Metalliliitto (24.03.2016 - Heikki Jokinen) Saksan metalli- ja elektoniikkateollisuuden 3,8 miljoonaa palkansaajaa koskeva tes-kierros on alkanut. Nykyinen sopimus on voimassa maaliskuun loppuun.
IG Metall -liiton palkkavaatimus on viisi prosenttia yhden vuoden sopimuksella. Liitto vaatii myös oikeudenmukaisempaa palkkausta sekä pyrkii vahvistamaan työehtosopimusten kattavuutta. Saksan työehtosopimukset eivät ole yleissitovia.
Palkkatavoite on laskettu eri tekijöiden summana. Pohjana on Euroopan keskuspankin laskema inflaatiotavoite kaksi prosenttia. Koko teollisuuden keskimääräisen tuottavuuden kasvun lasketaan olevan 1,1 prosenttia. Lisäksi mukana on ”Umverteilungskomponente”, työn tuoton oikeudenmukaiseen jakamiseen tähtäävä osa.
Yritysten tuotot ja työllisyys ovat korkealla tasolla, sanoo IG Metallin puheenjohtaja Jörg Hofmann.
– Vakaa palkkojen kehitys tukee kestävästi kotimaista kysyntää ja siten kasvua. Se myös takaa työntekijöille reilun osuuden talouden kehittymisestä.
Liitto laskee, että Saksan palkkakustannukset ovat alle EU-keskitason. Sen mukaan palkat ovat nousseet maassa vuodesta 2007 heikommin kuin euroalueella ja EU:ssa.
Metalli- ja elektroniikkateollisuudessa palkat alenivat 1990-luvulta ja alkoivat nousta vasta vuonna 2009, liitto laskee. Kymmenen viime vuoden aikana palkat kasvoivat 8,8 prosenttia.
Kasvava vienti sekä teollisuuden täydet tilauskirjat kertovat, että palkkojen korotus ei ole vaikuttanut Saksan teollisuuden kilpailukykyyn, liitto korostaa.
Nykyisten sopimusten päättymisen jälkeen on voimassa vielä kuukauden mittainen työrauhavelvoite 29. huhtikuuta asti. Sen jälkeen IG Metall tullee saksalaisen tavan mukaan järjestämään neuvotteluja tukevia lyhyitä varoituslakkoja.
Sopimusneuvotteluja käydään osavaltioittain ja ne on jo käynnistetty eri puolilla maata. Neuvottelijoiden tueksi järjestetään mielenosoituksia. Kuvia niistä on nähtävänä täällä.
Lue lisää:
Ajankohtaiset sopimusuutiset koottuina IG Metallin sivuille (saksaksi)