Arkisto

Metalliliitto (20.10.2015 - Heikki Jokinen) Mitsubishi Motors ja ammattiliitto UAW eivät löytäneet toiminnan jatkajaa japanilaisyhtiön Illinoisin autotehtaalle. Tehdas lakkautetaan vielä tänä vuonna.

UAW-liitto sopi heinäkuussa Mitsubishin kanssa, että se tekee kaikkensa löytääkseen tehtaalle uuden omistajan. Normalin kaupungissa Illinoisissa toimivalla tehtaalla on 900 työntekijää ja siellä toimii vahva ammattiosasto.

Työnantajan halukkuus toimia yhdessä ammattiliiton kanssa on harvinaista Yhdysvalloissa.

PAM (15.10.2015 - Heikki Jokinen) Kauppojen vapaata sunnuntaiaukioloa vaativa Britannian konservatiiviministeri perustelee esitystä sillä, että sunnuntait ovat muutoin tylsiä. ”Hanki elämä”, kommentoi myyjien ammattiliiton pääsihteeri.

Britannian konservatiivihallitus suunnittelee vapauttavansa kauppojen aukiolon sunnuntaisin. Myyjien liitto Usdaw puoltaa nykykäytäntöä. Nyt isot kaupat voivat olla auki kuusi tuntia sunnuntaisin ja pienet vapaasti.

”Sunnuntait ovat arvokkaita jäsenillemme ja he ovat menettämässä ne muutamat tunnit, jotka he voisivat viettää perheensä kanssa... Ne ovat liian arvokkaita ollakseen tylsiä, kuten ministeri sanoi”, pääsihteeri John Hannett korostaa.

SAK (12.10.2015 - Heikki Jokinen) Yksi viidestä työntekijöiden luottamushenkilöstä on kokenut Norjassa häirintää tai huonoa kohtelua työpaikallaan viimeksi kuluneen vuoden aikana. Kahdessa kolmasosassa tapauksia syynä on ollut esimies.

Norjan ammattiliittojen keskusjärjestö LO julkisti kesällä jäsenliittojensa työpaikkatason luottamushenkilöille tehdyn kiusaamiskyselyn tulokset. Mukana oli 4 000 luottamushenkilöä maan joka puolelta ja kaikista LO:n liitoista. Vastauksia kertyi yli 2 000.

Vastanneista 19 prosenttia kertoi, että he ovat joutuneet viimeksi kuluneen vuoden aikana kiusaamisen tai häirinnän kohteeksi.

Kolme prosenttia kertoi, että heitä on vuoden aikana uhkailtu niin pahasti, että he ovat olleet peloissaan. Vain yksi prosentti vastanneista kertoi kuitenkin joutuneensa väkivallan kohteeksi.

SAK (09.10.2015 - Heikki Jokinen) Ammattiliittojen keskusjärjestö UGTT on yksi Nobelin rauhanpalkinnon vuonna 2015 saaneista neljästä tunisialaisesta järjestöstä.

Järjestöt palkittiin niiden ratkaisevasta panoksesta moniarvoisen demokratian rakentamisesta maan viime aikojen rajuissa muutoksissa.

Keskusjärjestö L'Union générale tunisienne du travail UGTT muodostaa yhdessä elinkeinoelämän keskusliitto UTICA:n, ihmisoikeusjärjestö LHDT:n sekä asianajajajärjestön kanssa nyt palkitun kansallisen vuoropuhelun ryhmän.

- Tämä on kunnia koko ay-liikkeelle: Tunisiassa, arabimaissa ja kansainvälisesti, sanoo UGTT:n varapääsihteeri Samir Cheff norjalaiselle Fri fagbevegelse -lehdelle.

SAK (01.10.2015 – Heikki Jokinen) Kausilippujen hinnat Britannian junissa ovat nousseet kolme kertaa nopeammin kuin palkat viiden viime vuoden aikana. Ammattiliittojen keskusjärjestö TUC vaatii matkustajille ja veronmaksajille kalliiksi tulleen yksityistetyn junaliikenteen siirtämistä takaisin julkiseksi palveluksi.

Osa Britannian yksityisten junayhtiöiden lippujen hinnoista on maan hallituksen säätelemiä, esimerkiksi kausiliput. TUC:n virallisiin tilastoihin perustuva analyysi kertoo säädeltyjen lippujen hinnan nousseen vuodesta 2010 kaikkiaan 25 prosenttia ja palkkojen 8,7 prosenttia.

TUC vertasi viime vuonna työmatkalaisen junalipun hintaa joissakin Euroopan maissa suhteessa keskituloihin. Britanniassa matka St Albansista lontoon Pancrasin asemalle kausilipulla haukkasi liki 14 prosenttia kuukauden keskituloista.

Saman mittainen matka neljän muun Euroopan suurkaupungin laitamilta vei kausilipulla kuukauden keskituloista Rooman 1,4 prosentista Berliinin 4,3 prosenttiin.

AYUM (29.09.2015 - Heikki Jokinen) Jordaniassa on 630 000 lähinnä Syyriasta tullutta pakolaista. Kansainvälisen avun hiipuessa ammattiliitot auttavat heitä monin avoin.

Kun pakolaisia alkoi saapua Jordaniaan neljä vuotta sitten, ammattiliitot auttoivat toimittamalla heille ruokaa ja huopia, sanoo Jordanian tekstiili- ja vaatetustyöväen liitto JTGCU:n edustaja Ahlam Alterawi teollisuustyöväen Industriall-maailmanliiton verkkosivuilla.

Työn saaminen oli vaikeaa, sillä se edellytti työlupaa, johon useimmilla ei ollut varaa. Pakolaiset pyysivät liittoja auttamaan.

PAM (28.09.2015 - Heikki Jokinen) Uumajassa maaliskuussa 2016 avattava Ikea on alkanut hakea työntekijöitä. Hakijoita pyydetään sitä varten arvioimaan, kuinka hyvin he hoitavat terveyttään.

Hakulomakkeessa kysytään työnhakijan arviota itsestään eri alueilla, esimerkiksi kiinnostuksessa kodin sisustamiseen ja myyntitottumuksesta. Yksi alue on siis terveys, se kuinka hakijat hoitavat terveyttään vapaa-ajalla.

”Se on mielestämme tärkeä näkökohta, mutta kyse on myös siitä millaisia vaateita ihmiset asettavat meille yrityksenä”, sanoo Uumajan Ikean henkilöstöpäällikkö Torbjörn Forsberg Handelsnytt-lehdelle.

PAM (25.09.2015 – Heikki Jokinen) Japanilainen Caffe Veloce -kahvilaketju erotti 28-vuotiaan työntekijänsä, koska hän oli toimitusjohtajan mukaan korkean ikänsä vuoksi ei enää ollut raikas.

”Vain nuorten kannattaa hakea töitä ja työntekijät erotetaan neljän vuoden kuluttua kun he menettävät raikkautensa”, yhtiön toimitusjohtaja Ayumu Nakamura sanoo. Ketju erottaa johdonmukaisesti naistyöntekijänsä muutaman työvuoden jälkeen.

Vastaavassa erottamistapauksessa ketjun erään kahvilan johtaja perusteli 29-vuotiaan naistyöntekijän erottamista samalla raikkauden puutteella. Vain raikkaat naistyöntekijät ”tuovat lisää miesasiakkaita”, johtaja perusteli.

Metalliliitto (25.09.2015 - Heikki Jokinen) IF Metall käynnisti työehtosopimusvalmistelut sopimusneuvoston kokouksella syyskuussa. Se on 200-jäseninen liiton hallitusta sopimusasioissa neuvova elin. Neuvoston jäsenet on valittu pääosin osastojen vuosikokouksissa.

Työnantajilta on tullut selkeä viesti, että olemme jo saaneet liian suuria palkankorotuksia viime vuosina, sanoi liiton puheenjohtaja Anders Ferbe avauspuheessaan.

- Lisäksi he haluavat suurempia joustoja, heikomman työsuhdeturvan ja mahdollisuuden laskea palkkoja paikallisesti. Lyhyesti sanottuna: he kuulostavat samalta kuin tavallisestikin.

- Erona on se, että nyt he asettavat kyseenalaiseksi inflaatiotavoitteenkin. Se on huolestuttavaa.

Särmä (24.09.2015 - Heikki Jokinen) Kanadalaisen huonekalutehdas Gingrich Woodcraftin omistaja sulkee koko tehtaan, koska sen 25 työntekijää päättivät järjestäytyä Unifor-ammattiliittoon.

- Kristittyinä yrityksen omistajina uskomme ei salli omalletunnollemme vapautta toimia ammattiliiton kanssa, koska Sanassa meidän edellytetään ”elävän rauhassa kaikkien kanssa” eikä käyttävän voimaa saavuttaaksemme sen mitä haluamme tai mitä vaaditaan menestyäksemme, sanoo yhtiön toimitusjohtaja Leon Gingrich.

Kyseinen Raamatun kohta, Roomalaiskirjeen 12 luku, ei tosin puhu mitään työntekijöistä, työehtosopimuksista tai palkoista. Sen sijaan siinä kehotetaan antamaan nälkäiselle ruokaa, asettumaan vähäosaisten rinnalle ja johtajia johtamaan tarmolla.