Arkisto

Palkkatyöläinen (09.06.2015 - Heikki Jokinen) Julkisen palvelun tv- ja radio-yhtiön toimintaoikeuksia on puolustettava, sanoo Sveitsin keskusjärjestö SGB. Aivan kuten Suomessa, Sveitsissäkin yksityinen media ja elinkeinoelämä hyökkää julkisen palvelun mediaa vastaan vaatien sen toiminta-alan ja rahoituksen supistamista.

Palkkatyöläinen (09.06.2015 - Heikki Jokinen) Uusi yli 50 kansalaisjärjestön yhteenliittymä alkaa seurata EU-sääntelyä kansalaisten oikeuksien näkökulmasta. Teollisuuden ammattiliittojen IndustriAllin eurooppalainen järjestö on siinä mukana.

Better Regulation Watchdog -niminen järjestö tarkkailee mitä EU-komission toukokuussa julkistama ohjelma Unionin lainsäädännön nopeuttamiseksi käytännössä tarkoittaa.

Palkkatyöläinen (09.06.2015 - Heikki Jokinen) Kyproksen työnantajaliitto on laatinut lakko-oikeuden rajoituksia sisältävän lakiesityksen, sanoo ammatillinen keskusjärjestö SEK. Sen mukaan esitys on vailla perusteita ja järjestö vakuuttaa puolustavansa lakko-oikeutta.

SAK (05.06.2015 - Heikki Jokinen) Ammattiyhdistysliike kokoaa solidaarisuustyönsä Ruotsissa yhden kattojärjestön sisään. Uusi Union to Union -järjestö korvaa LO-TCO Biståndsnämdin.

Aiemman kahden keskusjärjestön LO ja TCO lisäksi mukana on nyt akateemisia työntekijöitä edustava Saco. Uusi järjestö tukee keskusjärjestöjä sekä niiden jäsenliittoja kansainvälisissä solidaarisuushankkeissa.

- Meillä on hyvin kehittynyt kansainvälinen ammattiliittojen yhteistyö ja voimme vaikuttaa liittojen toimintaehtoihin maailmassa. Nyt otamme seuraavan askeleen ja luomme yhteisten tukijärjestön. Tämä on uusi alku. Me voimme tukea paremmin ay-liikkeen rakentamista. Tarve on suunnaton, sanoo LO:n varapuheenjohtaja Tobias Baudin.

Ahjo (04.06.2015 - Heikki Jokinen) Ericssonin lakkautettavan Katrineholmin tehtaan ammattiosasto neuvotteli työntekijöille poikkeuksellisen asiallisen irtisanomispaketin. Kaikille taataan vähintään 11 kuukauden palkka ilman työvelvoitetta.

Selvästi voitollinen televiestintäjätti Ericsson ilmoitti maaliskuussa leikkaavansa kulujaan 9,7 miljardilla eurolla vuoteen 2017 mennessä. Tämä tarkoitti 2 200 työntekijän irtisanomisilmoitusta Ruotsissa.

Lähes 70 vuoden ikään ehtinyt Katrineholmin tehdas lakkautetaan tänä vuonna kokonaan. Tuotanto siirretään singaporelaisen, Suomessakin monella paikkakunnalla toimineen sopimusvalmistaja Flextronicsin tehtaille Tczewiin Puolaan.

Ahjo (04.06.2015 - Heikki Jokinen) Talouskasvun hidastuminen tuo pulmia Kiinan kaivosteollisuudelle. Vuoden neljän ensimmäisen kuukauden aikana maassa oli ainakin 30 kaivoslakkoa, joista 25 johtui myöhässä olevista palkoista. Muut lakot liittyivät palkkojen leikkauksiin sekä irtisanomiskorvauksiin.

Ahjo (04.06.2015 - Heikki Jokinen) Olemme katastrofikurssilla, koska harvat nuoret valitsevat ammatillisen koulutuksen, sanoo Dansk Metallin puheenjohtaja Claus Jensen. Hän arvioi, että maa näyttää selviävän talouskriisistä ja työllisyyskin paranee.

Vain 15 vuoden sisään tarvitaan 90 000 ammattitaitoista työläistä, Jensen laskee. Mutta kiinnostus ammatilliseen koulutukseen on heikko eivätkä vanhemmatkaan siihen lapsiaan kannusta.

Ahjo (04.06.2015 - Heikki Jokinen) Lähi-Idän ja Pohjois-Afrikan autoteollisuuden ammattiliitot tapasivat ensimmäistä kertaa yhteistyön merkeissä Libanonin pääkaupunki Beirutissa. Paikalla oli edustajia Euroopan metalliliitoista, sillä alueella toimii useita eurooppalaisia autotehtaita ja niiden alihankkijoita.

PAM (04.06.2015 - Heikki Jokinen) Kappahl pienentää reilusti myyjiensä provisiopalkkaa Ruotsissa. Liiton mukaan palkka voi laskea 215 euroa kuukaudessa.

Ruotsissa Kappahl maksaa myyjilleen osin provisiopalkkaa. He saavat joka kuukausi palkanlisän, jonka suuruus lasketaan myymälän myynnin, siellä tehtyjen kaikkien työtuntien sekä myyjän oman tuntimäärän pohjalta. Lisä on ollut korkeintaan 1,72 euroa tunnilta.

Nyt yhtiö päätti laskea provision enimmäismäärän 54 senttiin tunnilta. Handels-ammattiliitton mukaan se voi merkitä jopa yli 215 euron vähennystä tilipussissa kuukautta kohti.

SAK (03.06.2015 – Heikki Jokinen) Vuoden alusta käyttöön otettu vähimmäispalkka ei johtanut peloteltuun työpaikkojen vähenemiseen Saksassa. Sen sijaan se on leikannut erityisehdoin palkattujen Minijob-työtekijöiden määrää.

Minijob on järjestely, jossa työntekijä saa ansaita alle 450 euroa kuussa osin verovapaasti. Työnantaja on vapautettu tavanomaisista työnantajamaksuista, mutta maksaa kevennetyn maksun. Tuntipalkka Minijobeissa oli yleensä alle uuden vähimmäispalkan.

Minijobien määrä on laskenut ensimmäisellä vuosineljänneksellä 237 000 henkeä 6,6 miljoonaan. Uusi 8,50 euron vähimmäispalkka rajoitti Minijob-työtuntien enimmäismäärän 53 tuntiin kuukaudessa, koska tulokatto tulee nyt nopeammin vastaan.