• Insurance employees union and Trade Union Pro to amalgamate

    Helsinki (14.10.2020 - Heikki Jokinen) The Union of Insurance Employees in Finland VvL and Trade Union pro are set to merge from the beginning of 2021. The VvL Council agreed to the amalgamation during a meeting in October. The Board of Pro has already approved the decision and it will be endorsed at the Pro representative body meeting in November. The field of work of VvL is insurance, finance and the investment sector. Trade Union Pro organises trained professionals, experts and managerial staff in both the private and public sectors. "It is significant for both the insurance sector and for the whole finance sector that advocacy should be concentrated in one place", says Liisa Halme, President of the VvL.

    Lue lisää: Insurance employees union and Trade Union Pro to...

  • IG Metall ehdottaa nelipäiväistä työviikkoa

    Tekijä (14.10.2020 - Heikki Jokinen) Saksan metalliliitto IG Metallin puheenjohtaja Jörg Hofmann ehdotti elokuussa, että neljän päivän työviikko olisi vastaus koronakriisin vaarantamien työpaikkojen turvaamiselle. Seuraavalla työehtosopimuskierroksella IG Metall tarjoaa yrityksille mahdollisuutta nelipäiväiseen viikkoon työpaikkojen säilymistakuuta vastaan. Palkka ei putoaisi yhtä paljon kuin työaika, mutta Hofmann ei vielä määritellyt korvauksen tasoa. Nelipäiväisyydessä työnantaja säästäisi merkittävästi irtisanomiskuluissaan, Hofmann sanoo. Irtisanominen on nimittäin Saksassa usein kallista. Yrityksillä on der Sozialplan, sosiaalisuunnitelma, jolla sovitaan irtisanottavien korvaukset. Ne voivat olla hyvinkin korkeita. Toisena etuna yrityksille olisi ammattitaitoisen työvoiman säilyttäminen. Saksan teollisuudessa siitä on toisinaan pula.

    Lue lisää: IG Metall ehdottaa nelipäiväistä työviikkoa

  • Poistumiskielto palestiinalaisille työntekijöille

    Tekijä (14.10.2020 - Heikki Jokinen) Kymmeniä Jerusalemin lähellä Palestiinassa sijaitsevan jätteidenkäsittelylaitoksen palestiinalaisia työntekijöitä pakotettiin kesällä jäämään päiväkausiksi työpaikalleen, kertoo israelilainen Haaretz-lehti. Olosuhteet olivat surkeat ja haju sietämätön. Yrityksen mukaan syynä oli pelko siitä, että laitoksen 120 palestiinalaista työntekijää eivät pääse koronavirusrajoitusten vuoksi töihin. Laitos sijaitsee israelilaisella Atarotin teollisuusalueella miehitetyssä Palestiinassa ja pääsy alueelle riippuu Israelin rajamääräyksistä.

    Lue lisää: Poistumiskielto palestiinalaisille työntekijöille

  • Ulkomaalaisillekin oikeuksia Qatarissa

    Tekijä (14.10.2020 - Heikki Jokinen) Uusi laki antaa siirtotyöläisille oikeuden vaihtaa työpaikkaa ilman työnantajan lupaa sekä takaa vähimmäispalkan Qatarissa. Päätös on historiallinen, sillä alueen maat tunnetaan siirtotyöläisten erittäin huonosta kohtelusta. Maa lakkautti jo aiemmin julman kafala-järjestelmän. Se salli työnantajan lähettää ulkomaisen työntekijän pois maasta koska tahansa, eikä tämä voinut matkustaa Qatarista ilman työnantajan lupaa.

    Lue lisää: Ulkomaalaisillekin oikeuksia Qatarissa

  • Forest industry declares it will no longer take part in collective bargaining

    Helsinki (05.10.2020 - Heikki Jokinen) The forest industry announced on 1 October that it will no longer participate in collective bargaining. The decision was prepared secretly and left both unions and the nation flabbergasted. The existing seven collective agreements are valid until they expire either at the beginning or during the year 2022. After that, every company or factory must make their own agreements. This is a situation that is completely new in modern Finland. Unions have existed for more than one hundred years and in January 1940 - in the middle of the Winter War against the Soviet Union - employers accepted unions and the Confederation SAK as partners in collective bargaining. But now, the Finnish Forest Industries Federation FFIF claims that collective agreements are too rigid and restrictive as individual companies are very different from each other. Therefore they want to speed up agreements at company and factory level. The solution is to close the door to the unions.

    Lue lisää: Forest industry declares it will no longer take...

  • Unusual kind of collective agreement reached for restaurants and tourism sectors

    Helsinki (02.10.2020 - Heikki Jokinen) The new collective agreement for employees and supervisors within tourism, restaurant and leisure services was born under very special circumstances. The agreement was approved on 1 October and covers some 75 000 employees. The coronavirus pandemic has left the hospitality sector in a dire economic situation. The number of customers has fallen off dramatically and there has been and will continue to be various restrictions on opening hours and seating arrangements in restaurants. Collective bargaining for this branch should have taken place in the Spring, but due to the very uncertain future the agreement was extended until the end of September. Now, the Service Union United PAM has reached a deal with the employers' association Mara.

    Lue lisää: Unusual kind of collective agreement reached for...

  • New report considers changes to the institution of the National Conciliator

    Helsinki (01.10.2020 - Heikki Jokinen) A crucial discussion on the role of the National Conciliator has been ongoing for some time in Finland. Now, the think tank Akava Works has published a comparative report on the machinery for conciliating collective bargaining in several countries. Professor emeritus Niklas Bruun is the author of the report. He has compared conciliating institutions in the Nordic countries, Belgium, Estonia and Germany. The goal of the report was not to propose or build a new conciliation model in Finland, Niklas Bruun says in the press release. However, during the study he began to think that the Finnish system needed an overhaul.

    Lue lisää: New report considers changes to the institution...

  • Finland had no need for new schemes for short-time work due to the coronavirus pandemic

    Helsinki (17.09.2020 - Heikki Jokinen) The Finnish system for temporary lay-offs turned out to be flexible in comparison to many other European systems during the coronavirus pandemic. But financially it is less generous than many others. This is according to a comparative report on short-time (reduced hours) work schemes in six European countries, Austria, Denmark, Germany, the Netherlands, Spain and Sweden. The report is drafted by working life consultant Jyrki Raina, the former General Secretary of IndustriALL Global Union. When the coronavirus crisis hit Finland, there was no need to establish a new scheme to facilitate short-time work. The existing scheme for temporary lay-offs is based on unemployment benefits from unemployment funds or from Kela, the Social Insurance Institution of Finland.

    Lue lisää: Finland had no need for new schemes for...

  • Maailma ei ole ay-oikeuksien onnela

    Tekijä (16.09.2020 - Heikki Jokinen) Työntekijöiden oikeuksien loukkaukset olivat maailmassa viime vuonna yleisempiä kuin kertaakaan seitsemään vuoteen. Tämän kertoo ay-liikkeen maailmanjärjestö ITUC:n kesäkuussa julkistettu raportti ay-oikeuksien tilasta maailmassa. Vuosittain julkaistava raportti selvittää oikeuksien toteutumista 144 maassa. Niistä 123 loukkasi lakko-oikeutta, 115 työehtosopimusten solmimisen vapautta ja 106 oikeutta perustaa ammattiliitto tai liittyä siihen. Osassa maita tilanne on vieläkin synkempi. Työntekijöitä pidätettiin tai vangittiin 61 maassa, 51 maassa he kohtasivat väkivaltaa ja yhdeksässä maassa ay-aktiiveja murhattiin.

    Lue lisää: Maailma ei ole ay-oikeuksien onnela

  • Valssaaja varmisti vakuutukset

    Tekijä (16.09.2020 - Heikki Jokinen) Yksityiskohdat kannattaa tarkistaa. Niin teki Ruotsissa valssaaja Lars Eriksson, Ovakon Smedjebackenin terästehtaan ammattiosaston vakuutusvastaava. Hän alkoi selvittää yhtiön eläkemaksuja ja löysi sieltä virheen. Työehtosopimuksessa sovittuja ylimääräisiä eläkemaksuja ei ollut maksettukaan ylitöistä. Näin kävi muillakin yhtiön tehtailla.

    Lue lisää: Valssaaja varmisti vakuutukset