AYUM (04.11.2015 - Heikki Jokinen) Nordea erotti Virossa ammattiosaston perustaneen työntekijänsä Hannes Veskimäen. Se tapahtui heti seuraavana päivänä kun työriitojen sovitteluelin oli todennut, että työnantaja oli syrjinyt häntä lakien ja ILO:n sopimusten vastaisesti.
Viron ammattiliittojen keskusjärjestö EAKL pitää Veskimäen tylyä kohtelua yksiselitteisesti tuomittavana ja työntekijöiden oikeuksia loukkaavana.
Nordeaan perustettiin ensimmäisenä virolaisena pankkina ammattiosasto tammikuussa 2015. Sen tavoitteena oli solmia työehtosopimus Nordean kanssa. EAKL:n mukaan yrityksen johto kuitenkin alkoi häiritä ay-toimintaa.
Keskusjärjestö sanoo, että Viron Nordean toimitusjohtaja Petri Nikkilä ”loukkasi työntekijöiden edustajaa kaikkien työntekijöiden edessä”.
Lisäksi pankki rajoitti Veskimäen yhteydenpitoa muihin työntekijöihin, rajoitti työntekijöiden kokoontumista yhtiön tiloissa, sekä antoi varoituksen ay-työhön liittyvän toiminnan vuoksi, EAKL listaa.
Hannes Veskimäe vei asian työriitojen ratkaisuelimeen. Se totesi syrjinnän ja kehotti pankkia lopettamaan sen sekä maksamaan korvausta Veskimäelle. Vastaus tuli seuraavana päivänä: Nordea erotti Veskimäen.
Erottamisen perusteena olivat työnantajan sähköpostin käyttö yhteydenpitoon työtovereihin ay-asioissa, väitetyt poissaolot sekä hänen julkiset lausuntonsa.
Pankki sanoo kunnioittavansa vapaata järjestäytymisoikeutta eikä kommentoi yksittäiseen työsuhteeseen liittyviä asioita.
Yhtiön tiedotuspäällikkö Kadri Kütt korosti kuitenkin talouslehti Äripäevälle, että Veskimäe ei koskaan ole ollut työntekijöiden edustaja, hän edusti vain liiton jäseniä.
Äripäev haastatteli nimettömyyden suojassa useita Nordean työntekijöitä. Lehden mukaan he pitivät Veskimäen syrjinnän ja erottamisen syynä yksiselitteisesti hänen ay-toimintaansa. He sanoivat työilmapiirin huonontuneen jyrkästi tapauksen seurauksena.
Kiista on kasvanut ja herättää jo kansainvälistäkin huomiota. Rahoitusalan ammattiliittojen järjestö UNI Finance laati asiasta julkilausuman kokouksessaan lokakuun lopulla.