Metalliliitto (17.06.2016 - Heikki Jokinen) Volkswagen-konsernin palkat nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä 4,8 prosenttia. Yhtiön diesel-skandaalia ei maksatettu työntekijöillä.
Toukokuun lopulla syntynyt 20 kuukauden pääsopimus nostaa palkkoja 1.9.2016 alkaen 2,8 prosenttia ja 1.8.2017 kaksi prosenttia.
Työntekijöiden eläkkeelle siirtymistä helpottavaa sopimusta jatkettiin vuoteen 2022. Yhtiö maksaa järjestelystä kutakin työntekijää kohti 200 euroa vuodessa, harjoittelijoista sata euroa.
- Eläkejärjestely on menestyksellinen tapa kohdata yrityksen työntekijöiden ikärakenteen muutos, sanoo Saksan IG Metallin piirijärjestön johtaja ja neuvotteluvastaava Hartmut Meine.
- Se on vastamalli 67 vuoden eläkeikärajalle, sillä Volkswagenilla työntekijät voivat erota työelämästä 60 vuoden iässä. Se on erityisen tärkeää kolmivuorotyötä tekeville.
- Volkswagenilla vuonna 1967 syntyneillä ja vanhemmilla on nyt varmuus suunnitella työelämästä irtautumista.
Uusi työehtosopimus muuttaa yhtiön bonusjärjestelmän laskutapaa. Nyt sen laskuperuste on kahden edellisen vuoden tulos. Siten työntekijöiden bonus vuosilta 2014 ja 2015 on yhteensä 3 950 euroa.
Volkswagenin tytäryhtiöissä solmittiin sisällöltään samanlainen työehtosopimus pian pääsopimuksen jälkeen.
- Volkswagenin jännittyneestä tilanteesta huolimatta saimme jälleen läpi kunnollisen työehtosopimuksen, sanoo IG Metallin piirijärjestön sihteeri Thilo Reusch.
Hän sanoo 60 000 Volkswagenin työntekijän mielenosoituksen osoittaneen toukokuussa, että he eivät diesel-skandaalia aiheuttaneet, eivätkä ole valmiita sen seurausten laskua maksamaan.