SAK (18.04.2014 - Heikki Jokinen) Zimbabwen ammattiliittojen keskusjärjestö ZCTU on huolestunut suunnitelluista työlakien muutoksista. Hallitus ilmoitti tavoitteekseen vähentää liike-elämän kustannuksia.

Valtionvarainministeri Patrick Chinamasa kertoi, että muutettu laki helpottaa irtisanomisia sekä leikkaa niistä maksettavia korvauksilla. Se tuo joustoja työaikoihin sekä muuttaa sovittelukorvauksia.

ZCTU:n tiedotteen mukaan ministeri sanoi budjettia esitellessään nykyisten korvausten olevan vinoutuneita työntekijöiden eduksi ja että tästä seuraa yritysten sulkemisia. Keskusjärjestö on järkyttynyt siitä, että hallitus ei ole tuonut aikeitaan käynnissä oleviin työelämän kolmikantaneuvotteluihin.

– Toivomme, että tämä olisi vain sanomalehtiuutinen. Sillä jos se on totta, me hylkäämme sen. Haastamme sen, vaikka se merkitsisi menemistä takaisin kaduille, sanoo ZCTU:n pääsihteeri Japhet Moyo.

Tilanne on epäselvä. Työ- ja sosiaaliministeri Nicholas Goche sanoi viime joulukuussa, että hän vastustaa suunniteltuja lakimuutoksia.

Puuttuvat ay-oikeudet

Presidentti Robert Mugaben johtaman Zimbabwen talous on romahdustilassa. ZCTU on arvostellut voimakkaasti hallitusta sen talouspolitiikasta ja vaatinut elämiseen riittävää vähimmäispalkkaa.

Se muistuttaa hallituspuolue Zanu PF:n luvanneen ennen vaaleja kaksi miljoonaa uutta työpaikkaa, mutta nyt se on tuhoamassa niitä. Maasta katoaa 300 työpaikkaa viikossa.

Ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestö ITUC listasi raportissaan viime vuonna Zimbabwen yhdeksi niistä maailman seitsemästä maasta, joissa ay-oikeudet ovat pahiten vaarassa.

Viranomaisilla on valta peruuttaa ammattiliittojen vaalit, mikäli he eivät katso niiden edustavan työläisiä. Valtio voi pidättää liittojen jäsenmaksuja eikä moni liitto ole saanut niitä vuosiin. Lakkoilu on kielletty muun muassa julkisen sektorin, terveydenhuollon, liikenteen ja viestinnän työntekijöiltä. Ministerillä on oikeus muuttaa työehtosopimuksia.