Tekijä (12.12.2018 - Heikki Jokinen) Greven kunta Tanskassa kutsuu asukkaat hoitamaan viheralueita ilman palkkaa. Kuntalaiset saavat muun muassa raivata haitallisia kasveja käsisahoilla ja machete-veitsillä, leikata heinää viikatteella ja käyttää motoroituja ruohonleikkureita.

Viheralan ammatteja edustava 3F-liitto arvostelee päätöstä. Se voi johtaa jopa työntekijöiden irtisanomiseen, sanoo liiton viherryhmän sopimussihteeri Flemming Grønsund.

Tekijä (12.12.2018 - Heikki Jokinen) Scania-autojen huollon 1 200 työntekijän uusi työehtosopimus poistaa Saksassa aiemmat palkkojen erot.

Scania-huollolla on 40 toimipaikkaa, joissa jokainen neuvotteli oman palkkansa. Näin osan palkat jäivät pahasti jälkeen. Nyt uusi sopimus luokittelee töiden vaativuudet sekä nostaa lähivuosina alimmat palkat muiden tasolle.

Tekijä (14.11.2018 - Heikki Jokinen) Yhdysvaltain pakotteet venäläistä miljardööri Oleg Deripaskaa vastaan voivat johtaa Kubal-alumiinisulaton sulkemiseen Sundsvallissa Ruotsissa. Yli 400 ihmistä menettäisi työpaikkansa.

Vuonna 1942 perustettu tehdas siirtyi vuonna 2007 venäläiselle Rusal-yhtiölle, joka on maailman suurimpia alumiinin tuottajia. Presidentti Jeltsinin vävy Deripaska aloitti alumiinibisneksen vuonna 1991. Nyt hän hallitsee jättiyhtiö Rusalia EN+ Group -yhtiönsä kautta ja on kerännyt miljardiomaisuuden.

Huhtikuussa 2018 Yhdysvallat kielsi maan kansalaisilta ja yrityksiltä liiketoiminnan Deripaskan ja hänen yhtiöidensä kanssa. Venäläisten oligarkkien katsottiin sekaantuneen Yhdysvaltojen presidentinvaaleihin.

Rusalin pörssiarvo romahti ja alumiinin hinta nousi. Sundsvallissa varauduttiin jo tehtaan pikaiseen sulkemiseen, mutta Yhdysvallat antoikin lisäaikaa lokakuulle Deripaskan vetäytymiselle omistajuudesta.

Tekijä (14.11.2018 - Heikki Jokinen)Viisi teollisuuden luottamusmiestä aloitti yhdeksän kuukauden mandariinikiinan kurssin Malawissa voidakseen keskustella työnantajien kanssa.

Kiinalaiset ovat vankasti mukana Malawin taloudessa, mutta moni maassa työskentelevä ei puhuu vain kiinaa. Kun liiton edustaja haluaa kertoa työpaikan pulmista, työnantaja sanoo usein, ettei ymmärrä englantia.

Työolojen valvonta ja alan lainsäädännön noudattaminen on jo ennestään heikkoa. Ummikkotyönantajien lisääntyminen heikentää tilannetta lisää.