SAK (04.05.2015 - Heikki Jokinen) Huhtamäen Yhdysvalloissa toimiva tytäryhtiö maksoi viime vuonna 382 500 euroa ammattiliittojen murskaamiseen erikoistuneelle Cruz & Associates -konsulttiyritykselle, paljastaa Yhdysvaltain metallityöväen liitto USW.
Huhtamäen Yhdysvaltain työviranomaisille toimittaman raportin mukaan se on pestannut konsultin keskustelemaan yhtiön työntekijöiden kanssa järjestäytymisestä sekä ”vastaamaan heidän kysymyksiinsä ammattiliitosta”.
Cruz & Associates on yksi Yhdysvaltain monista ammattiyhdistysliikkeen häirintään erikoistuneista yrityksistä. Se lupaa verkkosivuillaan resurssit, taidon sekä kokemuksen, joilla voittaa käytännössä kaikki ammattiliiton haasteet.
”Olemme kehittäneet koetellut parhaat käytännöt vastaamaan nykyaikaisten ay-organisaattorien kehittyneimpiinkin taktiikoihin”, yhtiö vakuuttaa. Se lupaa toimia jo ennen kuin liiton jäsenkortteja aletaan edes levittää työpaikalla.
Huhtamäen työntekijät kertovat, että työnantaja velvoitti heidät tapaamaan konsultin, joka yritti estää heidän järjestäytymisensä. Konsultit työskentelivät tehtailla useita kuukausia.
Tästä palvelusta Huhtamäki maksoi viime vuonna lähes 400 000 euroa.
Yhtiö ei neuvottele
Huhtamäki on pyrkinyt pitkään estämään ammattiyhdistystoiminnan tehtaillaan Yhdysvalloissa. Viime vuonna yhtiö ilmoitti sitkeän kiistan jälkeen muuttavansa ohjeitaan Commercen tehtaallaan Kaliforniassa ja sallivansa ammattiliiton aineiston.
Huhtikuun lopulla USW-liitto teki kuitenkin työviranomaisille valituksen Huhtamäen toiminnasta Commercessa. Valituksen mukaan yhtiö oli muuttanut ay-jäsenten työaikoja ja -oloja syrjintään viittaavalla tavalla.
Tehtaan työntekijöiden edustajat ovat pyrkineet neuvottelemaan tehtaan johdon kanssa työoloista. Yhtiö on kieltäytynyt tapaamisesta jo lähes vuoden ajan.
Commercen työntekijöiden komiteaan kuuluva koneenkäyttäjä Levi Ross järkyttyi kuullessaan yhtiön käyttäneen satoja tuhansia estääkseen heitä järjestäytymästä.
- Huhtamäen tulisi käyttää näitä varoja maksaakseen meille reilusti, jotta meillä olisi varaa peruskustannuksiin kuten lastenhoitoon, Ross sanoo.
Huhtamäki-konsernin eettiset periaatteet tukevat kansainvälisen työjärjestö ILO:n sopimuksia järjestäytymisvapaudesta ja kollektiivisesta neuvotteluoikeudesta.
Huhtamäen suurin omistaja on Suomen Kulttuurirahasto.
Lue lisää:
Huhtamäkeä arvostellaan Yhdysvalloissa (26.05.2014)
Huhtamäki taipui noudattamaan ay-oikeuksia Yhdysvalloissa (24.11.2014)