• SAK and STTK welcome the EU Commission proposal for a minimum wage

    Helsinki (21.01.2021 - Heikki Jokinen) Two Finnish trade union confederations SAK and STTK view the EU Commission proposal for a minimum wage positively and support its objectives. The federations issued a joint statement on this in December. They attach much importance to the fact that the draft directive is strongly based on the promotion of collective bargaining. The federations place great value on promoting a system based on sectoral collective agreements in the member states as a key element in the proposal. This resembles the Finnish labour market model, too. "The directive must support an increase in the minimum wage, especially in low-wage EU countries, and the best way to do this is through collective bargaining", the federations say. A comprehensive collective bargaining system is the wage and salary earners' best friend, experience has shown.

    Lue lisää: SAK and STTK welcome the EU Commission proposal...

  • Laki työsuhdeturvasta hämmentää liittoja Ruotsissa

    Tekijä (13.01.2021 - Heikki Jokinen) Kysymys irtisanomisen perusteista ja niiden mahdollisesta muuttamisesta aiheuttaa ristiriitoja Ruotsissa. Uusin esitys repii jo keskusjärjestö LO:n rivejäkin. Taustalla on nykyään istuvan, pääministeri Stefan Löfvenin sosialidemokraattien ja ympäristöpuolueen vähemmistöhallituksen synty. Tammikuussa 2019 hallituspuolueet solmivat keskustan ja liberaalien kanssa sopimuksen, joka takasi tuen hallitukselle. Tuen hintana oli 73-kohtainen Januariavtalet, joka nosti hallituksen työlistalle porvarillisten puolueiden vaatimuksia. Yksi asioista, joita hallitus sitoutui ajamaan, oli selvittää irtisanomista koskevan Las-lain muuttamista.

    Lue lisää: Laki työsuhdeturvasta hämmentää liittoja Ruotsissa

  • Sveitsiläiset vaativat yritysten vastuuta

    Tekijä (13.01.2021 - Heikki Jokinen) Enemmistö sveitsiläisistä tuki marraskuussa kansanäänestyksessä aloitetta, joka velvoittaisi maan yritykset selvittämään huolella toimintansa aiheuttamat mahdolliset ihmisoikeus- ja ympäristörikkomukset sekä vastaamaan niistä. Tämä koskisi toimintaa ulkomaillakin. Aloite sai 50,7 prosenttia äänistä. Se kuitenkin kaatui, sillä enemmistö maan kantoneista vastusti aloitetta. Tuki oli suurinta maan teollistuneissa ja kaupungistuneissa osissa, vastustus vahvinta monilla harvaan asutuilla maaseutualueilla.

    Lue lisää: Sveitsiläiset vaativat yritysten vastuuta

  • Sopu syntyi hiilikaivokseen

    Tekijä (13.01.2021 - Heikki Jokinen) Marraskuun lopussa Kolumbian hiilikaivostyöläisten Sintracarbón liitto ja Latinalaisen Amerikan suurin hiilikaivos Cerrejón pääsivät sopuun työehdoista. Takana oli 91 päivää kestänyt lakko, joka oli kaivoksen historian pisin. Monikansallisten Glencore, BHP ja Anglo American -yhtiöiden omistama kaivos ja sopimusneuvottelut käynnistyivät vasta 58 lakkopäivän jälkeen. Liitto sanoo saavuttaneensa tärkeimmät tavoitteensa.

    Lue lisää: Sopu syntyi hiilikaivokseen

  • Government proposes compensation for employees for all non-compete clauses

    Helsinki (17.12.2020 - Heikki Jokinen) The Finnish Government proposes to amend the law to oblige employers to pay compensation to employees for all non-compete clauses in their employment contracts. Trade unions have long drawn attention to the fact that the existing law is unfair and has led to a fast and wildly growing number of such clauses. At the moment, it is legal, under certain conditions and for a maximum of half a year, to limit an employee’s right to take a new job in the same trade or start up their own business in the same business area of their former employer. The core of the problem is that - for up to six months - this kind of ban costs the employer nothing. The use of non-compete clauses has been extended to many professions where there are no real grounds for it at all.

    Lue lisää: Government proposes compensation for employees...

  • Trumpin tappio lupaa hyvää palkansaajille

    Helsinki (16.12.2020 - Heikki Jokinen) Joe Bidenin valinta Yhdysvaltojen presidentiksi herättää ammattiliitoissa toiveita paremmista ajoista. Vaikka Donald Trump keräsi osan työväen äänistä, hänen toimintansa oli vahvasti palkansaajien etujen vastaista. Erityisen hanakasti Trump kävi työsuojelumääräysten kimppuun. Niitä kumottiin lyhyessä ajassa yli sata. Yritysten raportointivelvollisuutta työtapaturmista vähennettiin ja työpaikkojen tarkastuksia supistettiin. Uusien kaivosten velvollisuus työsuojelutarkastukseen ennen työn alkua poistettiin. Trumpin hallinto nosti väliaikaisesti kanafarmeilla kanojen käsittelylinjan sallittua nopeutta 140:stä 175:ään lintuun minuutissa. Vielä hävittyjen vaalien jälkeenkin se ilmoitti marraskuussa tekevänsä päätöksestä pysyvän.

    Lue lisää: Trumpin tappio lupaa hyvää palkansaajille

  • Ruotsin teollisuuden sopimus antaa 5,4 prosenttia

    Helsinki (16.12.2020 - Heikki Jokinen) Teollisuuden ammattiliitot solmivat Ruotsissa marraskuussa 29 kuukauden märket-nimellä tunnetun yleissopimuksen, jonka arvo on 5,4 prosenttia. Liitot tekevät sen pohjalta omat työehtosopimukset. Nyt marraskuun alusta palkat nousivat 2,7 prosenttia. Lisäksi 0,3 prosenttia menee eläkkeisiin. Tämä helpottaa eläkkeelle siirtymistä 60 vuoden iästä, sanoo IF Metallin sopimussihteeri Veli-Pekka Säikkälä liiton videolla Huhtikuusta 2021 palkat nousevat 2,2 prosenttia ja eläkejärjestelmään siirretään 0,2 prosenttia lisää. Sopimuksen viimeinen vuosi on irtisanottavissa.

    Lue lisää: Ruotsin teollisuuden sopimus antaa 5,4 prosenttia

  • Liitto tuo joulurahan tupaan

    Helsinki (16.12.2020 - Heikki Jokinen) Marraskuussa miljoonat saksalaiset saavat palkkansa päälle joulurahan. Metalli- ja elektroniikkateollisuudessa se on keskimäärin 55 prosenttia palkasta, terästeollisuudessa yhdessä lomarahan kanssa 110 prosenttia. Varmimmin jouluraha tulee niille, joiden eduista päätetään työehtosopimuksessa. Heistä 77 prosenttia saa sen. Ilman työehtopimusta työskentelevistä jouluraha tulee vain 41 prosentille.

    Lue lisää: Liitto tuo joulurahan tupaan

  • Eloranta calls for employer responsibility concerning agreements, to avoid new risks and unpredictability

    Helsinki (01.12.2020 - Heikki Jokinen) The Finnish forest industry decision to unilaterally terminate national level collective bargaining is clearly a risk for companies in that sector and a leap into unchartered waters, says Jarkko Eloranta, President of the Central Organisation of Finnish Trade Unions SAK. "The impacts of the forest industry’s decision are significant, the risks are considerable and mostly unknown as of yet. Companies don’t generally invite risk and unpredictability - they prefer control and predictability", Eloranta told the SAK Delegate Council meeting in November. "And a functioning national collective bargaining system can deliver this. It does not offer clear victory for either side but it promises constant and predictable results that serve to build the economy and labour market."

    Lue lisää: Eloranta calls for employer responsibility...

  • Työehtosopimusten puuttuminen leikkaa palkkoja

    Tekijä (18.11.2020 - Heikki Jokinen) Palkat ovat matalimmat niissä EU-maissa, missä työehtosopimusten peitto on pienin. Näin kertovat EU-komission viralliset tilastot. Työehtosopimukset kattavat vain seitsemästä 30:een prosenttiin työntekijöistä yhdeksässä niistä kymmenestä EU-maasta, joissa sekä keskipalkat että lakisääteiset vähimmäispalkat ovat matalimpia. Palkkatilaston kärkeen kuuluvissa kymmenessä maassa työehtosopimusten suojaa nauttii keskimäärin 70 prosenttia työntekijöistä. Suomi kuuluu tähän joukkoon. Meillä sopimusten peitto on Euroopan ay-liikkeen tutkimus- ja koulutuskeskus ETUI:n mukaan 91 prosenttia työntekijöistä.

    Lue lisää: Työehtosopimusten puuttuminen leikkaa palkkoja