PAM (05.07.2016 - Heikki Jokinen) Ruotsalaiset Fastighets- ja Seko-ammattiliitto päättävät syksyllä mahdollisesta yhdistymisestä. Kesäkuussa valmistunut esiselvitys suosittaa sitä.

Fastighetsanställdas Förbund on 30 000 jäsenen liitto, jonka jäsenet työskentelevät lähinnä kiinteistöhuollossa ja siivouksessa. 

Service- och kommunikationsfacket Seko on 114 000 jäsenen palvelualan liitto. Sen jäsenet työskentelevät muun muassa postissa, puhelinpalveluissa, tie- ja rautatierakennuksessa sekä julkisessa liikenteessä.

Molemmat liitot ovat Suomen SAK:ta vastaavan LO:n jäseniä. Ne kuuluvat myös 6F-yhteenliittymään. Se on viiden LO-liiton yhteistyörakenne, jonka muut jäsenet ovat sähköalan liitto, rakennusliitto sekä maalarien liitto.

SAK (04.07.2016 - Heikki Jokinen) Apuhoitajat ovat saaneet reilun kuoppakorotuksen Ruotsissa. Uusi työehtosopimus nostaa heidän palkkojaan keskimäärin 4,3 prosenttia.

Teollisuusliitot ovat perinteisesti sopineet Ruotsissa työehtosopimusten korotusten tason, jota muut liitot eivät ole sopimuksissaan ylittäneet. Ruotsin ammattiliittojen keskusjärjestö LO on myös päättänyt yhteisistä tavoitteista.

Tämän kevään työehtosopimusneuvottelut käytiin poikkeuksellisesti liittokohtaisesti. Kuntien ja maakäräjien työntekijöitä edustava Kommunal irtautui yhteisistä tavoitteista, koska se halusi erityisen lisän matalapalkkaisille terveydenhoidon työntekijöille.

Metalliliitto (01.07.2016 - Heikki Jokinen) Kuorma-autojen tuotanto kasvaa reilusti Volvon Göteborgin tehtaalla Ruotsissa. Nyt autoja valmistuu päivässä 60, syksyllä 105. Ammattiliitto IF Metall laskee uusia työpaikkoja syntyvän 300500.

Göteborgin pohjoislaidalla sijaitseva Tuven kuorma-autotehdas ilmoitti aiemmin nostavansa tuotantotahtia heinäkuun alussa 75 autoon viikossa. Kesäkuussa yhtiö kertoi tahdin nousevan syyskuussa 105 autoon viikossa.

Syksyn lisätyö hoidetaan ottamalla käyttöön iltavuoro, jossa lisäautot valmistetaan.

Ilahduttava uutinen, sanoo Tuven tehdasta IF Metallin Volvon osaston hallituksessa edustava Ove Holmström osaston verkkosivuilla.

Ahjo (30.06.2016 - Heikki Jokinen) Puolalaisilla telakoilla työskentelee pohjoiskorealaisia orjatyössä. He eivät näe palkkojaan ja niskoittelusta rangaistaan perheenjäseniä kotimaassa.

Vuonna 2006 puolalainen sanomalehti Gazeta Wyborcza paljasti, että Gdynian ja Gdanskin laivatelakoille on tuotu työläisiä Pohjois-Koreasta.

Lehti selvitti, että työntekijät saavat vain murto-osan palkastaan. Loput menevät pohjoiskorealaiselle välittäjäyhtiölle. Se taas luovuttaa rahat maan hallitukselle.

Paljastus ei johtanut mihinkään, sillä Gazeta Wyborczan mukaan Puolan viranomaisilla oli hyvin heikot mahdollisuudet selvittää ulkomaisten sopimustyöläisten tilannetta. Puolalaisen työvoiman välittäjäyhtiön paperit olivat kunnossa ja korealaisiin työläisiin ei saatu yhteyttä.

Ahjo (30.06.2016 - Heikki Jokinen) Iranilaisen Agh Daran kultakaivoksen 17 työläistä ruoskittiin toukokuussa rangaistuksena siitä, että he olivat vastustaneet 350 kaivoksen työntekijän irtisanomista. Kukin sai 35 - 100 raipaniskua.

Raipparangaistukset ovat tavallisia Iranissa. Toukokuussa 35 nuorta miestä ja naista sai 99 raipaniskua koska he olivat juhlineet yhdessä opintojensa päättymistä.

Ahjo (30.06.2016 - Heikki Jokinen) Kaivosmiesten 11 päivän nälkälakko johti sopimukseen Zonguldakissa Turkissa. Kaivoksen 245 työntekijää eivät olleet saaneet palkkojaan neljään kuukauteen.

Maan hallitus määräsi kaivoksen poikkeushallintoon huhtikuussa. Se väitti yhtiön olevan yhteydessä kiellettyyn oppositioliikkeeseen. Uusi johto lopetti palkkojen maksun kokonaan.

Tällöin 28 kaivosmiestä sulkeutui kaivokseen ja aloitti nälkälakon.

Ahjo (30.06.2016 - Heikki Jokinen) Automekaanikon peruspalkka Saksassa on 38 tunnin työviikolla keskimäärin 2 524 euroa kuukaudessa. Luvun selvitti WSI-tutkimuslaitos verkkokyselyllä.

Työehtosopimusta noudattavassa yhtiössä palkka on 2 860 euroa eli 23 prosenttia suurempi kuin kollegalla, jonka työnantaja ei työehtosopimusta noudata.

SAK (28.06.2016 - Heikki Jokinen) Turkin hallituksen hyökkäykset ay-liikettä kohtaan kovenevat. Keskusjärjestö DISK:n pääsihteeri pidätettiin Istanbulin lentokentällä.

Turkkilaisen keskusjärjestö DISK:n pääsihteeri Arzu Çerkezoğlu pidätettiin Istanbulin lentokentällä, kun hän oli menossa tapaamaan sairasta sukulaista Saksaan. DISK on ay-liikkeen maailmanjärjestö ITUC:n jäsen.

Syyksi ilmoitettiin maan presidentin loukkaaminen. Se on Turkin lain mukaan rikos, josta voi saada vankeutta jopa kaksi vuotta.

Väitetty loukkaus oli tapahtunut viime vuoden elokuussa Çerkezoğlun puhuessa Diyarbakin sairaalan pihalla pidetyssä ay-tilaisuudessa.

SAK (27.06.2016 - Heikki Jokinen) Ruotsin ammattiliittojen keskusjärjestö LO:n edustajakokous tavoittelee yhteiskunnan eriarvoisuuden vähentämistä. Uusliberalismi ja määräaikaiset työsuhteet saivat huutia.

Juhannusviikolla päättynyt LO:n edustajakokous valitsi Karl-Petter Thorwaldssonin jatkamaan puheenjohtajana. Hänen taustansa on IF Metall -liitossa.

Linjapuheessaan Thorwaldsson sanoi, että Ruotsin on aika jättää taakseen uusliberalismi ja sen ihmisiä eriarvoistava todellisuus.

Hän torjui uusliberaalin talouden hevosenlantateorian. Sen mukaan hevosen saadessa enemmän kauraa kuin se kykenee sulattamaan, toisesta päästä tippuu jotakin varpustenkin syötäväksi – eli varakkuuden kasautuessa tavallinen kansakin saa osansa.

SAK (21.06.2016 - Heikki Jokinen) Ay-oikeuksien ja muiden ihmisoikeuksien kehitys maailmassa heikkeni edelleen, kertoo ay-liikkeen maailmanjärjestö ITUC:n tuore ihmisoikeusraportti. Aiempi mallioppilas Suomi mainitaan ensimmäistä kertaa ikävänä esimerkkinä.

ITUC selvittää vuosittain ay-oikeuksien tilannetta kaikissa maailman maissa. Tiedot kerätään 97-kohtaisessa kyselyssä ammattiliitoilta. Raportti kattaa 141 maata.

Sanan- ja kokoontumisvapautta rajoitettiin kaikkiaan 50 maassa. Määrä nousi yli viidenneksellä edellisvuodesta.

Kymmenen huonointa maata työntekijöille ovat Guatemala, Intia, Iran, Kambodža, Kiina, Kolumbia, Qatar, Turkki, Valko-Venäjä sekä Yhdistyneet arabiemiirikunnat. Näistä neljä eli Intia, Iran, Kambodža ja Turkki ovat uusia maita työntekijöitä huonosti kohtelevien joukossa.