SAK (07.01.2014 - Heikki Jokinen) Irlannin hallitus lupaa uuden lain, joka edellyttää työntekijöiden saavan kollektiivisen neuvotteluoikeuden.

Maan nykyiset työlait poikkeavat eurooppalaisista näkemyksistä ja Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen järjestäytymisvapautta tukevista kannanotoista.

Työväenpuoluetta edustava ulko- ja kauppaministeri Eamon Gilmore ilmoitti puheessaan työväenpuolueen kokouksessa, että hallitus valmistee lakien muutoksia. Nykyisen lain mukaan työntekijöillä on oikeus liittyä ammattiliittoon, mutta työnantajilla ei ole velvollisuutta neuvotella heidän kanssaan.

PAM (02.01.2014 - Heikki Jokinen) Geneven kantonissa Sveitsissä on solmittu myyjien työehtosopimus. Uutisesta tekee merkittävän se, että se on maan ensimmäinen koko kantonin kattava alan sopimus. Sveitsin 300 000 vähittäiskaupan myyjästä vain kolmasosaa suojaa työehtosopimus.

Geneven sopimus takaa alan 17 000 työntekijälle vähimmäispalkat. Nykyään alin kuukausipalkka on 3 060 euroa ja se nousee vuoteen 2018 mennessä vähitellen 3 620 euroon kuussa. Sveitsin elinkustannukset ovat huomattavasti Suomen korkeammat.

Toinen koko kantonin kattava työehtosopimus on tulossa vuoden 2014 alussa Neuenburgiin. Siellä asia sidottiin kansanäänestyksen tulokseen. Marraskuun lopussa kantonissa äänestettiin pidennetyistä kauppojen aukioloajoista. Mikäli kansa päättää niitä pidentää, työehtosopimus astuu voimaan.

SAK (30.12.2013 - Heikki Jokinen) Vain 18 prosenttia Saksan työssäkäyvistä uskoo, että heidän eläkkeensä riittää hyvin tai erittäin hyvin. Erityisesti kaupan ja ravintola-alan työntekijät uskovat, että heillä on vaikeuksia selvitä eläkkeellään, käy ilmi Saksan ammattiliittojen keskusjärjestön DGB:n kyselystä.

Kyselyyn vastanneista 42 prosenttia arvioi, että heidän eläkkeensä eivät riitä elinkuluihin. Lisäksi 40 prosenttia uskoi tulevansa eläkkeellään toimeen vain jotenkuten.

Näkemykset olivat pessimistisempiä kuin viime vuoden kyselyssä. Eläkenäkemyksiä heikensi yritysten vähäinen satsaus työntekijöidensä eläketurvaan. Yhteensä 69 prosenttia vastasi, että heille ei ole tarjolla mitään yritysten omia eläkejärjestelyjä tai ne ovat vähäisiä.

Fipsu (30.12.2013 - Heikki Jokinen) Portugalin perustuslakituomioistuin linjasi, että hallituksen tekemä valtion virkamiesten työajan pidennys on laillinen toimi. Päätöksen perusteena oli yleinen etu.

Osana talouden kiristämispolitiikkaa Portugalin hallitus päätti elokuussa pidentää valtion virkamiesten työaikaa 35 tunnista 40:een viikossa. Asia vietiin perustuslakituomioistuimeen. Se päätti joulukuussa seitsemällä äänellä kuutta vastaan, että päätös ei ole perustuslain vastainen.

Tuomioistuin hyväksyi hallituksen perustelut, joiden mukaan talouskriisi on riittävä peruste työajan pidennykselle. "Suojeltava yleinen etu ei ole pelkästään selkeästi määritelty vaan myös kiistattoman tärkeä", se kirjasi päätökseensä.

Paperilitto (20.12.2013 - Heikki Jokinen) Ruotsin Pappers sanoo ei palkan laskemiselle erottamisten sijasta huonoina aikoina. Metalliliitto IF Metall solmi marraskuussa sopimuksen, joka sallii työajan lyhentämisen kriisiaikoina.

Palkka ei kuitenkaan saa laskea alle 88 prosentin ja sekä ammattiosaston että työnantajan on oltava yksimielisiä asiasta. Järjestely saa kestää vain 9 kuukautta. Tekeillä olevan lain mukaan valtio maksaisi osan vähentyneestä palkasta.

Paperilitto (20.12.2013 - Heikki Jokinen) Saksan paperi- ja kartonkiteollisuudessa näkyy hienoisia merkkejä kääntymisestä parempaan päin. Tuotanto kasvaa ja työntekijöitä on enemmän. Samalla pienempi porukka tuottaa enemmän kuin aiemmin.

Syyskuun lopussa alalla oli 0,3 prosenttia enemmän työntekijöitä nyt kuin vuotta aikaisemmin. Työntekijöiden määrä on kasvanut jokaisella tämän vuoden neljänneksellä edellisvuoteen verrattuna.

Viime vuonna työntekijöiden määrä kuitenkin putosi enemmän kuin nyt on noustu. Luvut selviävät Verdi-ammattiliiton uusista tilastoista. Vuonna 2011 sen sijaan työntekijämäärä kasvoi joka neljänneksellä yhden ja 1,5 prosentin välillä, pudotus osuu viime vuoteen.

Paperilitto (20.12.2013 - Heikki Jokinen) Yhdysvaltalaisen Kimberly Clarkin Kolumbian Tocancipán tehtaan työläiset perustivat huhtikuussa oman ammattiliiton. Maailmanjärjestöt Industriall ja UNI Global Union tukivat sitä voimakkaasti käymällä paikalla ja puhumalla yhtiön edustajien kanssa.

Kansainvälinen solidaarisuus toi tuloksen. Pitkällisten neuvottelujen jälkeen yhtiö allekirjoitti UNI Global Unionin järjestäytymisen vapautta ja työehtosopimusta tukevan asiakirjan.

Paperilitto (20.12.2013 - Heikki Jokinen) Ruotsalainen Meganews Magazines aikoo valloittaa maailman lehtikioskeilla, joissa asiakkaan valitsema lehti tulostetaan digitaalisesti kahdessa minuutissa. Yhtiö on avannut kolme kioskia ja kertoo yhteydenottoja tulleen 50 maasta.

Eduiksi yhtiö esittää ekologisuuden, kuljetusten poistumisen, suuren lehtivalikoiman sekä paperisen kopion tarjoamisen. Kustantajat lähettävät lehdet pdf-kopioina Meganewsille, joka lisää ne valikoimaan.

Särmä  (19.12.2013 - Heikki Jokinen) Uudessa-Seelannissa on sattunut tänä vuonna yhdeksän kuolemaan johtanutta onnettomuutta metsätyössä. Vakavia loukkantumisia on tapahtunut ainakin 90. Nämä ikävät luvut ovat selvästi edellisvuotta korkeampia. Maa on Suomea pienempi, asukkaita on 4,3 miljoonaa.

Ammattiliittojen keskusjärjestö CTU vaatii selvitystä onnettomuuksien kasvusta ja tehokkaita toimia niiden estämiseksi. Helmikuussa CTU kampanoi metsätyön turvallisuuden puolesta muun muassa julkistamalla eräästä uhrista lyhytelokuvan What killed Ken Callow?

Särmä  (19.12.2013 - Heikki Jokinen) Romanialaiset metsätyöläiset olivat vilkkaan keskustelun kohteena Tanskassa. Romanialainen agentti järjesti kotimaastaan tänä syksynä 37 metsätyöläistä kaatamaan joulukuusia Tanskaan.

3F-ammattiliitto selvitti lokakuussa, että heille oli maksettu vain 54 euroa viikossa. Työnantajan mukaan se johtui siitä, että hänellä ei ollut pankkitilien numeroita. Työtä he kertoivat tekevänsä 12 tunia päivässä seitsemän päivää viikossa.

Viranomaisetkin kiinnostuivat ja käytyään tutustumassa romanialaisten oloihin he kutsuivat tapausta räikeäksi palkkojen polkemiseksi. Työntekijät majoitettiin erilaisiin vaunuihin leiriin työpaikan lähelle. Sieltä puuttuivat lain edellyttämät vesipisteet, viemäröinnit ja muukin tarvittava.