided in March 2021 to pull out of all collective bargaining. They established a new association, the Technology Industry Employers of Finland, to negotiate on behalf of those companies that are willingly to join it. Negotiations should be going on now as time is running out. Yet in spite of that the new employers' association moves very slowly. It does not even tell which companies have joined it and will accept new members next time at the end of October.

    Read more: Collective bargaining for the technology...

  • Uusi sopimus säästää ihmishenkiä

    Tekijä (14.10.2021 - Heikki Jokinen) Bangladeshin tekstiiliteollisuuden työntekijöiden turvallisuutta parantanut vaatetehtaiden sopimus jatkuu entistä kattavampana. Alkuperäinen palo- ja rakennusturvallisuussopimus syntyi vuonna 2013, vain kuusi viikkoa Rana Plaza -vaatetehtaan romahtamisen jälkeen. Siinä kuoli yli 1 100 tehtaan työntekijää. Sopimusta jatkettiin vuonna 2018. Nyt teollisuusliittojen maailmanjärjestö IndustriALL sekä palvelualojen maailmanliitto UNI Global ovat solmineet kansainvälisten vaatebrändien kanssa uuden sopimuksen, the International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry. Teollisuusliitto on molempien maailmanjärjestöjen jäsen.

    Read more: Uusi sopimus säästää ihmishenkiä

  • Ay-johtaja selliin Etelä-Koreassa

    Tekijä (14.10.2021 - Heikki Jokinen) Sadat poliisit piirittivät syyskuisena aamuyönä Etelä-Korean riippumattomien ammattiliittojen keskusjärjestö KCTU:n puheenjohtaja Yang Kyeung-soon toimiston. Osa heistä tunkeutui sisään ja pidätti Yangin. Muodollisena syynä oli KCTU:n heinäkuussa järjestämä mielenosoitus hallituksen pandemiatoimia vastaan. Vaikka mielenosoittajat noudattivat turvamääräyksiä, Yang pidätettiin niiden rikkomisesta. Tosiasiallisena syynä pidetään miljoonan jäsenen KCTU:n lokakuulle suunnittelemaa laajaa lakkoa.

    Read more: Ay-johtaja selliin Etelä-Koreassa