Metalliliitto (09.12.2014 - Heikki Jokinen) Saksan IG Metall -liitto lähtee tes-neuvotteluihin vaatien metalli- ja elektroniikkateollisuuden 3,7 miljoonalle työntekijälle 5,5 prosentin palkankorotusta. Samalla liitto haluaa parantaa nuorten, vähän koulutettujen sekä ikääntyvien mahdollisuutta saada jatkokoulutusta.
Lisäksi liitto tavoittelee parannusta ikääntyvien työntekijöiden mahdollisuuksiin vähentää asteittain työaikaansa. Näin työssä jaksaminen ja jatkaminen helpottuisi. Sopimusajaksi IG Metall esittää vuotta.
Liitto laskee palkankorotusvaraksi 3,5 prosenttia. Euroopan keskuspankin inflaatioennuste on kaksi prosenttia ja tuottavuuden kasvuksi ennustetaan 1,5 prosenttia.
Palkankorotukset nostavat sovitulla prosentilla vain taulukkopalkkoja. Maksettuissa kokonaispalkoissa korotus näkyy pienempänä. Siksi palkkojen nousun takaamiseksi tasapuolisesti kaikille on 3,5 prosentin päälle tultava vielä kahden prosentin taulukkopalkkojen korotus.
IG Metall korostaa, että ala kykenee rahoittamaan palkkavaateen. Metalli- ja elektroniikkateollisuuden tilanne on vakaa, voitot pysyvät korkealla ja selvitysten mukaan yritykset katsovat toiveikkaasti ensi vuoteen.
- Vaatimuksemme on taloudellisesti järkevä ja takaa työntekijöille kohtuullisen osan suhdanteiden kehityksestä. Luotettavuus on IG Metallin politiikan keskeinen linja, sanoo liiton puheenjohtaja Detlef Wetzel.
Liitto pitää kaikkia kolmea vaatimustaan tasa-arvosina ja tärkeinä. Siksi se tarjoaa vain yhtä pakettiratkaisua.
Työehtosopimuskierros alkaa 14. tammikuuta Baden-Württembergin ja Baijerin osavaltioissa. Työrauhavelvoite päättyy helmikuun lopussa.
Samaan aikaan käydään Volkswagenin 115 000 työntekijän tes-neuvottelut. Liiton niihin tuomat vaatimukset ovat samat kuin koko alan sopimuksessa. Lisäksi se pyrkii korottamaan oppisopimuspaikkojen määrää autotehtaalla 1 400:ään.