-
Venäjällä kasvava pula ihmisistä
Tekijä (15.01.2025 - Heikki Jokinen) Venäjän sota Ukrainassa syö satojatuhansia miehiä. Ulkomaisten työntekijöiden kasvanut syrjintä sai monet heistä palaamaan kotimaahansa. Sodan alkamisen jälkeen maasta on lisäksi lähtenyt pysyvästi arviolta 650 000 venäläistä. Venäjän tiedeakatemia laski, että 2023 maan työvoimapula ylti 4,8 miljoonaan työntekijään, ja tilanne paheni 2024. Työttömyys on 2,4 prosenttia, iloitsi Vladimir Putin puheessaan joulukuussa. Työttömistä ei siis uutta reserviä löydy. Työvoimapula näkyy erityisesti korkeaa koulutusta vaativissa tehtävissä sekä matalapalkka-ammateissa. Maasta muuttaneet ovat usein erikoisosaajia. Matalapalkkaiset työt taas hoitivat maahanmuuttajat. Sodassa kuolleet olivat parhaassa työiässä. Jegor Gaidar -instituutin tutkimuksessa elokuussa 42 prosenttia teollisuusyrityksistä kärsi työvoimapulasta. Puute näkyi kaikissa työtehtävissä ja joka alalla. Joissakin kaupungeissa ei enää saa taksia.
-
Municipalities will take over TE offices' tasks
Tekijä (15.01.2025 - Heikki Jokinen) From the beginning of 2025, the municipalities will take care of employment and economic development services. Up until now this has been the responsibility of TE offices, run by the state. There will be 45 employment areas which will, for the large part, serve several municipalities. Only the local authorities of Lahti, Kouvola, Helsinki and Vantaa will organise this service themselves. From the point of view of public administration, this is a major change. For the unemployed job-seeker, the reform should not bring any change to vital services.
-
Financial carrot for municipalities
Tekijä (15.01.2025 - Heikki Jokinen) The state will provide more money to the municipalities for their new employment undertakings. The amount of support will be calculated on the basis of the number of working-age people and unemployed in the municipality in question. However, the amount to be paid for integration training will be based on the number of people with mother tongues other than the national languages. As the payment of unemployment benefits is to be transferred to the municipalities, the latter will receive compensation from the state.
-
Näin palkat nousevat Saksassa
Tekijä (16.12.2024 - Heikki Jokinen) Palkat kasvoivat Saksassa keskimäärin 5,5 prosenttia vuonna 2024, selvitti WSI-instituutti vuosikatsauksessaan. Kuluttajahinnat nousivat 2,2 prosenttia, joten ostovoima lisääntyi 3,2 prosenttia. Itäisen Saksan tekstiiliteollisuuden 22 kuukauden sopimus tuo 10 prosentin korotukset ja 750 euron kertasumman. Saman alueen puusepänteollisuus saa kahden vuoden sopimuksella 6,5 prosentin korotukset. Painoteollisuudessa kertyy 29 kuukaudessa lisää palkkaa 7,8 prosenttia ja yksityinen pankkiala saa 28 kuukaudessa 10,5 prosenttia. Westfalen-Lippen puu- ja muoviteollisuus sopi 23 kuukauden sopimuksella 8 prosentin korotukset sekä 2 300 euron kertakorvaukset.
-
Vahvat liitot vähentävät konflikteja
Tekijä (11.12.2024 - Heikki Jokinen) Moni ammattiliittojen heikentämistä tiukasti ajava poliitikko tai työnantaja väittää, että liitot kärjistävät ristiriitoja ja lisäävät lakkoja. Todellisuus on kuitenkin muuta. Jos maassa on liittojen kautta kanavoituvia neuvottelujärjestelmiä, kuten tehokas luottamusmiesverkosto, pienet ristiriidat eivät aiheuta helposti sitkeitä tai äkillisiä yhteentörmäyksiä. China Labour Bulletin kerää tiedostoa Kiinan lakoista. Syistä näkee, että ne olisi monesti vältetty neuvottelemalla luottamusmiehen tai ammattiliiton kanssa. Mutta Kiinassa ei aitoja ammattiliittoja tai reiluja neuvottelujärjestelmiä ole, ja tuloksena on iso määrä lakkoja. Yliopistotutkija Josef Ringqvist tutki, kuinka järjestäytymisaste vaikuttaa konfliktien kokemiseen työelämässä. Ruotsalainen, ay-liikkeen rahoittama mutta riippumaton ajatuspaja Arena Idé julkaisi lokakuussa hänen raporttinsa.
-
Saksassa 5,5 prosentin sopimus
Tekijä (11.12.2024 - Heikki Jokinen) Metalli- ja elektroniikkateollisuuden työehtosopimus nostaa palkkoja Saksassa 25 kuukauden sopimuksella 5,1 prosenttia. Lisäksi alkuvuodesta 2025 kaikki saavat 600 euron kertakorvauksen. Ensi huhtikuussa korotus on 2 prosenttia ja 3,1 prosenttia huhtikuussa 2026. Sopimus tuo enemmän vapaapäiviä. Oppisopimuksella työskentelevien palkat nousevat 140 euroa kuussa. IG Metall -liitto laskee sopimuksen arvoksi yhteensä 5,5 prosenttia. Molemmat sopijaosapuolet vakuuttavat tyytyväisyyttään. IG Metallin puheenjohtaja Christiane Benner painottaa, että työmarkkinaosapuolet ovat epävarman aikamme tärkein yrityksille ja työntekijöille vakautta tuova tekijä.
-
Rahat kouraan koulutetuille
Tekijä (11.12.2024 - Heikki Jokinen) Dansk Metal -liittoa huolestuttaa ammattitaitoisen työvoiman riittävyys teollisuudessa. Vain pätevät työntekijät voivat taata kasvun ja sen, että Tanskassa on maailmanluokan yrityksiä, liitto sanoo. Siksi se esittää, että uudet koulutetut työntekijät saisivat 100 000 kruunun (13 400 euroa) verottoman koulutuspalkkion. Se maksettaisiin, kun koulutuksen jälkeen on ollut vuoden töissä. Aluksi palkkio voitaisiin osoittaa kokeiluna aloille, joilla on pula ammattilaisista.
-
Unions demand ten per cent pay rise
Tekijä (11.12.2024 - Heikki Jokinen) The Industrial Union seeks a 10 per cent pay rise over the next two years. In the first year, the pay rise would be 6 per cent, in the second 4 per cent. To guarantee a real pay rise for the lower income earners, too, all wages and salaries should be raised in the first year by at least 150 euro per month, and at least 100 euro in the second year. This is the common goal of member unions of the Central Organisation of Finnish Trade Unions (SAK). The unions went public with such demands in November. SAK unions will be negotiating their collective agreements throughout the autumn and winter. - Employees' purchasing power has been decreasing dramatically. The reason for this is the rapid and considerable rise in prices. Now, people get less with their pay than before. To correct this, we need a bigger pay rise than before, says Riku Aalto, president of the Industrial Union.
-
Stagnated negotiations
Tekijä (11.12.2024 - Heikki Jokinen) Collective bargaining for the technology industry has been going on since September. With no real progress. For this reason, the Industrial Union issued in November the first strike warning for one day strikes in some companies in December. - It has become clear that we can get no further by negotiating, the Industrial Union president Riku Aalto says, explaining the reason behind the strike warning. Aalto points out that the strike warning is not only down to disagreement on the pay rise issue.
-
Työtä viimeiseen hetkeen
Tekijä (13.11.2024 - Heikki Jokinen) Syyskuun 27. päivänä hurrikaani törmäsi Erwinin kaupunkiin Tennesseessä. Nolichucky-joki tulvi ja iski Impact Plastic -tehtaaseen. Tulva tappoi viisi sen työntekijää ja yksi on vielä kateissa. Tehtaan johto sanoo tehtaalla olevan evakuointisuunnitelma. Työntekijät sanovat, etteivät ole sellaista nähneet. Heidän mukaansa poistumiskehotus tuli liian myöhään. Aiemmin johto kehotti vain siirtämään autot veden alta, ei poistumaan.
