This site provides international trade union information for a Finnish audience. Therefore it is only available in Finnish language.

Tekijä (16.08.2023 - Heikki Jokinen) Madagaskarin presidentti armahti kesäkuussa E-toile -tekstiili- ja vaatetehtaan ammattiosaston edustaja Sento Changin. Hän istui vankilassa yhdeksän kuukautta vuoden tuomiostaan.

Vankilaan hän joutui teosta, jota edes Suomen uusi oikeistohallitus ei vielä ole keksinyt kieltää. Hän raportoi sosiaalisessa mediassa työtovereilleen tehtaan johdon kanssa käymistään neuvotteluista työolojen parantamiseksi.

Tekijä (16.08.2023 - Heikki Jokinen) Joskus sopimukseen pääsy kestää. Brasilialaiselta lentokonevalmistaja Embraerilta se kesti 32 vuotta. Yhtiö sopi loppukeväästä Sao Paolon osavaltiossa sijaitsevan tehtaansa metalliliiton kanssa vuoden 1990 työehtosopimukseen liittyvän palkkakiistan.

Yhtiö jätti maksamatta sopimuksen mukaiset korotukset ja liitto vei asian työoikeuteen kesäkuussa 1991. Yhtiö maksoi vuosien mittaan korotuksia joillekuille, ei kaikille.

Nyt työoikeus sai aikaan sovun 160 kansiota asiapapereita synnyttäneessä jutussa.

Tekijä (14.06.2023 - Heikki Jokinen) Presidentti Macronin esitys eläkeiän nostamisesta 62 vuodesta 64 vuoteen synnytti pitkän ja laajan mielenosoitusten aallon Ranskassa. Sadattuhannet marssivat esitystä vastaan.

Lopulta esitys hyväksyttiin. Sen tuki parlamentissa kuitenkin hupeni vähitellen. Presidentti käytti lain sallimaa, harvoin käytettyä tapaa ohittaa parlamentti päätöksenteossa.

Muutos ei tunnu eurooppalaisittain rajulta. EU-maissa 65 vuotta on yleinen eläkeikä. Moni maa on kuitenkin nostanut tätä 67 vuoteen tai jo päättänyt tulevasta nostosta. Me ihmiset elämme kaikkialla yhä pidempään.

Mekaaninen eläkeikään tuijottaminen ei ole koko totuus. Oleellista on, kauanko eläkkeellä ehtii olla ja onko silloin vielä terve. Etelä-Afrikassa miesten keskimääräinen eläkkeelle siirtymisen ikä on 60, mutta odotettavissa oleva elinikä 62,2 vuotta.

Tekijä (14.06.2023 - Heikki Jokinen) Saksan ay-liikettä lähellä oleva WSI-tutkimuslaitos vertasi työehtosopimusta noudattavia yrityksiä sitä ilman toimiviin. Jälkimmäisissä ansiot ovat keskimäärin 11 prosenttia pienemmät ja työaika 54 minuuttia enemmän viikossa.

Vuonna 2000 työehtosopimus kattoi 68 prosenttia Saksan yritysten työntekijöistä, vuonna 2021 vain 52 prosenttia. Vähiten sopimuksia on maan itäosissa.

Niissä palkanmenetyksetkin ovat suurempia, kuten Brandenburgin osavaltiossa 15 prosenttia. Ilman työehtosopimusta olevissa yrityksissä on siellä ahkeroitava maaliskuulle asti, jotta saa sopimusta noudattavien yritysten työntekijöiden edellisvuoden tulot.