Uutta
Trade unions Pro and Pardia plan a merger
Helsinki (15.06.2018 - Heikki Jokinen) Two Finnish trade unions are to amalgamate. Trade Union Pro and the Federation of Salaried Employees Pardia signed a letter of intent in mid June concerning the amalgamation. Trade Union Pro with its 110,000 members is the largest private sector union for clerical employees, experts, supervisory and managerial staff. It has a strong presence in industry, finance, ICT, communications and the service industries. The Federation of Salaried Employees Pardia has 30,000 members working both in the state and private sectors. Most work in governmental offices and institutions, and some work in public utility companies and enterprises, universities and the Social Insurance Institution of Finland. Both unions are members of the Finnish Confederation of Professionals STTK.
Ammattiliitot nousevat Etelä-Koreassa
Tekijä (13.06.2018 - Heikki Jokinen) Presidentin vaihdos Etelä-Koreassa toi ammattiliitoille uusia toimintavapauksia. Maa arvioitiin viime vuonna maailman kymmenen työntekijöiden oikeuksien kannalta huonoimman maan joukkoon. Näkyvä parannus oli ammattiliittojen keskusjärjestö KCTU:n puheenjohtaja Han Sang-gyunin armahdus vankeudesta toukokuussa. Hänet pidätettiin joulukuussa 2015 näyttävästi buddhalaistemppelistä. Vankeustuomio tuli mielenosoituksesta, jossa ammattiliitot vastustivat hallituksen työreformia. Liittojen toimintamahdollisuudet ajettiin Etelä-Koreassa hyvin vähäisiksi. Niiden johtoa pidätettiin, lakkoja sekä liittoja kiellettiin ja työehtosopimuksiin ei suostuttu. Julkisen alan järjestäytymisen valtio kielsi ja julisti liittoja laittomiksi. Niiden aktiiveja pidätettiin.
Työnantaja maksaa liiton jäsenmaksut
Tekijä (13.06.2018 - Heikki Jokinen) Suomen Yrittäjät kehotti toukokuussa jäsenyrityksiään maksamaan työntekijöidensä työttömyyskassamaksut, mutta vain ja ainoastaan mikäli he kuuluvat yksityiseen kassaan. Ammattiliitojen kassojen jäsenille ei rahaa heru. Tanskan 3F-liitto uutisoi toisenlaisesta menettelystä. Metallialan yhtiö Stantræk maksaa tuntipalkkaisten työntekijöidensä ammattiliiton jäsenmaksut sekä heidän työttömyyskassamaksunsa. Tanskan metalliliiton jäsenille se merkitsee 125,60 euron lisää kuukausipalkan päälle. Etu ei vaikuta palkkoihin.
Yves Rocher erottaa liiton jäsenet
Tekijä (13.06.2018 - Heikki Jokinen) Kosmetiikkayhtiö Yves Rocherin turkkilainen tytäryhtiö Flormar on erottanut Turkissa jo 115 työntekijäänsä järjestäytymisen vuoksi. Yli puolet tehtaan työntekijöistä liittyi kemian ja kumiteollisuuden työntekijöitä järjestävään Petrol-İş -liittoon ja se pyysi yhtiötä neuvottelemaan paikallisesta työehtosopimuksesta.
The Finnish Government has turned its back on the tripartite cooperation
Helsinki (07.06.2018 - Heikki Jokinen) The Finnish Government has in practise ended any tripartite consensus when drafting legislation, according to the Central Organisation of Finnish Trade Unions SAK. Tripartite negotiations and agreements have long been a well-established way to resolve major social issues. Governments have, until now, been able to use the knowledge of all parties and engage them in a concerted effort to tackle issues in a practical way and reach common agreement, SAK says. Thus, tripartite negotiations have, for decades, been the birthplace of many major social reforms. Some recent examples are the national pact for employment and growth in 2015 with ultra moderate pay rises and reform of the pension system in 2014. With genuine tripartite participation it was possible to make changes without political and social turbulence.
JHL solidarity work on show at the World Village Festival
JHL (25.05.2018 - Heikki Jokinen) JHL, the Trade Union for the Public and Welfare Sectors is also working for a decent working life globally. It promotes several projects in other parts of the world with the aim of improving employee rights to organise and negotiate collectively on the terms of employment. An important partner in this work is the Trade Union Solidarity Centre of Finland SASK. The latter is the solidarity and development cooperation organisation of several Finnish trade unions which promotes decent work and core labour standards around the world. The ongoing projects of JHL and SASK can be seen first hand at the World Village Festival in Helsinki May 26-27.
Enterprises Federation on a crusade against the union unemployment funds
Helsinki (22.05.2018 - Heikki Jokinen) The plans of the Federation of Finnish Enterprises to get their employees to leave the union unemployment funds has been widely criticised. The trade unions are flabbergasted, too. Mikael Pentikäinen, the CEO of the Federation of Finnish Enterprises announced in May that the federation is encouraging their member companies to pay unemployment fund fees for those employees who belong to the private YTK fund instead of the union funds. Pentikäinen wrote with surprising honesty that the very aim of the action is to "create more pressure to reform the labour markets". According to him the entrepreneurs are running out of patience with how "the trade union movement puts a brake on necessary labour market reform and prevents enterprises and their employees from making local agreements concerning terms of employment". Unemployment funds are traditionally set up and administered by the trade unions and work in co-operation with the unions. YTK fund is an exception to this rule, a private fund without connection to the trade unions.
Lue lisää: Enterprises Federation on a crusade against the...
New laws on zero-hours contracts do little to help
Helsinki (18.05.2018 - Heikki Jokinen) From the beginning of June zero-hours contracts will become a legal part of Finnish working life. The new legislation will stipulate some limits, but does little to tackle the actual problem. The trade union movement has been struggling for a long time against zero-hours contracts. These set the weekly working hours from zero to 40, also giving the employer the possibility to hire staff with no guarantee of work. This situation affects young people mostly: according to Statistics Finland nearly one-half of those working zero-hours contracts were aged under 25, and 65 per cent were under 30 in the year 2014. A majority of those with zero-hours contracts, 57 per cent in all were women. According to Statistics Finland estimates 83,000 Finns were working zero-hours contracts in 2014. This accounts for four per cent of the total workforce.
Lue lisää: New laws on zero-hours contracts do little to help
Ammattiliitot ahtaalla Yhdysvalloissa
Tekijä (16.05.2018 - Heikki Jokinen) Työntekijöiden oikeudet ja edut Yhdysvalloissa kuuluvat teollisuusmaiden heikoimpiin. Yksi syy on selvä: vain 10,7 prosenttia työntekijöistä kuuluu ammattiliittoon. Yhdysvallat on maailman ainoa teollisuusmaa, jossa ei ole lakisääteistä palkallista vanhempain- tai vuosilomaa. Samaan nollakerhoon kuuluu vain joitakin Tyynenmeren saarivaltioita kuten Tonga ja Nauru. Osa yrityksistä myöntää joitakin etuja. Silti teollisuuden työntekijöistä vain yhdellä kymmenestä on oikeus palkalliseen perhevapaaseen.
Alipalkkaus kuriin
Tekijä (16.05.2018 - Heikki Jokinen) Puu- ja painotyöntekijöitä Ruotsissa järjestävän GS-liiton puheenjohtaja Per-Olof Sjöö tukee maan hallituksen esitystä työvoiman maahanmuuton uudesta sääntelystä. Esitys muun muassa edellyttää työntekijöitä EU:n ulkopuolelta tuovien yritysten tarkempaa etukäteiskontrollia sekä työtarjouksen muuttamista juridisesti sitovaksi.
Olen työskennellyt vapaana toimittajana vuodesta 1986. Työelämä- ja ay-aiheiden lisäksi kirjoitan laajasti yhteiskunnasta, sosiaali- ja terveysalasta, kulttuuripolitiikasta sekä -taloudesta, taiteesta ja tekijänoikeusasioista.