Tekijä (17.10.2018 - Heikki Jokinen) Meksikon kaivostyöläisten Los Mineros -liiton puheenjohtaja Napoleón Gómez Urrutia vannoi valansa Meksikon senaatin jäsenenä elokuun lopussa. Uusi senaatti ratifioi heti syyskuussa kansainvälisen työjärjestö ILO:n yleissopimuksen 98. Se takaa järjestäytymis- ja sopimisoikeuden.

Gómez johti liittoa vuonna 2006 kun räjähdys Grupo Méxicon omistamassa Pasta de Conchos -hiilikaivoksessa vaati 65 työntekijän hengen. Liitto syytti yhtiötä yli 40 turvallisuusmääräyksen laiminlyömisestä.

Maan hallitus siirsi Gómezin syrjään liiton johdosta ja tappouhkauksia alkoi kertyä. Hänen oli pakko paeta perheineen Kanadaan Yhdysvaltain United Steelworkes -liiton tuella.

Pian Gómezin paon jälkeen häntä vastaan nostettiin syyte, jonka mukaan hän kavaltanut yli 46 miljoonaa euroa liitolta. Meksiko jätti Interpolille etsintäkuuluksen Gómezista, eikä hän voinut poistua Kanadasta.

Tekijä (17.10.2018 - Heikki Jokinen) Oikeus tuomitsi elokuussa Valko-Venäjällä kaksi ay-johtajaa ehdollisen vankeuteen sekä sakkoihin laajaa kansainvälistä huomiota herättäneessä jutussa. Heiltä kiellettiin lisäksi luottamustoimien hoitaminen viideksi vuodeksi.

Väitetyistä veropetoksia rangaistut ovat radio- ja sähköteollisuuden REP-liiton puheenjohtaja Gennadi Fedinich sekä liiton rahastonhoitaja Ihar Komlik.

Tekijä (17.10.2018 - Heikki Jokinen) Syyskuussa solmittu kemianteollisuuden sopimus nostaa palkkoja 3,6 prosenttia ja kaksinkertaistaa lomarahan. Korotus palkkoihin on yhteensä 4,6 prosenttia, laskee kemianliitto IG-BCE.

Kaikille maksetaan myös 280 euron kertakorvaus 15 kuukauden sopimuksen astuessa voimaan. Lomaraha on jatkossa 1 200 euroa, vuorotyötä tekeville 1 320 euroa.

PAM (26.09.2018 - Heikki Jokinen) Norjassa on viime vuosina julistettu monien alojen työehtosopimuksia yleissitoviksi. Viimeksi vuorossa olivat majoitus-, ravintola- ja catering-alojen 91 000 työntekijää.

Kun Norja liittyi Euroopan talousalueeseen haluttiin estää ulkomaisen työvoiman palkkojen polkeminen. Siksi säädettiin laki, joka tekee mahdolliseksi määrätä jonkin alan työehtosopimus yleissitovaksi kokonaan tai osin.

Tällöin jokaisen työnantajan on noudatettava sopimuksen määrittelemiä vähimmäispalkkoja tai muita työehtoja. Keino on havaittu toimivaksi ja vuosien mittaan yleissitovuutta on laajennettu useille aloille. Päätökset tekee valtiollinen Tariffnemnd.