Tekijä (10.02.2021 - Heikki Jokinen) Britannian ero Euroopan unionista eli brexit avaa oven työntekijöiden oikeuksien heikentämiselle. Tutkimuslaitos The Institute for Public Policy Research IPPR sanoo raportissaan, että työntekijöiden edut on turvattu yllättävän heikosti erosopimuksessa.
Se määrää, että työmarkkinoiden ehtoja eikä ympäristönsuojelua ei saa heikentää siten, että se vaikuttaa kauppaan tai investointeihin. Heikennysten vaikutusten osoittaminen on kuitenkin käytännössä niin vaikeaa, että sopimus ei estä Britannian hallitusta iskemästä työntekijöiden oikeuksiin, mikäli se niin haluaa, IPPR toteaa.
EU-lait ovat parantaneet erinäisiä Britannian työntekijöiden oikeuksia. Esimerkiksi vuonna 1998 voimaan tullut EU:n työaikadirektiivi toi 7,4 miljoonalle britille keskimäärin 13 päivää pidemmän loman, laski ammattiliittojen keskusjärjestö TUC.