Paperiliitto (22.11.2013 - Heikki Jokinen) Metsä Boardin Zandersin paperitehtaan yritysneuvosto palkittiin lokakuussa Saksan yritysneuvostopalkinnolla sinnikkyydestään työpaikkojen säilyttämiseksi. Yritysneuvostot ovat Saksassa lakisääteisiä elimiä, joissa työntekijöillä ja ammattiliitoilla on vahva edustus.
Metsä-Serla osti Bergisch Gladbachissa sijaitsevan, 1829 perustetun tehtaan vuonna 2000. Se on ollut pitkään lakkauttamisuhan alla. Työntekijät saivat yritysneuvoston kautta ajantasaista tietoa tehtaan taloudesta ja oivalsivat tilanteen vaarallisuuden.
Yritysneuvosto pyrki olemaan tilanteen edellä ja teki useita ehdotuksia estääkseen irtisanomiset ja toiminnan lakkauttamisen. Neuvosto sopi myös palkkojen järjestelystä irtisanomissuojaa ja suurempaa vaikutusvaltaa vastaan.
"Puhuimme suomalaisen konsernijohtomme kanssa", sanoo yritysneuvoston puheenjohtaja, ay-aktiivi Frank Eschenauer IG BCE -ammattiliitolle. Neuvosto sai oikeuden jopa etsiä uusia ostajia tehtaalle lakkauttamisen sijasta.
Vuonna 2011 yhtiö ilmoitti tehtaan sulkemisesta ja 400 työpaikan häviämisestä. Tällöin alueelle hyvin verkostoitunut yritysneuvosto esitti uutta ratkaisua: paperipuistoa. Siinä joukko yrityksiä jakaa samoja tiloja, laitteita, vedenpuhdistus- ja voimalaitosta.
Tämä houkutteli keskisuuria yrityksiä, joille nämä investoinnit olisivat muutoin liian kalliita. Yksi uusi paperipuiston yritys on jo Metsä Boardin alihankkija.
Omistajan vaihdos lienee kuitenkin edessä, Eschenauer arvelee. "Tarvitsemme jonkun joka haluaa tuottaa erikoispaperia." Kölner Stadt-Anzeigerin haastattelussa hän tiivisti pulman siihen, että suomalaisomistajalla "ei ole eikä tule olemaan aavistustakaan erikoispaperin tuottamisesta". Se on kuin McDonalds alkaisi hoitaa gourmet-ravintolaa, Eschenauer vertasi.
Palkinnon luovutuspuheessaan IG BCE -liiton Nordrheinin puheenjohtaja Reiner Hoffmann kiitti yritysneuvoston ennakoivaa otetta sekä tuote- ja alatuntemusta. Siten he kykenivät turvaamaan työpaikkoja ja saivat oikeuden etsiä uusia investoijia.