Tekijä (13.06.2018 - Heikki Jokinen) Presidentin vaihdos Etelä-Koreassa toi ammattiliitoille uusia toimintavapauksia. Maa arvioitiin viime vuonna maailman kymmenen työntekijöiden oikeuksien kannalta huonoimman maan joukkoon.

Näkyvä parannus oli ammattiliittojen keskusjärjestö KCTU:n puheenjohtaja Han Sang-gyunin armahdus vankeudesta toukokuussa. Hänet pidätettiin joulukuussa 2015 näyttävästi buddhalaistemppelistä. Vankeustuomio tuli mielenosoituksesta, jossa ammattiliitot vastustivat hallituksen työreformia.

Liittojen toimintamahdollisuudet ajettiin Etelä-Koreassa hyvin vähäisiksi. Niiden johtoa pidätettiin, lakkoja sekä liittoja kiellettiin ja työehtosopimuksiin ei suostuttu. Julkisen alan järjestäytymisen valtio kielsi ja julisti liittoja laittomiksi. Niiden aktiiveja pidätettiin.

Tekijä (13.06.2018 - Heikki Jokinen) Suomen Yrittäjät kehotti toukokuussa jäsenyrityksiään maksamaan työntekijöidensä työttömyyskassamaksut, mutta vain ja ainoastaan mikäli he kuuluvat yksityiseen kassaan. Ammattiliitojen kassojen jäsenille ei rahaa heru.

Tanskan 3F-liitto uutisoi toisenlaisesta menettelystä. Metallialan yhtiö Stantræk maksaa tuntipalkkaisten työntekijöidensä ammattiliiton jäsenmaksut sekä heidän työttömyyskassamaksunsa.

Tanskan metalliliiton jäsenille se merkitsee 125,60 euron lisää kuukausipalkan päälle. Etu ei vaikuta palkkoihin.

Tekijä (13.06.2018 - Heikki Jokinen) Kosmetiikkayhtiö Yves Rocherin turkkilainen tytäryhtiö Flormar on erottanut Turkissa jo 115 työntekijäänsä järjestäytymisen vuoksi.

Yli puolet tehtaan työntekijöistä liittyi kemian ja kumiteollisuuden työntekijöitä järjestävään Petrol-İş -liittoon ja se pyysi yhtiötä neuvottelemaan paikallisesta työehtosopimuksesta.

Tekijä (16.05.2018 - Heikki Jokinen) Työntekijöiden oikeudet ja edut Yhdysvalloissa kuuluvat teollisuusmaiden heikoimpiin. Yksi syy on selvä: vain 10,7 prosenttia työntekijöistä kuuluu ammattiliittoon.

Yhdysvallat on maailman ainoa teollisuusmaa, jossa ei ole lakisääteistä palkallista vanhempain- tai vuosilomaa. Samaan nollakerhoon kuuluu vain joitakin Tyynenmeren saarivaltioita kuten Tonga ja Nauru.

Osa yrityksistä myöntää joitakin etuja. Silti teollisuuden työntekijöistä vain yhdellä kymmenestä on oikeus palkalliseen perhevapaaseen.