Tekijä (18.04.2018 - Heikki Jokinen) Yle esitti viime vuodenvaihteessa tanskalaisen dokumentin Viinin katkera maku. Se kertoi Etelä-Afrikan viinitilojen työntekijöiden kohtaamista arkisesta todellisuudesta.

Erityisesti selvittelyn kohteena oli Leeuwenkuilin viinitila, jonka viinejä myydään paljon kaikissa pohjoismaissa, Suomessakin.

Tiloilla käytettiin huolettomasti ympäristyömyrkkyjä, työntekijöiden palkkoja poljettiin, ylityökorvauksia ei maksettu eikä järjestäytymistä sallittu.

Palkan maksaminen alkoholina kiellettiin Etelä-Afrikassa vuonna 1960. Dokumentissa haastateltu Kapkaupungin yliopiston kansantaloustieteen professori Leslie London sanoo, että sitä tapahtuu yhä. Tapa vain on eri: viininviljelijä myy alkoholiriippuvaiselle työntekijälle alkoholia alennuksella velaksi.

Tekijä (18.04.2018 - Heikki Jokinen) Järjestäytyneet painotyöntekijät ovat varustaneet painamansa tuotteet liiton merkillä Yhdysvalloissa jo 1890-luvulta. Nykyisin käytettävä merkki suunniteltiin vuonna 1897.

Pieni soikea Allied Label-merkki kertoo painotyöläisten järjestäytymisen ja alueen. Sen takana olevat kolme liittoa ylläpitävät verkkosivuja, joilta voi etsiä järjestäytyneen painon.

Tällä tiedolla on merkitystä Yhdysvalloissa, jossa teollisuustyöläisten järjestäytymisaste oli tämän vuoden alussa 6,5 prosenttia. Osa asiakkaista haluaa käyttää järjestäytynyttä painotaloa, sillä liitto takaa säälliset vähimmäisehdot työntekijöille.

Tekijä (18.04.2018 - Heikki Jokinen) Etelä-Korean metalliliitto KMWU asetti liittokokouksessaan maaliskuussa tavoitteeksi kaventaa nyt revennyttä palkkakuilua alalla. Liiton mielestä teollisuuden on toimittava sosiaalisten erojen kärjistymistä vastaan.

Keinoksi edetä liitto sanoo kattavammat työehtosopimusneuvottelut. Nyt työnantajaliiton jäsenistä vain viidesosa tekee työehtosopimuksen KMWU:n kanssa.

SAK (17.04.2018 - Heikki Jokinen) Tanskalaiset keskusjärjestöt LO ja FTF liittyvät yhteen. Uusi 1,5 miljoonan jäsenen keskusjärjestö aloittaa toimintansa vuoden 2019 alusta.

Järjestöjen ylimääräiset liittokokoukset päättivät sulautumisesta viime viikolla. Esitys sai selvän tuen: LO:n 400 kokousedustajasta vain 10 vastusti yhdistymistä, lähinnä julkista alaa ja toimihenkilöitä edustavan FTF:n kokouksen 233 edustajasta 71,4 prosenttia äänesti kyllä.

– Tämä on historiallinen päivä Tanskan ammattiyhdistysliikkeelle. Olemme ay-liikkeessä yksimielisiä siitä, että yhdessä olemme vahvempia. Uusi 1,5 miljoonan palkansaajan keskusjärjestö vahvistaa palkansaajien poliittista vaikutusvaltaa ja neuvotteluvoimaa työehtosopimuksista, sanoo uuden järjestön puheenjohtaksi valittu Lizette Risgaard. Hän on tätä nykyä LO:n puheenjohtaja.

Tekijä (14.03.2018 - Heikki Jokinen) Joustot eivät ole enää työnantajan etuoikeus, sanoo Saksan metalliliitto IG Metallin puheenjohtaja Jörg Hofmann.

Liiton tuore metalli- ja elektroniikkateollisuuden työehtosopimus antaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaisiin työajan lyhennyksiin. Ja lisää palkkaa.

IG Metall on jo pitkään tavoitellut työn ja muun elämän parempaa yhteensovittamista. Lauantait se sai vapaiksi vuonna 1967 ja kamppailu 35 tunnin työviikosta alkoi vuonna 1982. Tämä onnistui vuonna 1995.

Itäisissä osavaltioissa terästeollisuuden työaika on vuodesta 2003 ollut 35 tuntia viikossa, mutta muuhun alan teollisuuteen jäi 38 tunnin viikkotyöaika neljän viikon lakosta huolimatta.

Tekijä (14.03.2018 - Heikki Jokinen) 13-vuotias Dharshini Balasubramani teki helmikuussa itsemurhan Intian Tamil Nadun osavaltiossa sijaitsevan tekstiilitehtaan asuntolassa.

Hän oli edellisenä päivänä tehnyt 16 tunnin työpäivän aina puoleen yöhön asti ja häntä odotettiin seuraavaan aamuvuoroon kello 8. Palkka: 3,25 euroa päivässä.

Tamil Nadun tekstiilityöläisten liitto kertoo, että alan tehtaissa on tapahtunut viime aikoina useita lapsityöntekijöiden kuolemantapauksia.

Tekijä (14.03.2018 - Heikki Jokinen) Ruotsin hallitus satsaa 91 miljoonaa euroa metsä- ja viheralueiden huoltyön tarjoamiseen 5 000 pitkäaikaistyöttömille sekä hiljan maahan muuttaneille.

Työt ovat esimerkiksi metsän raivausta, vaellusreittien kunnostusta, ulkoilualueiden huoltoa tai rantojen ja ratapihojen siivousta.

Ajatus on, että työllistettävä hankkisi vuodessa riittävän pätevyyden saadakseen työtä yrityksistä.

SAK (20.02.2018 - Heikki Jokinen) Pietarilainen tuomioistuin lakkautti tammikuussa ammattiliitto ITUWA:n. Ammattiyhdistysliikkeen järjestöt pitävät tuomiota vääränä ja huomauttavat sen rikkovan Venäjän allekirjoittamia kansainvälisiä sopimuksia.

ITUWA syntyi vuonna 2006, kun Pietarin lähellä sijaitsevan Fordin autotehtaan ammattiliitto yhdistyi Togliattissa sijaitsevan AvtoVAZ:n liiton kanssa. Nyt 16 autotehtaan työntekijöitä kokoava ITUWA on yksi maan suurimmista riippumattomista ammattiliitoista.

Liitto voitti oikeudessa vuonna 2015 Peugeotin, Citroënin ja Mitsubishin autoja Kalugassa valmistavan PCMA Rusin, joka korvasi pysyvät työsuhteet määräaikaisilla.

Tekijä (14.02.2018 - Heikki Jokinen) Huhtikuussa 2013 kahdeksankerroksinen Rana Plaza -rakennus romahti Bangladeshin pääkaupunki Dhakassa. Katastrofissa tuhoutui viisi tekstiilitehdasta ja kuoli yli 1 100 työntekijää.

Onnettomuuden syitä olivat täydellinen piittaamattomuus rakentamisen ja työturvallisuuden perusvaatimuksista. Samat vaarat toistuivat maan muissakin tekstiilitehtaissa.

Ammattiliitot aloittivat ripeästi toimet työsuojelun parantamiseksi. Kuusi viikkoa romahduksen jälkeen solmittiin Bangladeshin vaatetehtaiden palo- ja rakennusturvallisuussopimus.

Siinä yli 200 vaatealan yritystä sitoutui parantamaan alan työsuojelua. Mukana oli laajasti tunnettuja vaatemerkkejä ja -tuottajia, kuten Adidas, Benetton, Espirit, Helly Hansen ja H&M tai suomalaiset Lindex ja Reima.

Tekijä (14.02.2018 - Heikki Jokinen) Itäisen Saksan viiden osavaltion puuseppien työehtosopimus nostaa alkupalkkoja kahdessa vuodessa 15,5 prosenttia. IG Metall -liiton sopimus kattaa 32 000 puuseppää.

Neuvotteluja johtanut liiton sopimussihteeri Bodo Grzonka sanoo, että puusepän ammatista tulee näillä korotuksilla jälleen houkutteleva ja tulevaisuuteen suuntautuva.

Sekä työnantajat että IG Metall odottavat korkeamman palkan houkuttelevan alalle nuoria ihmisiä. Oppisopimuskoulutettavienkin korvauksia nostettiin 116 eurolla kuukaudessa.