Paperiliitto (18.10.2013 - Heikki Jokinen) Viime vuoden elokuusta tämän vuoden elokuuhun on Ruotsin massa- ja paperiteollisuudessa jaettu 1 405 irtisanomisilmoitusta, laskee Pappers-liitto. Niistä 846 tehtiin painopaperiteollisuudessa. Luvuissa on mukana toimistohenkilökuntaakin.
Stora Enso on erityisen aktiivinen irtisanoja. Elokuusta 2012 elokuuhun 2013 yhtiö irtisanoi 78 ihmistä Nymöllassa (130 koko vuonna 2012), sata Hyltessä (140 koko vuonna 2012) ja 175 Kvarnsvedenissä. Jokin viikko sitten se ilmoitti 227 ihmisen irtisanomisesta Skoghallin ja Forsin tehtailla.
Pappersin ekonomisti Christer Larsson ei ole hämmästynyt luvuista.
- He ilmoittivat ennen kesää, että 600 työntekijää on irtisanottava, eikä tätä ole vielä täysin tehty. Riippuu myös siitä, miten he laskevat. Skutskär on nyt vaaravöhykkeessä.
Forsin ja Skoghallin kartonkitehtaiden irtisanomisia Larssonin on vaikea ymmärtää. Tehtailla menee hyvin ja niillä on lisäksi hyviä, tulevaisuuteen suuntaavia tuotteita, hän ihmettelee.
Alan kutistumien tapahtuu nopeammin kuin Pappers on omissa arvioissaan laskenut. Mikä ikävintä, irtisanomisilmoitusten virta ei tunnu vähenevän.
- Kymmenen viime vuoden aikana olemme menettäneet keskimäärin 3,3 prosenttia jäsenistä joka vuosi, Larsson laskee.
Larsson näkee eropassien takana kaksi kehityssuuntaa. Yksi on se, että painopaperin kysynnän väheminen alkaa nyt näkyä selvästi. Irtisanomiset liittyvät alan rakennemuutoksiin.
Toinen liittyy työnantajan uuteen strategiaan.
- Alalla on työskennelty tietyllä henkilökunnalla vuodesta toiseen. Äkkiä onkin mahdollisuus tehdä sama työ sen jälkeen kun henkilökunnasta on poimittu pois viidesosa. Työnantajan tulisi rationalisoida koko ajan eikä tulla toistuvasti tällaisten kuoliniskujen kanssa.
Viisi vuotta sitten Ruotsin painopaperitehtaissa työskenteli 5 548 ihmistä. Viime vuoden lopussa heitä oli 4 412. Pudotusta oli 1 130 työntekijää eli viidennes kaikista.