Ahjo (07.01.2016 - Heikki Jokinen) Oikeus tuomitsi Grupo Mexico -kaivosyhtiön maksamaan 16,7 miljoonaa euroa kaivostyöläisille heidän osuutenaan vuoden 2007 voitosta. Maan laki edellyttää voiton jakamista myös työntekijöille.

Kaivos- ja metallityöläisten liitto SNTMMSRM, joka tunnetaan nimellä Los Mineros, kamppaili kahdeksan vuotta lain noudattamisen puolesta.

Jokainen Cananean kaivoksen 1 200 entisestä liittoon kuuluneesta työläisestä saa vähintään 5 260 euroa ja enintään 10 520 euroa. Oikeus laajensi voitonjako-oikeutta myöhemmin eräisiin muihinkin yhtiön kaivoksiin.

Liiton pääsihteeri Napoleón Gómez Urrutia kuvaili kamppailua pitkäksi, mutkikkaaksi ja vaikeaksi sekä painostusta, uhkauksia, korruptiota ja viranomaisten petoksia sisältäneeksi.

Yhtiö kieltäytyi johdonmukaisesti neuvottelemasta työntekijöiden kanssa, Kanadassa maanpaossa asuva Gómez Urrutia sanoo. Kaivoksissa on ollut voitonjakovaatimuksia vauhdittaneita lakkoja, joista pisimmät ovat jatkuneet vuodesta 2007.

Grupo Mexico yritti lakkojen lopettamiseksi kaikkea muuta paitsi istua alas neuvottelemaan lakkojen lopettamisesta, kirjoitti La Jornada -sanomalehti joulukuussa.

Kaivosyhtiöt käyttävät Los Minerosin vastaiseen työhönsä niin sanottuja suojeluliittoja. Ne ovat nimellisiä ammattiliittoja, joille työnantaja maksaa riippumattomien liittojen pitämisestä poissa työpaikoilta.

Suojeluliitot solmivat näennäisiä työehtosopimuksia, joita ei aina edes anneta työntekijöille. Ne värväävät tarvittaessa lakonrikkureita. Näin kävi myös kaivoksilla, joille Los Mineros oli julistanut lakon.

Grupo Mexicon Cananean kuparikaivoksella Yhdysvaltain rajan tuntumassa poliisi mursi voimalla kolme vuotta kestäneen lakon vuonna 2010. Tällöin yhtiö sai siirrettyä työntekijöiden edustuksen kaivoksella murskatulta Los Minerosilta suojeluliitto CTM:lle.

Miljardööri German Larrea perheineen omistaa yli puolet Grupo Mexicosta. Larrea on Forbes-lehden mukaan maailman 77. rikkain ihminen.

Meksikon laki takaa työntekijöille kymmenen prosentin osuuden yrityksen voitosta. Siihen ovat oikeutettuja vähintään 60 päivää vuoden aikana yhtiössä työskennelleet, ei kuitenkaan yrityksen johto.

Kunkin saama osuus määräytyy osin vuoden aikana tehtyjen työpäivien perusteella ja osin työntekijän palkan mukaan.

Uusien yritysten ei tarvitse jakaa voittoaan toiminnan alussa. Kaivosyhtiöt saavat vapautuksen sinä aikana kun esiintymiä vasta etsitään.