Tekijä (16.01.2020 - Heikki Jokinen) Arviolta 36 000 palestiinalaista työskentelee miehitetyn maansa laittomissa israelilaisissa siirtokunnissa. Heillä ei usein ole muuta mahdollisuutta. Siirtokuntien palestiinalaisista työläisistä 11 prosenttia käy töissä miehittäjien anastamilla mailla, jotka hänen perheensä tai sukulaisensa omisti.

Saadakseen työtä siirtokunnasta palestiinalainen tarvitsee Israelin viranomaisilta työluvan, johon antaa lausunnon armeijan alainen keskustiedustelupalvelu Shin Bet.

Työnantajan on helppo päästä eroon työntekijöistään vaatimalla työluvan peruuttamista. Syy voi olla yhteiskunnallinen aktiivisuus, lakkoilu tai ammattiliiton jäsenyys.

Siirtokuntien jättibisnekseksi kasvanut teollisuus keskittyy veroetuja ja tukia nauttiviin erityistalousalueisiin. Alkuperäiset asukkaat taas kärsivät ankarista liikkumisrajoituksista, pakkosiirroista, maan pakko-otosta, talojen purkamisesta ja rakennuskielloista.

Tekijä (16.01.2020 - Heikki Jokinen) Kansainvälinen työjärjestö ILO lopettaa tuen ottamisen ohjelmiinsa tupakkateollisuudelta ja sitä lähellä olevilta tahoilta. Syynä on alalla rehottava lapsityö.

ILO on saanut rahoitusta tupakkateollisuudelta jo toista vuosikymmentä. Yhtiöiden toiminta on nähty keinona kohentaa niiden imagoa sosiaalisen vastuun kantajina sekä luoda yhteyksiä päättäjiin.

Päätös on osa ILO:n uutta strategiaa ihmisarvoisten työolojen luomiseksi tupakka-alalle. Viljelyksillä käytetään runsaasti lapsityötä.

Tekijä (16.01.2020 - Heikki Jokinen) Kemianteollisuuden marraskuun lopun työehtosopimus tuo yli kuuden prosentin korotukset, laskee IG BCE -liitto. Siitä 1,8 prosenttia kohdistuu työaikaa lyhentävälle tulevaisuustilille, 0,7 prosenttia parannettuun sairausvakuutukseen, 0,5 prosenttia kertakorvaukseen, 0,3 prosenttia joulurahan korotukseen ja 2,8 prosenttia taulukkopalkkojen nostamiseen.

Tekijä (11.12.2019 - Heikki Jokinen) Onko järjestäytymisestä ja työehtosopimuksista oikeasti hyötyä? Ainakin norjalaisen parin vuoden takaisen tutkimuksen mukaan kyllä. Institutt for samfunnsforskning selvitti lähes kaikkien Norjan viisi tai enemmän ihmisiä työllistävän työpaikan palkkatason.

Tulos oli selvä: kun korkeintaan neljäsosa työntekijöistä oli järjestäytyneitä, tulot nousivat järjestäytymättömään työpaikkaan verrattuna naisilla kuusi ja miehillä kahdeksan prosenttia.

Jos järjestäytyneitä oli neljäsosasta puoleen työntekijöistä, tulot nousivat naisilla 14 prosenttia ja miehillä 15 prosenttia. Kun liittoon kuului yli puolet työntekijöistä, naisten tulot nousivat 23 prosenttia ja miesten 18 prosenttia.