Metalliliitto (19.05.2016 - Heikki Jokinen) Pitkä kamppailu järjestäytymisoikeuksista miehitetyssä Palestiinassa sai erävoiton. Israelin työtuomioistuin pitää Zarfatin autokorjaamon ay-aktiivin erottamista laittomana.
Israelilaiset miehitysjoukot ja siirtokuntalaiset loukkaavat jatkuvasti palestiinalaisten oikeuksia ja nöyryyttävät heitä. Näin tapahtuu myös työelämässä.
Kesällä 2014 Zarfatin autokorjaamon työläiset Israelin laittomassa palestiinalaisessa siirtokunnassa Länsirannalla liittyivät israelilaiseen WAC-Maan-ammattiliittoon. He vaativat palkkojensa korottamista vähimmäispalkan tasolle.
Työnantaja kieltäytyi ja sai miehityshallinnon virkamiehet lakkauttamaan korjaamon ay-johtaja Hatem Abu Ziadehin työluvan väittäen häntä vaaraksi kansalliselle turvallisuudelle.
Tapauksesta kerrottiin Ahjossa 12/2014 sivulla 32.
Miehitetyn Palestiinan asukkailla on oltava Israelin hallinnon antama työlupa liikkumiseen ja siirtokunnissa työskentelyyn. Kansainvälisen lain perusteella laittomissa siirtokunnissa työskentelee 30 000 palestiinalaista. Ammattiliiton mukaan luvan epäämistä käytetään usein ay-toiminnan estämiseksi.
Israelin perinteiset ammattiliitot eivät edusta siirtokunnissa työskenteleviä palestiinalaisia. Israel on mukana laittomien siirtokuntien hallinnossa ja siksi palestiinalaisetkaan ammattiliitot eivät heitä voi edustaa. WAC-Maan on usein ainoa liitto, joka järjestää siirtokuntien palestiinalaisia.
WAC-Maan ja Abu Ziadeh veivät erottamisen oikeuteen. Pari vuotta kestäneen prosessin jälkeen Israelin alioikeus sekä työtuomioistuin päättivät huhtikuussa 2016, että erottaminen oli laiton.
Oikeus piti työnantajan syytöksiä Abu Ziadehin toimimisesta Palestiinan turvallisuuspoliisin upseerina perustettomina. Oikeus velvoitti korjaamon ottamaan hänet takaisin töihin ja korvaamaan taloudelliset menetykset.
Abu Ziadeh sanoo jatkavansa toimintaansa työehtosopimuksen saamiseksi työpaikalleen.
Englanniksi tekstitetty video tapahtuksesta Yuotubessa (v. 2014)
Englanniksi tekstitetty video oikeuden päätöksestä Youtubessa (v. 2016)