SAK (20.01.2014 - Heikki Jokinen) Työnantajien halu käyttää nollatyösopimuksia tulee kalliiksi veronmaksajille. Niillä työskentelevät tarvitsevat Britanniassa palkkansa päälle sosiaaliturvaa arviolta 47 miljoonalla eurolla vuodessa.

Maan ammattiliittojen keskusjärjestö TUC laskee, että mikäli neljän hengen perheessä yksi työskentelee nollatuntisopimusten keskituloilla, perhe voi olla oikeutettu liki 19 000 euron sosiaalietuihin vuodessa.

Jos neljännesmiljoona ihmistä joutuu turvautumaan näihin avustuksiin, on lasku veronmaksajille 47 miljoonaa euroa vuodessa, kirjoittaa Mirror-sanomalehti.

TUC:n joulukuisen tutkimuksen mukaan nollasopimuksella työskentelevä ansaitsee keskimäärin 390 euroa vähemmän viikossa kuin keskiverto palkansaaja. Peräti 39 prosenttia nollasopimuksilla työskentelevistä ei ansaitse riittävästi saadakseen oikeuden sairauslomaan.

Kolmasosalla nollatyösopimuksilla työskentelevistä ei ole lainkaan säännöllisiä tuloja. Naiset ansaitsevat 42 euroa vähemmän viikossa kuin miehet vastaavilla sopimuksilla.

Nollasopimusten määrä kasvaa nopeasti. Vuonna 2006 niitä oli Britanniassa 134 000, vuonna 2013 virallisenkin tilaston mukaan 250 000 ja viime vuonna 622 000. Ammattiliitot uskovat luvun olevan korkeampi kuin tilastot näyttävät. Ne arvioivat, että tänä vuonna nollasopimusten määrä saattaa nousta 1,5 miljoonaan.

”On kauhistuttavaa, että niin monet tämän kaltaisilla sopimuksilla työtä tekevät ovat köyhyysrajoilla ja jäävät paitsi sellaista, mitä me pidämme taattuna kuten sairausajan korvaus”, sanoo TUC:n pääsihteeri Frances O'Grady.

Hän näkee vaarana kaksien työmarkkinoiden vakiintumisen. Nyt aukeavat uudet työpaikat eivät takaa riittävää toimeentuloa ja syntyy työtätekevä köyhälistö.

Vain yksi neljästäkymmenestä uudesta työstä Britanniassa vuosina 2008 - 2014 oli kokopäiväinen työsuhde, TUC selvitti. Itsensä työllistäjiä oli joukossa 26 ja osapäiväisiä töitä tekeviä 26.