SAK (12.10.2015 - Heikki Jokinen) Yksi viidestä työntekijöiden luottamushenkilöstä on kokenut Norjassa häirintää tai huonoa kohtelua työpaikallaan viimeksi kuluneen vuoden aikana. Kahdessa kolmasosassa tapauksia syynä on ollut esimies.
Norjan ammattiliittojen keskusjärjestö LO julkisti kesällä jäsenliittojensa työpaikkatason luottamushenkilöille tehdyn kiusaamiskyselyn tulokset. Mukana oli 4 000 luottamushenkilöä maan joka puolelta ja kaikista LO:n liitoista. Vastauksia kertyi yli 2 000.
Vastanneista 19 prosenttia kertoi, että he ovat joutuneet viimeksi kuluneen vuoden aikana kiusaamisen tai häirinnän kohteeksi.
Kolme prosenttia kertoi, että heitä on vuoden aikana uhkailtu niin pahasti, että he ovat olleet peloissaan. Vain yksi prosentti vastanneista kertoi kuitenkin joutuneensa väkivallan kohteeksi.
Hotelli- ja ravintolatyöntekijöiden liiton Hordalandin osaston johtaja Djevat Hisenaj kertoo tapauksesta, jossa bergeniläisen yökerhon omistaja uhkasi ammattiosaston puheenjohtajaa jopa hakkaamisella.
- Hän menetti työnsä. Veimme asian oikeuteen ja hän sai 31 200 euron korvauksen. Mutta kaikki jäsenemme tällä työpaikalla katosivat, Hisenaj sanoo.
Kuljetustyöläisten liiton sihteeri Jan Sivertsen sanoo, että liiton kasittelyyn tulee 3 -4 luottamushenkilöiden uhkailutapausta vuodessa.
- Olemme nähneet työnantajia, jotka käyttävät kaikkia temppuja päästäkseen eroon luottamushenkilöistä. Monesti he ovat yrittäneet saada muut työntekijät heitä vastaan.
Kiusaa ja uhkailua voi tulla muualtakin kuin työnantajilta. ISS-yhtiön pääluottamusmies Brede Edvardsen sanoo, että hän saa uhkailuja noin kerran kuukaudessa.
- Useimmiten he ovat vihaisia ja epätoivoisia jäseniä. Yleensä asia järjestyy puhumalla. Yritän ensin rauhoittaa tilannetta, sitten ojennamme kätemme toisillemme ja aloitamme uudelleen alusta, Edvardsen sanoo.
Vuonna 2012 tehty tutkimus kertoi, että suurin osa työntekijöiden edustajista viihtyy tehtävässään.