Metalliliitto (05.08.2015 – Heikki Jokinen) Maailmanlaajuista huomiota herättänyt, ennätyspitkä lakko päättyy sopimukseen Kanadan Ontariossa. Työnantaja perääntyi vaatimuksestaan, että 34 liiton liiton aktiivia ei saisi palata työhön.
Lakko alkoi syyskuussa 2013 työnantajan ilmoitettua uudesta, nuoria syrjivästä palkkausjärjestelmästä sekä eläkkeiden leikkauksista. Lakossa oli 120 työntekijää.
Monikansallisen Crown Holdingin peräänantamattomuus pitkitti lakkoa. Se palkkasi juomatölkkitehtaalle rikkureita sekä kieltäytyi ottamasta lakossa olevia uudelleen töihin.
Suurta voittoa takovan yhtiön toimet tuomittiin laajasti maailmalla. Ammattiliitot järjestivät solidaarisuustoimintaa monissa eri maissa.
Todennäköisesti tämä solidaarisuustoiminta auttoi osaltaan yhtiön saamisessa neuvottelupöytään. Tehdas oli yksi konsernin parhaita yksikköjä ja siksi sen tuotannon leikkaaminen tai tehtaan sulkeminen olisi ollut Crown Holdingille hankalaa.
Osapuolet saivat heinäkuussa valmiiksi sopimusesityksen ja ammattiosaston jäsenet äänestivät sen puolesta.
Sopimus syntyi kun työnantaja lakkasi vaatimasta, että lakossa olleet eivät enää saa tulla tehtaalle töihin. Osa lakkolaisista on siirtynyt muihin töihin ja heille taataan sopimuksessa entiset eläke-edut sekä eroraha. Se vastaa kahden noin viikon palkkaa joka työvuodelta.
- Nämä miehet ja naiset voivat palata työhönsä pää pystyssä. He tulevat takaisin rinta rinnan, periaatteensa ja liittonsa ehjinä, sanoo USW-liiton Ontarion johtaja Marty Warren.
Warren vaatii hallitusta muuttamaan työlakeja siten, että sitova sovittelu olisi mahdollista ja lakkolaisille taattaisiin oikeus palata töihin. Nyt lakkoa lopettamaan nimetty selvitysmies ei saanut ratkaisua aikaan.
Työt tehtaalla käynnistyvät jälleen 10. elokuuta 2015, lähes kaksi vuotta lakon alkamisen jälkeen.
Lue myös:
Crown Holdingsin lakko jatkuu Kanadassa (30.04.2015)
Sitkeä lakko Torontossa (24.04.2014)