Arkisto

Särmä (13.08.2015 - Heikki Jokinen) Maatyöläisten ammattiliitto United Farm Workers ryhtyy Kaliforniassa yhteistyöhön tietotekniikkayritysten kanssa. Yhtiöt lupaavat kustantaa vuosittain 12:lle maatyöläiselle tai heidän lapselleen Salinasin alueelta opetusta tietotekniikassa.

Opetus on osa-aikaista ja se kattaa eri tietokoneohjelmia, ohjelmointia sekä muita ammatissa tarvittavia taitoja. Ammattiliitto on edustettuna ryhmässä joka valitsee oppilaat.

Ahjo (13.08.2015 - Heikki Jokinen) Kanadalaisen Sherritt -kaivosyhtiön odottamaton ilmoitus 1 100 työntekijän irtisanomisesta Ambatovyn nikkelikaivokselta johti yhden erotetun itsemurhaan. Toinen työntekijä joutui sairaalaan itsemurhayrityksen jälkeen.

Särmä (13.08.2015 - Heikki Jokinen) Laatokan kansallispuistoa on oltu perustamassa Venäjällä jo pitkään. Hallinnon päätös vuodelta 2011 suojeli alueen hakkuilta aina vuoteen 2020. Hakkuut jatkuivat ja viime vuonna alueella toimivia yhtiöitä on yritetty saada lopettamaan toimintansa oikeuden avulla.

Ahjo (13.08.2015 - Heikki Jokinen) Ammattiliittoa ei tarvita Memphisin tehtaallamme, sanoi ruotsalaisen Electroluxin Yhdysvalloissa sijaitsevan tehtaan edustaja. Hän uskoi työläisten osaavan puhua itse ilman kolmatta osapuolta.

Kommentti liittyi ammattiosaston perustamiseen tehtaalle; se ei onnistunut. Asian ratkettua hän kertoi olevansa iloinen, että ammattiliitto ei edusta tehtaan työläisiä.

Ahjo (13.08.2015 - Heikki Jokinen) Kiinalaisten automekaanikkojen ja -sähköasentajien ei enää tarvitse osallistua ammattitaitokokeeseen tullessaan töihin Australiaan. Määräys sisältyy Kiinan ja Australian vapaakauppasopimukseen.

PAM (05.08.2015 - Heikki Jokinen) Hotellintyöntekijöiden ammattiliitto neuvotteli 136 miljoonan euron erorahan jäsenilleen Waldorf Astoriassa.

Kiinalainen vakuutusyhtiö osti viime vuonna New Yorkin perinteisen loistohotelli Waldorf Astorian. Se aikoo muuttaa osan hotellista huoneistoiksi ja työntekijöitä tarvitaan entistä vähemmän.

New Yorkin kaupungin hotellityöntekijöiden HTC-ammattiliitolla on työehtosopimus Waldorf Astoriassa ja se piti 1 221 jäsenensä puolta alkaen neuvotella erorahasta.

Metalliliitto (05.08.2015 – Heikki Jokinen) Maailmanlaajuista huomiota herättänyt, ennätyspitkä lakko päättyy sopimukseen Kanadan Ontariossa. Työnantaja perääntyi vaatimuksestaan, että 34 liiton liiton aktiivia ei saisi palata työhön.

Lakko alkoi syyskuussa 2013 työnantajan ilmoitettua uudesta, nuoria syrjivästä palkkausjärjestelmästä sekä eläkkeiden leikkauksista. Lakossa oli 120 työntekijää.

Monikansallisen Crown Holdingin peräänantamattomuus pitkitti lakkoa. Se palkkasi juomatölkkitehtaalle rikkureita sekä kieltäytyi ottamasta lakossa olevia uudelleen töihin.

SAK (04.08.2015 - Heikki Jokinen) Britannian konservatiivihallitus antoi heinäkuussa ehdotuksen uusiksi ammattiyhdistyslaeiksi. Hallitus leikkaisi lakko-oikeutta, sallisi yritysten palkata rikkureita sekä rajoittaisi liittojen oikeutta mielenosoituksiin.

Ehdotuksen mukaan liitto voi ryhtyä lakkoon ainoastaan, jos siitä on jäsenäänestys, ja äänestykseen osallistuu yli puolet kaikista, joita lakko koskee. Äänestyksestä tulisi myös saada enemmistön tuki.

Useilla julkisilla aloilla lakko olisi laillinen vain, mikäli äänestykseen osallistuu yli puolet jäsenistä, ja sitä kannattaa 40 prosenttia kaikista äänioikeutetuista jäsenistä – eikä siis vain äänestäneistä.

PAM (Heikki Jokinen - 23.07.2015) Viiden vuoden kova kamppailu sopimuksesta päättyi ammattiliiton voittoon Turkissa. Maan Ikea on solminut ensimmäisen työehtosopimuksensa Koop-İŞ -liiton kanssa.

Turkin lain mukaan järjestäytymisasteen on oltava 40 prosenttia, jotta liitto saa oikeuden neuvotella kollektiivisesti työehdoista.

Turkin viiden Ikean 1 845 työntekijästä 772 oli vuoden alussa Koop-İŞ -liiton jäseniä ja liitto sai työvoimaministeriön hyväksymisen neuvotteluoikeudelleen.

Ikean turkkilainen franchise-yhtiö valitti liiton tunnustuspäätöksestä, mutta veti valituksensa pois helmikuussa. Työehtosopimusneuvottelut käynnistyivät ja sopimus solmittiin kesäkuussa.

SAK (03.07.2015 - Heikki Jokinen) Norjan keskusjärjestö LO:n nuorten kesäpartio käy jälleen työpaikoilla jakaen nuorille tietoa työelämästä. Samalla tarkistetaan, että heitä kohdellaan asianmukaisesti.

Kesäpartiot ovat toimineet jo 30 vuotta. Tänä kesänä 300 nuorta käy noin 6 000 työpaikassa. He tapaavat työpaikan kesäsijaiset, nuoret työntekijät sekä oppisopimuksella olijat.

- Näemme joka vuosi kuinka suuri tiedon tarve on. Monilla on paljon huolia kun saavumme, ja sekä työntekijät että -antajat ovat usein erittäin kiinnostuneita ja kiitollisia, sanoo LO:n nuorisoneuvoja Kent Rune Pedersen.

Sääntöjen noudattaminen työpaikoilla ei ole aina itsestään selvää, Pedersen sanoo.