Tekijä (15.07.2020 - Heikki Jokinen) Koronakriisi sai ammattiliitot kasvamaan monessa maassa. Epävarmoina aikoina kaivataan tukea, ja sen tarjoaminen on liittojen perusasia.

Ruotsissa ammattiliitot saivat 58 000 uutta jäsentä maalis- ja huhtikuussa. Puualoja ja painoja edustava GS-liitto keräsi maaliskuussa 464 uutta jäsentä. Vuoden 2019 maaliskuussa luku oli 269.

Teollisuuden IF Metall kasvoi pelkästään huhtikuun kahtena ensimmäisenä päivänä 1 350 ihmisellä, kun koko tammikuussa uusia jäseniä tuli 1 308. Liittojen työttömyyskassoihin liittyi koronakevään aikana 175 000 uutta jäsentä.

Ammattiliitot menettivät 245 000 jäsentä Ruotsissa vuosina 2007 ja 2008. Syy oli pääministeri Reinfeldtin porvarihallituksen, joka ensi töikseen nosti kassojen jäsenmaksua, lyhensi työttömyyskorvauksen kestoa sekä leikkasi rajusti kassojen ja liittojen jäsenmaksujen verovähennysoikeutta.

Tekijä (15.07.2020 - Heikki Jokinen) Volvon hallitus esittää, että yhtiö ei jaa tänä vuonna osinkoja. Alkujaan yhtiö aikoi jakaa viime vuoden 3,45 miljardin euron voitosta osinkoina 2,5 miljardia euroa.

Kaikkiaan 20 000 yhtiön työntekijää oli lomautettuina Ruotsissa ja Volvo oli saamassa sadan miljoonan euron tuen valtion kassasta. Tuesta vastaava Kasvuvirasto ilmoitti kuitenkin, että rahoja ei makseta yhtiöille, jotka jakavat samaan aikaan osinkoja.

Tekijä (15.07.2020 - Heikki Jokinen) Saksalaisen IG Metal -liiton tekstiilipalvelualan työehtosopimus lyhentää työajan asteittain 37 tuntiin viikossa. Palkat nousevat reilun kahden vuoden sopimuksella vähintään 4,5 prosenttia, alemmissa palkkaluokissa ja idän osavaltioissa enemmän.

Kaikki saavat kuitenkin vähintään sadan euron korotuksen, idässä 120 euron. Joulu- ja lomarahat nousevat nekin.

Tekijä (17.06.2020 - Heikki Jokinen) Koronavirus tekee tuhoa joka puolella maailmaa, mutta köyhimmät maat ja ihmiset joutuvat kantamaan sen ankarimmat seuraukset. Pandemiaa käytetään yhä useammin tekosyynä työntekijöiden oikeuksien leikkaamiseen.

Intiassa kuusi osavaltiota alkoi romuttaa työntekijöiden oikeuksia takaavia lakeja ja monen muun osavaltion pelätään seuraavan. Toukokuussa Uttar Pradeshin hallitus mitätöi 35 osavaltion työelämää koskevaa lakia.

Lait takasivat muun muassa järjestäytymisoikeuden, työsuojelun, vanhempainetuudet ja työehtosopimukset. Lait syrjäytettiin kolmeksi vuodeksi. Muihin kolmeen työelämälakiin hallitus teki isoja muutoksia.