Arkisto


Tekijä (12.06.2019 - Heikki Jokinen) Autonasentaja Hatem Abu Ziadehin johtama ammattiosasto sai kaksi vuotta sitten työehtosopimuksen Zarfatin autokorjaamolle Palestiinassa. Se on historiallista, sillä miehitysalueen israelilaisyrityksissä työntekijöillä ei ole käytännössä oikeuksia valvoa etujaan.

Abu Ziadehiin kohdistettiin useita sortotoimia, kuten miehittäjien jakaman työluvan lakkauttaminen sekä tekaistuja varoituksia työpaikalla.

Viha ay-aktiivia kohtaan jatkuu. Nyt 30 israelilaisen siirtokuntalaisen joukko hyökkäsi hänen kotiinsa. Perhe yritti paeta autolla, mutta hyökkääjät paiskoivat kiviä rikkoen tuulilasin ja haavoittaen perhettä.

Tekijä (12.06.2019 - Heikki Jokinen) Kymmenen viikon lakko Elektroluxin Satu Maren tehtaalla Romaniassa päättyi voitollisesti. Yhtiö suostui nostamaan palkkoja kahdessa erässä 11 prosenttia, yhteensä 150 euron kertabonuksen, 66 euron ruokakupongit kuukausittain sekä vuosibonuksen, 28 päivän loman, lomaseteleitä ja eläkkeelle siirtyvän bonuksen.

Varaa korotuksiin ruotsalaisyhtiöllä on, sillä palkat tehtaalla olivat noin 360 euroa kuussa, ruokakuponkien kanssa 400 euroa. Elämiseen riittäväksi summaksi lasketaan Romaniassa 537 euroa kuussa.

Tekijä (15.05.2019 - Heikki Jokinen) Suomen edustajat EU-parlamenttiin valitaan vaaleissa toukokuun 26. päivänä. Palkansaajien kannalta ei ole yhdentekevää, keitä parlamentissa istuu.

Työelämän kysymykset olivat vahvasti kautensa päättäneen europarlamentin asialistalla, ja niin ovat seuraavankin. Euroopan tason säädöksillä ei välttämättä ole suoraa vaikutusta Suomeen, jossa työelämän lakien turva on usein parempi.

Mutta ei aina: esimerkiksi EU-parlamentin kannattama työolodirektiivi antaisi nollasopimuksilla työskenteleville osin paremman aseman kuin Juha Sipilän jo autuaasti poisnukkuneen hallituksen läpi ajama Suomen laki. EU-direktiivi tosin muuttui hiukan jäsenmaiden käsittelyssä.

Tekijä (15.05.2019 - Heikki Jokinen) Työnantajan taipumattomuus johti sitkeään lakkoon työkäsineitä valmistavassa ATG-tehtaassa Colombossa Sri Lankassa. Viime syyskuussa tehtaan ammattiosasto laittoi ilmoitustaululle tiedotteita verenluovutuskampanjasta, jonka liitto järjesti yhdessä terveysministerin kanssa.

Tehtaan johto antoi tästä julkeudesta varoituksen 30:lle työntekijälle ja ryhtyi kuritoimiin seitsemää ay-aktiivia kohtaan. Johto syrji eri tavoin ay-aktiiveja ja lopulta erotti viisi ammattiosaston vetäjää tammikuussa.

Tekijä (15.05.2019 - Heikki Jokinen) Maailman suurimpiin hedelmäyrityksiin lukeutuva Fyffes menetti Ethical Trade Initiative ETI:n jäsenyyden maaliskuussa. Syy on työntekijöiden järjestäytymisoikeuden loukkaus Hondurasissa.

Ammattiliiton jäseniä ei otettu töihin uudelle satokaudelle ja järjestäytymistä hankaloitettiin eri keinoin. Yhtiötä oltiin jo erottamassa ETI:stä tammikuussa, mutta se lupasi lopettaa syrjinnän. Näin ei tapahtunut vaan vanha meno jatkui.

Tekijä (17.04.2019 - Heikki Jokinen) Ruotsin teollisuuden ammattiliitto IF Metallin liittokokous asetti vuonna 1995 työehtosopimusneuvotteluissa etusijalle jäsenten työajan lyhentämisen.

Saman vuoden neuvotteluissa saatiinkin 12 minuutin työajan lyhennys viikossa. Se vastasi yhtä työpäivää vähemmän koko sopimuskaudella.

- Muistan kuinka pettyneitä monet olivat, 12 minuuttia tuntui niin mitättömältä, sanoo IF Metallin sopimussihteeri Veli-Pekka Säikkälä.

Mutta vuosien mittaan keskeisissä sopimuksissa on edistytty askel kerrallaan. Vuonna 2017 liitto saavutti 115 000 jäsenen teknologiateollisuuden sopimuksessa tavoitteensa sadan tunnin vuosityöajan lyhennyksestä.

Tekijä (17.04.2019 - Heikki Jokinen) Liikevaihtonsa hienoisesta laskemisesta huolimatta Audi maksaa edelleen tuntuvan vuosibonuksen Brysselin tehtaansa työntekijöille. Viime vuodelta kukin saa bonusta 3 610 euroa. Vuotta aiemmin summa oli 3 797 euroa.

Audilla on ollut bonusohjelma vuodesta 2011. Saksan tehtailla se tuotti yhtiön 60 000 työntekijälle tänä vuonna 3 630 euroa ja vuotta aiemmin 4 770 euroa.

Tekijä (17.04.2019 - Heikki Jokinen) Jopa 11 600 tekstiilityöläistä menetti työnsä vaadittuaan palkankorotusta, Bangladeshin ammattiliitot arvioivat. Joulu- ja tammikuussa noin 50 000 työntekijää vaati lakoilla ja mielenosoituksilla nykyisen 83 euron vähimmäispalkan korottamista.

Poliisi hyökkäsi pääkaupunki Dhakassa mielenosoittajien kimppuun, jolloin yksi ihminen kuoli ja noin 50 loukkaantui. Noin 70 työläistä pidätettiin. Satakunta tehdasta ryhtyi laajoihin erottamisiin.

Tekijä (05.04.2019 - Heikki Jokinen) Itäisen Euroopan tuoreet työehtosopimukset kaventavat maanosamme palkkaeroja. Läntisen Euroopankin ammattiliitot ovat solmineet hyviä sopimuksia.

Unkarissa ruotsalaisomisteisen Autoliv-autonosatehtaan maaliskuinen sopimus nostaa palkkoja 16 prosenttia. Sopimukseen sisältyy 13:nnen kuun palkka sekä parempi bonusjärjestelmä. Ruotsin IF Metall -liitto tuki sopimusneuvotteluja olemalla yhteydessä tehtaan paikalliseen, alkujaan ay-vastaiseen johtoon.

Hankook Dunaujváros -autonrengastehtaassa Unkarissa solmittiin maaliskuussa 13,6 prosentin korotuksista. 1 700 työntekijän lakolla syntynyt sopimus sisältää lisäksi parannuksia bonusjärjestelmään.

Tekijä (29.03.2019 - Heikki Jokinen) Saksassa vuosi on käynnistynyt monien teollisuusalojen reiluilla palkankorotuksilla. Länsi-Saksan tekstiiliteollisuuden satatuhatta työntekijää saavat IG Metall -liiton helmikuussa solmimalla työehtosopimuksella 4,9 prosentin palkankorotukset.

Kaksivuotinen sopimus nostaa palkkoja elokuussa 2,6 prosenttia ja ensi vuoden syyskuussa 2,3 prosenttia. Lomarahoja nostetaan vastaavilla prosenteilla. Helmi-elokuun korotus katetaan kaikille maksettavalla 340 euron kertakorvauksella.

Oppisopimustyöntekijät saavat 170 euron kertakorvauksen sekä 30 euron korotuksen jokaista sopimusvuottaan kohti.