Palkkatyöläinen (21.06.2016 - Heikki Jokinen) Itsensätyöllistäjät saavat liittyä Puolassa ammattiliittoon, päätti maan perustuslakituomioistuin. Sen mukaan Puolan laki, joka salli vain työsuhteisten järjestäytyä, oli vastoin maan perustuslakia.

Asian vei tuomioistuimeen keskusjärjestö OPZZ. Se laski, että maassa on 1,4 miljoonaa itsensätyöllistäjää. Muilla sopimuksilla työllistetyt sekä vuokratyöläiset mukaan laskettuina järjestö arvioi Puolassa olevan kolme miljoonaa ihmistä, jotka nyt voivat järjestäytyä.

Palkkatyöläinen (21.06.2016 - Heikki Jokinen) Viron keskipalkka on noussut yli tuhannen euron kuussa. Maan tilastokeskuksen mukaan tämän vuoden ensimmäisellä neljänneksellä keskipalkka oli 1 091 euroa kuussa ja 6,86 euroa tunnilta.

Kuukausipalkat nousivat edellisvuodesta 7,7 prosenttia, pääosin bonusten ja lisien kasvun myötä. Vähimmäispalkka nousi vuoden alusta 390 eurosta 430 euroon.

Palkkatyöläinen (21.06.2016 - Heikki Jokinen) Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö EAY vaatii tehokkaampaa EU-tason sääntelyä, jolla edistetään työntekijöiden osallistumista yritysten hallituksiin.

Nykyinen EU-lainsäädäntö on edellyttänyt 12 vuotta, että monikansallisen Eurooppayhtiön (SE) hallinnossa on oltava työntekijöiden edustus. Näitä on kesäkuun alkuun mennessä rekisteröity 2 653 kappaletta.

Palkkatyöläinen (21.06.2016 - Heikki Jokinen) Kokopäivätyötä tekevien työaika piteni Sveitsissä viime vuonna 2,3 prosenttia edellisvuoteen verrattuna, kertoo keskusjärjestö SGB. Samalla lisääntyivät stressi, sydänsairaudet ja uupumus työpaikoilla, järjestö sanoo.

Maan tilastotoimiston lukujen mukaan tosiasiallinen työaika oli teollisuudessa 44 tuntia ja 48 minuuttia, ravintola-alalla 42 tuntia ja 17 minuuttia sekä pankki- ja vakuutusalalla 41 tuntia 57 minuuttia.

Palkkatyöläinen (21.06.2016 - Heikki Jokinen) Espanjan opetusalan ammattijärjestö FETE-UGT ja julkisen alan ammattiliitto PSF-UGT liittyvät yhteen FeSP-UGT -liitoksi.

Perusteena on lujan liiton tarve julkisen alan vaikeuksien vuoksi. Yhteen menevät liitot kuuluvat eri kansainvälisiin kattojärjestöihin, mutta ne jatkavat oman sektorinsa edustamista entiseen malliin.

SAK (17.06.2016 - Heikki Jokinen) Britannian rakennusyhtiöille tuli kalliiksi teettää mustat listat ay-aktiiveista. Korvauksia määrättiin maksettavaksi sadan miljoonan euron edestä.

Britannian viranomaiset tekivät ratsian vaatimattoman näköiseen konsulttitoimistoon vuonna 2009. Ilmeni, että toimisto oli kerännyt listoja 3 213 rakennustyöläisestä 44 rakennusyhtiön tarpeisiin.

Eräs mustien listojen kerääjien suurimmista asiakkaista oli Skanska. Se tarkistutti 66 000 työnhakijan ay-taustat ja mielipiteet vuosina 2005–2009.

Yhtiö sai tästä suurta julkisuutta Britanniassa. Maaliskuussa mielenosoittajat valtasivat Skanskan Britannian pääkonttorin aulan.

Metalliliitto (17.06.2016 - Heikki Jokinen) Volkswagen-konsernin palkat nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä 4,8 prosenttia. Yhtiön diesel-skandaalia ei maksatettu työntekijöillä.

Toukokuun lopulla syntynyt 20 kuukauden pääsopimus nostaa palkkoja 1.9.2016 alkaen 2,8 prosenttia ja 1.8.2017 kaksi prosenttia.

Työntekijöiden eläkkeelle siirtymistä helpottavaa sopimusta jatkettiin vuoteen 2022. Yhtiö maksaa järjestelystä kutakin työntekijää kohti 200 euroa vuodessa, harjoittelijoista sata euroa.

- Eläkejärjestely on menestyksellinen tapa kohdata yrityksen työntekijöiden ikärakenteen muutos, sanoo Saksan IG Metallin piirijärjestön johtaja ja neuvotteluvastaava Hartmut Meine.

PAM (17.06.2016 - Heikki Jokinen) Ruotsin hotelli- ja ravintolatyöntekijöiden liitto HRF neuvotteli viime vuonna jäsenilleen 1,7 miljoonaa euroa korvauksia muun muassa liian vähän maksetuista ylitöistä tai lomakorvauksista.

Yksi oikeutta saaneista oli tarjoilija Nikita Darforth. Hänelle liitto neuvotteli 4 850 euron korvauksen maksamatta jääneistä palkoista, Hotellrevyn-lehti kertoo.

Tarjoilijana työskennellyt Nikita Darforth huomasi, että hänen palkkansa ei tuntunut vastaavan työaikaa. Hän irtisanoutui ja otti yhteyttä liiton osaston asiamieheen.

”Hän huomasi, että pulma oli suurempi kuin tiesin. En saanut kokemustani vastaavaa palkkaa. He olivat tehneet kaksinkertaisen lounasvähennyksen sekä aamiaisvähennyksen. Ikävää kyllä, luulin myös, ettei minulla ollut oikeutta epämukavan työajan lisiin.”

Ahjo (09.06.2016 - Heikki Jokinen) Suomessa työehtosopimukset ovat yleissitovia, Saksassa eivät. Siksi jotkin yritykset pyrkivät siellä eroon sopimuksista eroamalla työnantajaliitosta.

Metalliliitto IG Metall pitää työehtosopimusten kattavuutta eräänä keskeisenä tavoitteenaan.

- Oikeudenmukaisuus onnistuu vain työehtosopimuksella, sanoo IG Metallin puheenjohtaja Jörg Hofmann.

IG Metall solmii yleisiä työehtosopimuksia joko teollisuudenaloittain tai tietyn osavaltion alueelle. Nämä sitovat työnantajaliittoon kuuluvia yrityksiä.

Järjestäytymättömien yrityksien kanssa tehdään suoraan yrityskohtaisia sopimuksia. Liitolla onkin yli 10 000 työehtosopimusta.

Ahjo (09.06.2016 - Heikki Jokinen) Autonosia valmistavan SAS Automotiven Ghentin tehtaalla Belgiassa päästiin sopimukseen sosiaalisuunnitelmasta eli työntekijöille maksettavista erokorvauksista. Tehdas lakkautetaan lokakuussa aiotun vuoden 2019 sijasta.

Yritys tarjosi 50 euron lisäkorvausta joka työpäivästä lokakuulle asti, mutta työntekijät tyrmäsivät ehdotuksen. ABVV-Metal -liitto neuvotteli uuden sopimuksen, jota tuki 77 prosenttia työntekijöistä.