Metalliliitto (28.02.2014 - Heikki Jokinen) Tuhannet työntekijät lakkoilivat viime syksynä Nokian Dongguanin puhelintehtalla Kiinassa. Syynä olivat tehtaan johdon yksipuolisesti koventamat rangaistuskäytännöt sekä niiden myötä leikatut korvaukset.
Tuolloin yhtiö irtisanoi yli sata työläistä. Nyt helmikuussa Nokia erotti 213 työläistä ilman irtisanomiskorvauksia, raportoi China Labour Bulletin. Yhtiön mukaan syynä olivat tehtaan sääntöjen rikkomukset.
Heti irtisanomisilmoituksen jälkeen 70 erotettua vaati tehtaan johtoa neuvottelemaan sekä pääsyä takaisin työhön. Nokia kieltäytyi keskustelemasta työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa. Yhtiö kieltäytyi myös työntekijöiden tarjoamasta sovittelijan käyttämisestä.
Työläiset saivat kuitenkin asiansa esille Dongguanin sovitteluelimeen. Heitä edustava työoikeusasianajaja Duan Yivaati edelleen työntekijöiden ottamista takaisin, mutta Nokia ilmoitti jo palkanneensa tilalle muita.
Yi muistutti lakkoilun syistä. Niistä keskeisin oli yhtiön yksipuolisesti ja neuvottelematta muuttama työntekijän ohjeisto. Uudet ohjeet antavat tehtaan johdolle täysin vapaat kädet päättää, millainen työntekijän käyttäytyminen oikeuttaa varoitukseen.
Tämä antaisi Nokialle täyden mahdollisuuden erottaa työntekijä ilman irtisanomiskorvauksia. Työntekijöiden mukaan uudet ohjeet karsivat monia etuja kuten yövuoron lisät sekä yövuoron ruokailun.
Tehtaan virallinen ammattiliitto ei puuttunut asiaan millään lailla. Koska työläisiä "edusti" kyvytön järjestö, se johti lakkoihin, Duan Yi korosti.
Nokia puolusteli irtisanomisia päätellen, että lakkoilleet työläiset toimivat yksilöllisesti eivätkä millään lailla yhdessä. Siksi erottamiset olivat yksilöllisiä kuritoimia, eivät kollektivisia.
{tortags,459,1}