SAK (03.06.2015 – Heikki Jokinen) Vuoden alusta käyttöön otettu vähimmäispalkka ei johtanut peloteltuun työpaikkojen vähenemiseen Saksassa. Sen sijaan se on leikannut erityisehdoin palkattujen Minijob-työtekijöiden määrää.
Minijob on järjestely, jossa työntekijä saa ansaita alle 450 euroa kuussa osin verovapaasti. Työnantaja on vapautettu tavanomaisista työnantajamaksuista, mutta maksaa kevennetyn maksun. Tuntipalkka Minijobeissa oli yleensä alle uuden vähimmäispalkan.
Minijobien määrä on laskenut ensimmäisellä vuosineljänneksellä 237 000 henkeä 6,6 miljoonaan. Uusi 8,50 euron vähimmäispalkka rajoitti Minijob-työtuntien enimmäismäärän 53 tuntiin kuukaudessa, koska tulokatto tulee nyt nopeammin vastaan.