Uutta
Forest industry offer paper workers zero pay rise
Helsinki (12.10.2017 - Heikki Jokinen) Negotiations for the paper industry collective agreement have come to a standstill after the employers' organisation the Finnish Forest Industries Federation offered a zero pay rise to the Paper Workers' Union. "Zero point something would have surprised us, but pure zero left us in total dismay", said the Union Chairperson Petri Vanhala in an interview with Lännen Media. The Paper Workers' Union is the first industrial union to negotiate on a pay rise this Autumn. Their collective agreement expired at the end of September. The Union have not published their exact demands for a pay rise. But it is definitely not zero as the paper industry is doing much better economically now than in the past few years.
Lue lisää: Forest industry offer paper workers zero pay rise
Saksassa neuvotellaan palkasta ja ajasta
Ahjo (12.10.2017 - Heikki Jokinen) Saksan IG Metall valmistautuu metalli- ja elektroniikkateollisuuden työehtosopimusneuvotteluihin tänä syksynä. Palkankorotusvaade asettunee kuuden prosentin tuntumaan vuoden sopimuksella. Saksan talous kasvaa vahvasti kahdeksatta vuotta peräkkäin. Metalli- ja elektroniikkateollisuus tuottaa ennätysmääriä tavaraa sekä voittoa. Alan yritysten käyttöaste on nyt erinomainen 88 prosenttia, IG Metall sanoo. Nykyinen vuoden työehtosopimus nosti palkkoja alalla vuoden ensimmäisellä puoliskolla 3,1 prosenttia.
Liitosta liput lätkämatsiin
Ahjo (12.10.2017 - Heikki Jokinen) Jääkiekon pääsarja Tanskassa on Metal Ligaen, sillä Dansk Metal -liitto on sen päätukija. Liitto ja sen työttömyyskassa ovat myös Tanskan jääkiekkomaajoukkueen päätukijoita. Siksi maajoukkue tunnetaan nimellä Metaladrengene, metallipojat. Liiton nelivuotinen tukisopimus on voimassa tämän vuoden loppuun.
Napoleónin paluu turvattava
Ahjo (12.10.2017 - Heikki Jokinen) Kanadalaisen Unifor-liiton puheenjohtaja Jerry Diaz vaatii Meksikon hallitusta turvaamaan Kanadassa asuvan kaivosalan Los Mineros -liiton puheenjohtaja Napoleón Gómez Urrutian paluun kotimaahan. Diaz puhui Los Minerosin kongresisssa Meksikossa.
Liitto hankki työpaikat Hyundain tehtaalla
Ahjo (12.10.2017 - Heikki Jokinen) Etelä-Korean metalliliitto KMWU onnistui vakinaistamaan 6 000 määräaikaista työläistä Hyundai Motor Companyssa. Vuonna 2004 liitto sai tietää, että 9 300 Hyundain määräaikaista työntekijää teki töitä laittomilla alihankintasopimuksilla. He työskentelivät vakinaisten rinnalla, mutta puolella palkalla, ilman sosiaalietuja ja työsuhdeturvaa. Liitto ryhtyi toimiin: se järjesti työntekijät, lähestyi yhtiötä ja viranomaisia, nosti asian esiin, käynnisti lakkoja ja vei asian oikeuteen.
Mustia listoja Etelä-Korean telakkateollisuudessa
Teollisuusliitto (10.10.2017 - Heikki Jokinen) Etelä-Korean metalliliitto KMWU selvitti, että mustat listat ay-aktiiveista ovat yhä käytössä maan telakkateollisuudessa. Joka neljäs alihankkijoiden työntekijöistä on havainnut tai kokenut tämän vuoksi syrjintää. Liitto haastatteli 926 telakkateollisuuden alihankkijoille työskentelevää työntekijää viidellä eri alueella. Hieman yli neljännes vastaajista sanoi, että yrityksillä on käytössään mustia listoja, jotka ehkäisevät tehokkaasti alihankkijoiden järjestäytyneiden työntekijöiden työnsaannin. Itse syrjintää oli kokenut hieman yli viisi prosenttia ja parikymmentä prosenttia sanoi työtovereidensa kokeneen syrjintää, kertoo eteläkorealainen Labortoday-uutissivusto.
Lue lisää: Mustia listoja Etelä-Korean telakkateollisuudessa
Pay rises and well-being at work on JHL list of goals for collective bargaining
JHL (06.10.2017 - Heikki Jokinen) Negotiations to renew most of the JHL collective agreements will begin in November and December. Almost all of JHL's around 60 collective agreements are set to expire at the end of January 2018. JHL President Päivi Niemi-Laine says that the goal of the Union in this round of negotiations is to get pay rises that can be counted in euro, not as a percentage of current wages. The logic being that if everyone were to get the same percentage by way of a pay rise the gap between those earning less and those earning far more will only end up getting wider. JHL seeks to bridge the gender gap in salaries and improve the position of those earning less.
Lue lisää: Pay rises and well-being at work on JHL list of...
The Union of Health and Social Care Professionals in Finland set to get new President
Helsinki (04.10.2017 - Heikki Jokinen) Members of Tehy - The Union of Health and Social Care Professionals in Finland have voted in the new Union Council. In November it will elect a new President of the Union. The 83 member strong Tehy Union Council is elected by direct member ballot for a four year period. There were six lists of candidates, based mainly around political groups, but there were also non-aligned candidates on the lists. The Social Democratic list Yhdessä eteenpäin (Forward together) won a notable victory this time around. In the previous Union Council which had 63 members it had 17 seats, but in this latest election it managed to win 30 seats in the new 83 member Council. So in real terms it has succeeded in increasing its share of seats on the Union Council from 27 per cent to 36 per cent.
Rankaisuna työlupa
Särmä (28.09.2017 - Heikki Jokinen) Särmässä 7/2017 kerrottiin, kuinka miehitetyssä Palestiinassa sijaitsevan israelilaisomisteisen Hayei Adamin puusepäntehtaan palestiinalaiset työläiset järjestäytyivät toukokuussa Wac-Maan -ammattilittoon. Israelilainen Haaretz-lehti kertoo nyt miten asiat etenivät sen jälkeen. Tehtaan omistaja antoi ymmärtää, että järjestäytyneet voidaan korvata muilla. Yksi aktiiveista erotettiin heti. Lisäkiusaksi hänen työlupaansa tehtaalle pidennettiin, jolloin hän ei pääse töihin mihinkään muualle. Israelin miehitysalueen palestiinalaisille myöntämä työlupa on sidottu aina vain yhteen työpaikkaan. Omistaja myös lopetti työmatkatuen kaikilta työläisiltä. Jo aiemmin palkoista pidätettiin yksi prosentti, jonka työnantaja määritteli shekin lunastamisen kuluiksi.
Teollisuussopimusta pohditaan Ruotsissa
Särmä (28.09.2017 - Heikki Jokinen) Ruotsin palkankorotuksia ohjaava teollisuussopimus vietti syyskuussa 20-vuotisjuhliaan. Sopimuksen puitteissa vientialojen liitot sopivat korotustason, jota ei käytännössä ylitetä muillakaan aloilla. Teollisuussopimusta arvostellaan siitä, että se sementoi nyt vallitsevat palkkaerot, niin toimihenkilöiden ja työläisten välillä kuin naisten ja miestenkin välillä. Tänä vuonna sopimukseen sisältyikin erillinen matalapalkkaerä. Käytännössä metalliliitto IF Metall vetää johtavaa roolia teollisuussopimuksen korotusten määrittämisessä. Tilanne herättää kysymyksiä muissa teollisuusliitoissa, jotka toivovat vahvempaa roolia. Tämä mahdollistaisi eri alojen kulloistenkin suhdanteiden paremman huomioimisen.
Olen työskennellyt vapaana toimittajana vuodesta 1986. Työelämä- ja ay-aiheiden lisäksi kirjoitan laajasti yhteiskunnasta, sosiaali- ja terveysalasta, kulttuuripolitiikasta sekä -taloudesta, taiteesta ja tekijänoikeusasioista.