Ay-uutiset maailmalta
This site provides international trade union information for a Finnish audience. Therefore it is only available in Finnish language.
Tekijä (24.09.2025 - Heikki Jokinen) Korkein oikeus vahvisti elokuussa iranilaisen Sharifeh Mohammadin kuolemantuomion. 45-vuotias tuotesuunnitteluinsinööri on 13-vuotiaan pojan äiti. Hän oli vuoteen 2011 ammattiliittojen avun koordinaatiokomitea LUACC:n jäsen. Laillisesti toimiva komitea puolusti työntekijöiden oikeuksia ja vastusti lapsityötä.
Joulukuussa 2023 pidätettyä Mohammadia on kidutettu, jotta hän tunnustaisi osallistuvansa aseelliseen vastarintaan. Hän kieltää tämän. Oikeudenkäynnissä hänen asianajajansa sai puhua kymmenen minuuttia. Yksi "todisteista" oli Mohammadia kotoa löytynyt opas pidätetyille ay-aktiiveille.
Tekijä (13.08.2025 - Heikki Jokinen) Työelämän lait ja ammattiliittojen toimintatavat vaihtelevat paljon maasta toiseen. Kaikki liitot kuitenkin haluavat saada työpaikoille tehokkaan edunvalvojan. Heidän toimintamahdollisuutensa määräävät maan lait sekä työehtosopimukset.
Ruotsissa on oma luottamusmieslaki, förtroendemannalagen. Se takaa ammattiliiton luottamushenkilölle oikeuden hoitaa työpaikan asioita työajalla. Laki antaa oikeuden vapaaseen esimerkiksi ay-koulutukseen. Tällöin liitto korvaa menetetyn palkan. Luottamushenkilöllä on irtisanomissuoja.
Erityisiä pääluottamushenkilöitä ei Ruotsissa yleensä ole. Tehtävästä vastaa ammattiosaston puheenjohtaja. IF Metall -liiton eri tehtävissä työpaikoilla toimii 26 000 ihmistä.
Tekijä (13.08.2025 - Heikki Jokinen) Jättiyhtiö Chiquita Brands ilmoitti kesäkuussa irtisanovansa loputkin 1 600 työntekijäänsä Panamassa. Aiemmin se oli jo irtisanonut 5 000 lakkolaista Bocas del Toron banaaniviljelmillä. Lakon käynnisti lakimuutos, joka ammattiliittojen mukaan vei terveydenhuolto- ja eläke-edut alan työläisiltä.
Tekijä (13.08.2025 - Heikki Jokinen) Ammattiliittoja lähellä oleva tutkimuslaitos Hans Böckler Stiftung selvitti, miten Saksassa maksetaan kesäksi lomarahaa. Selvästi eniten vaikutti se, onko työnantajalla työehtosopimusta vai ei. Yhtiöissä, joissa se on, 72 prosentissa maksetaan lomarahaa.
Kun työehtosopimusta ei ollut, maksajien määrä putosi 34 prosenttiin yhtiöistä. Sopimusta noudattavissa yhtiöissä palkka on lisäksi korkeampi koko vuoden.
Page 3 of 15