Särmä (21.01.2016 - Heikki Jokinen) Puualan työntekijöitä Ruotsissa edustava GS-liitto jätti yhdessä muiden teollisuusliitojen kanssa työehtosopimusvaateensa työnantajille vuoden lopulla.
Ruotsin käytännön mukaisesti viisi teollisuusliittoa neuvottee sopimuksen, jonka palkankorotusten tasoa eivät muut liitot käytännössä ylitä. Tällä kertaa keskusjärjestö LO ei kuitenkaan mene yhteisellä linjalla neuvotteluihin, vaan ne käydään pääosin liittokohtaisesti.
Teollisuusliitot vaativat 2,8 prosentin palkankorotuksia. Lukuun on päädytty keskuspankin kahden prosentin inflaatioennusteen ja reaalipalkkojen korotuksen pohjalta. Liitot korostavat, että korotus ei vaarantaisi maan talouden kilpailukykyä.
Aiemmin sovittua osa-aikaeläkejärjestelmää tulee tehostaa lisärahoituksella ja sukupuolten väliseen tasa-arvotyöhön on satsattava erityisesti, liitot vaativat.
Muut teollisuusliittojen tes-vaatimukset liittyvät työterveyteen sekä kuntoutukseen. Sopimuskaudeksi liitot esittävät talouden epävarmojen näkymien vuoksi yhtä vuotta.
Yhteisten vaatimusten lisäksi GS-liitolla on oman alan erityisiä esityksiä työnantajalle. Niitä ovat muun muassa liiton suurempi vaikutusvalta vuokratyövoiman käyttöön, toistuvien määräaikaisuuksien rajoittaminen ja että metsätöissä maksetaan työn sisällön mukaista, oikeaa palkkaa.
Ensimmäisen neuvottelukosketuksen jälkeen GS-liiton sopimussihteeri Tommy Andersson sanoo työnantajilla olevan kovat vaatimukset.
Ne voisivat hänen mukaansa periaatteessa poistaa liiton jäsenten vaikutusvallan palkkojen jakautumiseen eri työntekijöille, työajan järjestelyyn sekä työn tekemisen muotoihin.
- Näillä vaatimuksilla työnantajat - samalla kun he sanovat haluavansa nykyaikaisempia työehtosopimuksia - kääntävät kellon takaisin 1930-luvun työmarkkinamalliin, Andersson sanoo.
Jo nyt voidaan nähdä neuvottelukierroksesta tulevan vaikean ja se vaatii järjestöllistä valppautta, hän korostaa.