Metalliliitto (25.09.2015 - Heikki Jokinen) IF Metall käynnisti työehtosopimusvalmistelut sopimusneuvoston kokouksella syyskuussa. Se on 200-jäseninen liiton hallitusta sopimusasioissa neuvova elin. Neuvoston jäsenet on valittu pääosin osastojen vuosikokouksissa.

Työnantajilta on tullut selkeä viesti, että olemme jo saaneet liian suuria palkankorotuksia viime vuosina, sanoi liiton puheenjohtaja Anders Ferbe avauspuheessaan.

- Lisäksi he haluavat suurempia joustoja, heikomman työsuhdeturvan ja mahdollisuuden laskea palkkoja paikallisesti. Lyhyesti sanottuna: he kuulostavat samalta kuin tavallisestikin.

- Erona on se, että nyt he asettavat kyseenalaiseksi inflaatiotavoitteenkin. Se on huolestuttavaa.

Ferbe ennustaakin neuvottelukierroksesta hankalaa. Taloudellinen tilanne maassa on epävarma ja teollisuuden ulkopuolisilla työmarkkinoilla on vaikeuksia. Voi olla, että jaettavaa ei ole paljoa, Ferbe veikkaa.

Neuvostolle esiteltiin osastotasolla pidettyjen tes-tapaamisten raportti. Ne kertovat mitä metalliliittolaiset haluavat.

- Työajan lyhentäminen on tavoitteissa etusijalla ja enemmistö osallistujista näkee, että sen tulisi tapahtua osa-aikaeläkettä laajentamalla, sanoo IF Metallin liittosihteeri Anna Jensen Naatikka.

Pari päivää ennen joulua IF Metall ja työnantajaliitto esittävät toisilleen vaatimuksensa ja varsinaiset neuvottelut käynnistyvät alkuvuodesta.

Liitto on jo asettanut neuvotteluryhmät eri sopimusaloille. Naisten osuus niissä on noussut viime vuoden 15 prosentista 30 prosenttiin. Tämä on osa liiton pyrkimystä tasa-arvoisempaan edustukseen kaikissa elimissään.

Metallin sopimus on merkittävä, sillä Ruotsissa on tapana, että muut alat eivät ylitä vientiteollisuuden sopimusten korotustasoa. Näin katsotaan palkkojen pysyvän kansainvälisesti kilpailukykyisinä.

Nykyiset sopimukset päättyvät maaliskuun lopussa 2016.