This site provides international trade union information for a Finnish audience. Therefore it is only available in Finnish language.

Tekijä (11.09.2024 - Heikki Jokinen) Milloin yhdysvaltalaisen työntekijän olisi ollut aloitettava uransa, jotta hän pääsisi toimitusjohtajan yhden vuoden tuloihin, kysyy keskusjärjestö AFL-CIO. Maan 500 suurimman pörssiyhtiön työntekijälle se tarkoittaisi vuotta 1755 - siis aikaa, kun Yhdysvaltoja ei vielä ollut olemassakaan.

Avokätisimmässä yhtiössä mediaanipalkkaisen työntekijän olisi yltääkseen toimitusjohtajansa vuoden 2023 tuloihin ollut aloitettava työt vuonna 8345 ennen ajanlaskun alkua. Siis vajaat 8000 vuotta ennen Ateenan Akropoliin temppelien rakentamista.

Tekijä (14.08.2024 - Heikki Jokinen) Orpon-Purran hallitus linjaa, että se pyrkii toimillaan vähentämään Suomen vetovoimatekijöitä maahanmuuttajille. Samalla nämä toimet tietysti heikentävät kaikkien suomalaisten sosiaali- ja työttömyysturvaa.

Työelämän oikeuksien heikentämisessä hallitus on onnistunut erityisen hyvin: Suomi putosi tänä vuonna maailman työntekijöille parhaimpien maiden ryhmästä, ainoana pohjoismaana. Vertailun laatii ay-liikkeen maailmanjärjestö ITUC. Sen yhdestoista vuosittainen raportti ITUC Global Rights Index julkaistiin kesäkuussa.

ITUC jakaa maailman maat viiteen ryhmään sen perustella, miten työelämän oikeudet toteutuvat käytännössä. Suomi on aina ollut kärkijoukossa, yksikään aiemmista hallituksistamme ei ole pystynyt Suomea siitä pudottamaan.

Tekijä (14.08.2024 - Heikki Jokinen) Toisin kuin Suomessa, Nigeriassa voi järjestää poliittisen lakon. Kaksi maan keskusjärjestöä aloitti kesäkuussa poliittisen lakon ilman päättymispäivää. Ne vaativat vähimmäispalkan korottamista yli hallituksen tarjoaman 60 000 nairan (37 euroa).

Liitot kuitenkin lopettivat lakon pian, jotta neuvottelut saadaan käyntiin.

Tekijä (14.08.2024 - Heikki Jokinen) Autotyöläisten UAW-liitto ei saanut enemmistöä taakseen Mercedes-Benzin tehtailla Alabamassa. Järjestäytymistä vastusti 56 prosenttia 4 200 äänestäneestä työläisestä. Tuloksen takana oli yhtiön kattava kampanja ammattiliittoa vastaan.

Työntekijöiden tuli seurata järjestäytymisen vaaroista kertovia esityksiä ja videoita. Yritys rajoitti liiton näkymistä tehtailla sekä valmistutti laajan liiton vastaisen aineiston. UAW:n mukaan se jopa erotti perustettomasti liiton aktiivin. Liitto tekikin valituksen Yhdysvaltain ja Saksan viranomaisille.