Metalliliitto (17.06.2015 - Heikki Jokinen) Britannian terästyöläiset ovat käymässä laajaan lakkoon ensimmäistä kertaa 30 vuoteen. Syynä ovat Tata Steel -yhtiön suunnitelmat eläkejärjestelmänsä leikkauksiksi.
Intialainen jättiyhtiö Tata Group osti vuonna 2007 Margaret Thatcherin hallituksen aikanaan yksityistämän British Steelin. Yhtiöllä on oma eläkerahasto, joka sallii eläkkeelle siirtymisen 60 vuoden iässä.
Nyt Tata Steeliksi nimetyn yhtiön johto ilmoitti sulkevansa eläkejärjestelmänsä. Tämä nostaisi eläkeiän käytännössä 65 vuoteen.
Aikeen takana on yhtiön tappiollisuus. Se on jo leikannut tuhansia työpaikkoja Britannian tuotantolaitoksistaan, joissa on nyt 17 000 työntekijää. Viime vuonna se sulki eläkejärjestelmänsä uusilta työntekijöiltä.
Yhtiö muistuttaa, että eläkejärjestelmässä on yhtiön kutistumisen vuoksi nykyään paljon enemmän eläkkeen saajia kuin sen maksajia. Tämä johtaa alijäämiin ja vaatii rajuja toimia.
Eläkekonsultit huomauttavat, että juuri tätä syystä järjestelmän sulkeminen uusilta työntekijöiltä ei auttaisi. Eläkkeet on joka tapauksessa maksettava.
Työntekijät pitävät esitystä pöyristyttävänä. He korostavat joustaneensa jo kaikessa mahdollisessa, mutta eläkejärjestelmän lakkautus ei enää käy.
Ammattiliitot pelkäävät eläkeiän muutoksen vaikuttavan kielteisesti työturvallisuuteen. The Guardian -lehden haastattelema noin 40-vuotias terästyöläinen tiivisti asian sanoessaan 12-tuntisten vuorojen tekemisen olevan hänen iässään kovaa, mutta 65-vuotiaana vaarallista.
Tata Steelin neljän ammattiliiton jäsenet äänestivät työtaistelutoimista. Hyvin selvä enemmistö kannatti niitä. Ylityökielto on jo yhtiössä voimassa ja 24 tunnin lakko luvassa juhannuksen jälkeisellä viikolla.