• Miksi Kolumbian lakot eivät lopu?

    Tekijä (14.07.2021 - Heikki Jokinen) Laajat lakot ovat jatkuneet Kolumbiassa jo huhtikuun lopulta. Maan hallinto vastasi niihin rajulla väkivallalla ja olot maassa ovat muuttuneet sekaviksi. Lakot käynnisti oikeistopresidentti Iván Duquen esittämien elintarvikkeiden veronkorotusten vastustus. Turhautuminen maan oloihin oli kuitenkin kytenyt jo pitkään ja lakkoliikehdintä sai sen purkautumaan. Ammattiliittojen lakkoihin liittyi maan köyhtynyttä keskiluokkaa sekä muita kansalaisjärjestöjä. Taustalla on maan yhä syvenevä eriarvoisuus. Maan tilastokeskus Danen mukaan vuonna 2020 köyhyydessä eli 43 prosenttia kansasta. Vuotta aiemmin luku oli 36 prosenttia. Maailman ammattiliittojen keskusjärjestö ITUC luokittelee Kolumbian maailman kymmenen työntekijälle huonoimman maan joukkoon.

    Lue lisää: Miksi Kolumbian lakot eivät lopu?

  • Vietnamin vai Suomen malli?

    Tekijä (14.07.2021 - Heikki Jokinen) Heinäkuussa 2019 Vietnam ratifioi kansainvälisen työjärjestö ILO:n yleissopimuksen 98, joka takaa järjestäytymisvapauden. Taustalla on EU:n ja Vietnamin vapaakauppasopimus. Se edellyttää, etteivät Vietnamin työolot poikkea liikaa EU:sta ja maa hanki siten itselleen epäreilua kilpailuetua. Nyt Vietnam ottaa askeleita tämän toteuttamiseen käytännössä. Kommunistisen yksipuoluemaan työehtosopimusmalli muistuttaa hämmästyttävän paljon sitä, jota Suomen metsäteollisuuden työnantajat meille kaipaavat.

    Lue lisää: Vietnamin vai Suomen malli?

  • Paljonko tes tuo lisää liksaa?

    Tekijä (14.07.2021 - Heikki Jokinen) Ammattiliitto IF Metall laski, mikä on teknologiateollisuuden työehtosopimuksen arvo yksittäiselle työntekijälle. Kun palkka on 3 020 euroa kuussa ja työtä tehdään kahdessa vuorossa, työehtosopimuksen tuoma lisäetu vuodessa on 12 230 euroa. Mukaan on laskettu sopimuksen tuoma palkankorotus, vuorolisät, lomakorvaus, työajan lyhennys sekä erilaiset vähimmäistason ylittävät vakuutusmaksut. Ruotsin työehtosopimukset sisältävät yleensä niitä.

    Lue lisää: Paljonko tes tuo lisää liksaa?

  • Akava leaves the Labour Institute for Economic Research

    Helsinki (29.06.2021 - Heikki Jokinen) Akava will cease its involvement in the Labour Institute for Economic Research PT and focus on its own research, done by their think-tank Akava Works. Akava, the Confederation of Unions for Professional and Managerial Staff in Finland is one of the three trade union confederations in Finland. Since 1993, all three - together with several trade unions - have been members of the support association of the Labour Institute for Economic Research PT. The Institute’s roots go back to 1951 when the People’s Market Research Institute started as the first research institute of the Finnish labour movement. Since 1974, after some reorganising, the Institute has been an independent body supported by an association with several member organisations.

    Lue lisää: Akava leaves the Labour Institute for Economic...

  • UPM tukee kolmikantaa - Uruguayssa

    AYUM (24.06.2021 - Heikki Jokinen) Metsäteollisuusjätti UPM on jännä firma työehtoasioissa. Saksassa se pyrki vuonna 2012 eroon paperiteollisuuden sopimuksesta, mutta perääntyi liittojen vastarinnan vuoksi. Suomessa se julistaa haluavansa sopimuksista osin jopa kokonaan eroon. Uruguayssa UPM taas välittää sopimisen ja kolmikannan ilosanomaa. "UPM on täysin sitoutunut järjestäytymis- ja sopimusvapauteen", yhtiö kirjaa uuden Paso de los Torosin tehtaansa esittelyssä. "Yhtiö käy sekä muodollisia että epämuodollisia neuvotteluja ammattiliittojen kanssa."

    Lue lisää: UPM tukee kolmikantaa - Uruguayssa

  • Lernfabrik inhimillistää uutta teknologiaa

    Tekijä (16.06.2021 - Heikki Jokinen) Mitä robotit ja digitaalinen tekniikka vaikuttavat työoloihin? Saksan metalliliitto IG Metallilla on kunnianhimoinen Työ ja uudistuminen -hanke, jolla se valmistaa jäseniään muutoksiin. Yksi osa tätä on Bochumissa sijaitseva Lernfabrik, Oppitehdas. Liitto on muutaman viime vuoden aikana opastanut Lernfabrikissa useita satoja keskisuurten teollisuusyritysten yritysneuvostojen jäseniä uuteen teollisuustekniikkaan. Yritysneuvostot ovat lailla määriteltyjä, työntekijöiden valitsemia elimiä, jotka valvovat heidän etujaan. Lernfabrik on liiton ja Ruhrin teollisuusalueen sydämessä sijaitsevan Bochumin korkeakoulun yhteinen hanke. IG Metall solmi jo vuonna 1975 yhteistyösopimuksen korkeakoulun kanssa työelämän ja tutkimuksen lähentämisestä.

    Lue lisää: Lernfabrik inhimillistää uutta teknologiaa

  • Hyväksikäyttöä metsänhoidossa

    Tekijä (16.06.2021 - Heikki Jokinen) Dagens Nyheter -sanomalehti julkaisi toukokuussa selvityksen ulkomaisten työntekijöiden laajasta hyväksikäytöstä Ruotsin metsänhoidossa. Lehden mukaan joka vuosi maahan tuodaan metsänhoitotöihin eri maista 5 000 kausityöläistä. Eräs eurooppalainen metsänistuttaja kertoo, että hänet pakotettiin tekemään 60 tunnin työviikkoa 1 880 euron kuukausipalkalla. Alan GS-liiton puheenjohtaja Per-Olof Sjöö vahvistaa lehden tiedot. Hänen mukaansa metsänhoidossa tapahtuu usein, että ulkomaisille työntekijöille ei makseta työehtosopimuksen mukaisia lisiä ja työpäivät ovat liian pitkiä.

    Lue lisää: Hyväksikäyttöä metsänhoidossa

  • Kamerat pois pakkaamosta

    Tekijä (16.06.2021 - Heikki Jokinen) Valvontakameroiden asettaminen banaanipakkaamoon aiheutti parin viikon lakon Chiquitan viljelmillä Bocas del Toron alueella Panamassa. Työnantaja toimi kysymättä mitään ammattiliitolta. Työntekijät pitivät valvontaa nöyryyttävänä. Yritettyään turhaan saada työministeriötä toimimaan, liitto asetti 5 000 työntekijää lakkoon. Päivittäin viljelmillä pakataan 65 000 banaanilaatikkoa, mutta nyt sato jäi korjaamatta.

    Lue lisää: Kamerat pois pakkaamosta

  • New major collective agreement for the municipal sector health and social care workers

    Helsinki (16.06.2021 - Heikki Jokinen) From September 2021, Finland will have a new major collective agreement for the municipal sector social and health care workers. This agreement covers some 180,000 employees, more than 40 per cent of local authority employees. Right now municipal sector social and health care workers are still part of the big General Collective Agreement for Municipal Personnel (KVTES). It covers a total of 421,000 employees. Tehy - The Union of Health and Social Care Professionals in Finland and Super - the Finnish Union of Practical Nurses have been demanding for a long time their own collective agreement for municipal social and health care workers.

    Lue lisää: New major collective agreement for the municipal...

  • Thousands of union members stand as candidates in June local elections

    Helsinki (01.06.2021 - Heikki Jokinen) On June 13, Finland will vote in municipal elections. There are 309 municipalities in all. The latter wield considerable power - and money - to organise things like daycare, schools, traffic, public housing, cultural services, sport facilities and - until the upcoming administrative reform - health care, too. The size of the municipal council depends on the number of inhabitants and varies between 13 and 85 seats. In total, voters will elect some 9,000 councilors. Before the actual election day there is advance voting between 26 May and 8 June in hundreds of locations. Local elections are important for the trade unions, and especially important for the unions working in the public sector and municipal services. The decisions made in municipal councils can radically affect the terms of employment, for instance whether to outsource services or not.

    Lue lisää: Thousands of union members stand as candidates...