Ay-uutiset maailmalta
This site provides international trade union information for a Finnish audience. Therefore it is only available in Finnish language.
Tekijä (14.12.2022 - Heikki Jokinen) Ruotsin teollisuuden viiden ammattiliiton yhteistyöjärjestö Facken inom industrin vaatii 4,4 prosentin palkankorotuksia yksivuotisella sopimuksella. Niissä sopimuksissa, joissa on määritelty alin palkka, sitä on nostettava vähintään 145 eurolla kuukaudessa.
Lisäksi liitot esittävät parannuksia eläkejoustoon, joka sallii työajan lyhentämisen eläkkeen häämöttäessä. Sen kustannusvaikutus sisältyy 4,4 prosentin korotuksiin.
Puu- ja painoalojen liitto GS:n puheenjohtaja Per-Olof Sjöö sanoi tiedotustilaisuudessa, että korotusvaateen tason löytäminen oli nyt vaikeampaa kuin koskaan. Korotus ei korvaa koko inflaatiota, mutta muidenkin toimijoiden on otettava osansa vastuusta, esimerkiksi sähkön hinnan laskemiseksi, hän sanoo.
Tekijä (14.12.2022 - Heikki Jokinen) Zheng Yong -yhtiön tekstiilitehdas lopetti keväällä Swazimaassa 1 247 työntekijän ammattiliittojen jäsenmaksujen keräämisen ja tilittämisen kostona lakosta. ATUSWA-liitto vei yhtiön oikeuteen, joka 31 lokakuuta tuomitsi yhtiön toimivan lain vastaisesti.
Tekijä (16.11.2022 - Heikki Jokinen) Syksyn työehtosopimusneuvottelut käydään Euroopassa erittäin poikkeuksellisissa oloissa. Hurjaksi äitynyt inflaatio eli hintojen nousu vaivaa kaikkialla ja sen kehittymistä on vaativaa ennustaa.
EU:n tilastotoimisto Eurostat laski, että rajuin inflaatio syyskuussa nähtiin Virossa, 24,2 prosenttia, ja pienin Ranskassa, 6,2 prosenttia. Suomen luku oli 8,4 prosenttia.
Työehdoista sopimista helpottaa, kun molemmilla osapuolilla on samansuuntaiset ja luotettavat ennusteet tulevasta. Nyt näin ei välttämättä ole.
Tekijä (16.11.2022 - Heikki Jokinen) Euroopan unionin komissio sallii ammattiliitojen neuvottelevan yksinyrittäjien työehdoista. Syyskuinen päätös on merkittävä ja historiallinen. Neuvotteluoikeus on tähän asti torjuttu kilpailusääntöjen perusteella eli yksinyrittäjien yhteistoiminta tulkittiin yritysten toimintaa uhkaavaksi kartelliksi.
Päätös koskee niitä, jotka tarjoavat palveluja pääasiassa yhdelle yritykselle, työskentelevät rinnakkain sen työntekijöiden kanssa tai tarjoavat palveluja työtä välittävälle digialustalle tai sen kautta.
Page 15 of 17