Metalliliitto (15.04.2014 - Heikki Jokinen) Australian teollisuustyöntekijöiden liitto AMWU alkaa tutkia syytä, miksi yli puolet paikallisista hitsaajista ja putkiasentajista ei läpäissyt ammattitaitokoetta monikansallisen Bectel-yhtymän testeissä.
Bechtel rakentaa Curtis Islandille kolme kaasunkäsittelylaitosta Queenslandin osavaltiossa. Työssä tarvitaan paljon erikoisammattitaidon omaavia hitsaajia ja putkiasentajia.
Paikallisten työntekijöiden hylkääminen testeissä on kasvanut samalla kun yhtiö tuo maahan työntekijöitä muualta samoihin töihin. AMWU on huolestunut tilanteesta.
Australiassa voidaan myöntää tilaispäistyövoimalle työviisumi 457 Visa -ohjelman puitteissa. Heidän oleskeluaikaansa maassa on rajoitettu ja työnantajan vaihtaminen on hankalaa. Bechtel käyttää nyt tätä mahdollisuutta.
Liitto ihmettelee miksi ammattitaitoiset paikalliset hylätään kun muualta tulleet saavat työpaikan hyvinkin nopeasti. Sen tietojen mukaan paikallisia hakijoita on hylätty muun muassa siksi, että he eivät lakaiseet lattiaa tai tulivat pari minuuttia myöhässä.
Osavaltion AMWU:n sihteeri Rohan Webb on pyytänyt yhtiötä julkistamaan testien tulokset, jotta kotimaisten ja ulkomaisten hakijoiden hylkäyksiä voidaan vertailla. Hitsaajista on pulaa, siksi niin monen hylkääminen tuntuu oudolta.
Pulman ydin on 457 Visa -järjestelmä. Hallitus sallii sen käytön australialaisten työntekijöiden kustannuksella, Webb sanoo.
Säädökset ovat lepsuja, hän sanoo. Työnantajan tulkitaan yrittäneen värvätä kotimaista työvoimaa kun sillä on rekrytointi-ilmoitus omilla Facebook-sivuillaan.
Liiton paikallinen asiamies Phil Golbykertoo, että testit teki luotettava yritys, mutta Bechtelille jäi mahdollisuus tehdä arviot muustakin kuin ammattitaidosta. Yhtiöllä näyttää olevan yhdet säännöt täällä ja toiset muualla, Golby arvioi.