PAM (22.02.2017 - Heikki Jokinen) Nordic Choice -hotelliketjun työntekijät saivat Ruotsissa alkuvuodesta työpaikkaviihtyvyyttä koskevan kyelykaavakkeen. Kaksi kysymystä herätti huomiota: "Kuulutko etniseen vähemmistöön?" ja "Oletko ammattiliiton jäsen?"

Kyselykaavakkeen takana ei ollut hotelliketju vaan yhdysvaltalainen konsulttiyritys Great place to work. Se toimii Suomessakin ja kertoo verkkosivuillaan tekevänsä työpaikkaselvityksiä vuosittain yrityksissä, joissa työskentelee yhteensä kymmenen miljoonaa ihmistä. Yhtiö julkaisee vuosittain parhaiden työpaikkojen listoja.

Kyselyn saivat eteensä Selma Span työntekijät Sunnessa. Hotelli- ja ravintolatyöntekijöiden HRF-liiton paikallinen työntekijöiden edustaja ja työsuojeluvaltuutettu Mathias Berntsen sanoo, että kysely ei tuntunut hyvältä.

SAK (21.02.2017 - Heikki Jokinen) Ruotsalainen kuljetusliike uskotteli puolalaisille kuljettajilleen, että heidän palkkansa on yrittäjätuloa, josta ei tarvitse maksaa veroja Ruotsissa. Nyt kuljettajat joutuvat maksamaan isoja jälkiveroja Ruotsiin.

Hallantilaisen Andreassos Åkerin omistajat hankkivat yhtiön kuljettajat oman henkilöstöpalveluyrityksensä Zimitin kautta. Kuljettajat tulivat pääosin Puolasta ja työnantaja kirjasi heidät yrittäjiksi. Näin se laski välttyvänsä eri työnantajamaksuilta.

Viranomaiset eivät olleet samaa mieltä ja vaativat kuljetusliikkeeltä työnantajamaksuja vuodesta 2010 alkaen. Yhtiö aloitti vuosia kestäneen, joka oikeusasteeseen yltäneen oikeudenkäyntien sarjan. Se hävisi ne kaikki.

SAK (17.02.2017 - Heikki Jokinen) Teollisuuden tuoreessa työehtosopimuksessa palkat nousevat, joustoja lisätään ja yritykset laittavat rahaa työntekijöiden kouluttamiseen.

Teollisuuden työnantajat ja teollisuusliitot julkistivat helmikuun puolivälissä neuvottelutuloksen alan kolmivuotiseksi työehtosopimukseksi. Sopimus koskee 230 000 työntekijää ja nostaa alimpia palkkoja 5,2 prosentilla kolmessa vuodessa. Sopimuskauden lopulla alan alin palkka on 16,10 euroa tunnilta.

Sopimus määrittelee vain vähimmäispalkat, muuten palkoista neuvotellaan yrityksissä. Yli- ilta- ja pyhätyön lisiä korotetaan 4,8 prosenttia sopimuskaudella. Oppisopimuskoulutettavien palkat nousevat 1,7 prosenttia.

Työehtosopimukseen sisältyy henkilökohtainen palkkatili, jolle työnantaja maksaa kaksi prosenttia työntekijän vuosipalkasta. Uusi sopimus nostaa maksun neljään prosenttiin. Työntekijä voi valintansa mukaan käyttää kertyneen summan palkallisiin vapaapäiviin tai korottaa eläkemaksuaan. Varttuneet työntekijät voivat käyttää sitä joustavasti ylimääräisiin vapaisiin.

Ahjo (16.02.2017 - Heikki Jokinen) Norjassa kampanjoidaan autolan harmaata taloutta vastaan. Satoja pimeästi korjattuja autoja on jo määrätty uudelleen katsastukseen tai niistä on poistettu rekisterikilvet.

Ammattiliitto Fellesforbundet järjestää autoalan työntekijöitä. Järjestäytyminen on ollut pohjoismaisittain ajateltuna heikkoa. Toissa vuonna noin puolet alan työntekijöistä kuului liittoon. Vain reilu kolmasosa alan työnantajaliittoon kuuluvista yrityksistä oli mukana työehtosopimuksessa.

Liitossa arvioitiin alan hyvän työllisyyden vaikuttavan. Töitä on aina tarjolla ja liittoa ei uskota tarvittavan. Urakkatyö on yleistä ja se kohentaa suoraan palkkaa.

Ahjo (16.02.2017 - Heikki Jokinen) Israelilaista kaivosmiljardööri Beny Steinmetziä on vuosia epäilty lahjuksista Guineassa. Israelin poliisi asetti hänet kuulusteluja varten kotiarestiin joulun alla. Hänet vapautettiin kuitenkin ilman syytteitä tammikuussa.

Hänen asuinmaansa Sveitsin poliisi jatkaa kuitenkin asian selvittämistä ja Steinmetzin kuulustelua.

Ahjo (16.02.2017 - Heikki Jokinen) Kaksi teollisuuden ammattiliittoa on yhdistymässä. Asia etenee pian jäsenäänestykseen.

Yli sadantuhannen jäsenen CFMEU-liitto edustaa rakennusalaa, metsätyötä, kaivosalaa sekä energia-alaa. Se on jo nyt usean eri alan liiton yhteenliittymä, jonka juuret ulottuvat pitkälti yli sadan vuoden taa.

TCFUA-liitto edustaa tekstiili-, vaatetus ja jalkineteollisuutta. Senkin historiassa on useita liittojen sulautumisia. Vanhimmat sen alkuperäisliitoista ovat yli sadan vuoden ikäisiä.

Ahjo (16.02.2017 - Heikki Jokinen) Metallityöläiset saivat tärkeän voiton. Birleşik Metal İş -liitto solmi lyhyen lakon jälkeen hyvän sopimuksen Schneiderin, General Electricin and ABB:n kanssa. Sopimus korottaa selvästi palkkoja ja takaa paremmat edut sekä sosiaaliturvan.

PAM (09.02.2017 - Heikki Jokinen) Palvelurahoja saavan työntekijän vähimmäispalkka Yhdysvalloissa on tasan kaksi euroa tunnilta. Sitä ei ole korotettu lainkaan vuoden 1991 jälkeen.

Suomalaismatkailijakin tietää, että Yhdysvalloissa on jätettävä ravintoloissa ja monissa muissakin paikoissa palvelurahaa. Mutta emme ehkä aina oivalla, että palveluraha on työntekijän keskeinen tulo.

Työnantajan velvollisuutta maksaa palkkaa palvelurahoja saaville työntekijöilleen on rajoitettu Yhdysvalloissa lainsäädännöllä.

Heille on maksettava palkkaa tasan kaksi euroa tunnilta. Kun poikkeus säädettiin vuonna 1966, tarjoilijoiden vähimmäispalkaksi määriteltiin puolet vähimmäispalkasta.

Metalliliitto (09.02.2017 - Heikki Jokinen) Saksan IG Metall -liitto valmistautuu tärkeään vaalivuoteen. Liitto ajaa työelämän turvan lisäämistä ja edistää työehtosopimusten kattavuutta.

IG Metall on maailman merkittävimpiä ammattiliittoja. Sillä on paljon jäseniä, vakaa talous ja toimintaan valmis jäsenistö. Viime vuoden työehtosopimuskamppailussa liiton järjestämiin varoituslakkoihin osallistui 800 000 ihmistä.

Kaikkiaan liitolla oli vuoden alussa 2 274 033 jäsentä, joista ammatissa toimii 1 569 690. Tämä lukumäärä ei ole ollut näin iso kymmeneen vuoteen, sanoo liiton puheenjohtaja Jörg Hofmann.

Naisia liiton jäsenistä on hieman yli 400 000. Nuoria jäseniä liitossa on on 234 000. Tämä tekee siitä, liiton oman luonnehdinnan mukaan, "Saksan suurimman poliittisen nuorisojärjestön".

Metalliliitto (07.02.2107 - Heikki Jokinen) Tammikuussa useita ay-aktiiveja erotettiin työstään Unkarissa. Tilanne herättää kasvavaa huomiota maan ulkopuolellakin.

Autojen tuulilaseja valmistavan Richard Fritz -tehtaan johto erotti tammikuussa tehtaan ammattiosaston sihteerin Edit Kovácsin Unkarin Aszódissa. Syynä oli liittojen mukaan hänen toimintansa ammattiliitossa, tehtaan työntekijöiden neuvoston puheenjohtajana ja työsuojelukomitean jäsenenä.

Tapaus on herättänyt laajaa huomiota niin Unkarissa kuin muuallakin. Se ei ole yksittäistapaus; samana tammikuun päivänä neljä työntekijää sai potkut kesken paikallisia työehtosopimusneuvotteluja pääkaupungin puhtaanapidosta vastaavasta julkisesti omistetusta yhtiöstä.