Metalliliitto (04.03.2014 - Heikki Jokinen) Tanskan teollisuusliitot solmivat helmikuussa kolmivuotisen työehtosopimuksen. Se alkaa maaliskuun alusta ja kattaa 240 000 työntekijää.
– Minusta saavutimme oikein hyvän lopputuloksen, sanoo Dansk Metalin puheenjohtaja Claus Jensen.
Jensen korostaa sopimuksella saadun parannuksia työntekijöiden asemaan. Hän listaa paremman avun irtisanomistilanteessa, paremmat vanhempainloman ehdot sekä koulutuksen. Harjoittelijoiden ja sijaistenkin tilannetta on kohennettu, Jensen lisää.
Vähimmäispalkka nousee 15,23 euroon tunnilta. Metalliliiton jäsenet saavat kuitenkin sitä korkeampaa palkkaa, keskimäärin 24,53 euroa tunnilta. Palkkoja korotetaan kolmesti sopimuskauden aikana, kullakin kertaa 1,5 - 1,7 prosenttia.
Irtisanottu työntekijä voi saada ammattiliitoltaan kaksi tuntia neuvontaa työaikana täydellä palkalla. Lisäksi hänelle taataan viiden viikon koulutusjakso irtisanomisaikana.
Vuorotyötä tekevät saavat jatkossa entistä korkeamman korvauksen osallistuessaan itse valitsemaansa koulutukseen.
Jo aiemmin sovitussa Fritvalgs Lønkonto -järjestelmässä prosentti palkasta talletetaan erityiselle tilille. Työntekijä on voinut valita, miten hän sen käyttää. Tiliään voi hyödyntää vapaa-aikana, eläkkeen korottamiseen tai saada rahan käteen. Sopimus nosti talletettavan summan prosentista kahteen.
Harjoittelijat saavat 1,9 prosentin korotuksen vuosittain. Mikäli opetus edellyttää asumista kodin ulkopuolella, se korvataan harjoittelijoille.
Luottamusmiehet saavat jatkossa tiedon siitä, mitä sopimuksia ja käytäntöjä työnantaja kertoo vuokratyöfirmalle työpaikalla noudatettavan. Näin hän voi varmistaa, että ehdot kerrotaan asiallisesti.
Vanhempainloman korvauksia korotetaan ja sen palkallista osuutta korotetaan viikolla molemmille vanhemmille. Periaatteellisesti merkittävä parannus on se, että samaa sukupuolta olevat vanhemmat ovat jatkossa tasa-arvoisia muiden parien kanssa.
Tarkemmat tiedot sopimuksesta Dansk Metalin sivuilla (tanskaksi)