Arkisto


SAK (04.05.2015 - Heikki Jokinen) Huhtamäen Yhdysvalloissa toimiva tytäryhtiö maksoi viime vuonna 382 500 euroa ammattiliittojen murskaamiseen erikoistuneelle Cruz & Associates -konsulttiyritykselle, paljastaa Yhdysvaltain metallityöväen liitto USW.

Huhtamäen Yhdysvaltain työviranomaisille toimittaman raportin mukaan se on pestannut konsultin keskustelemaan yhtiön työntekijöiden kanssa järjestäytymisestä sekä ”vastaamaan heidän kysymyksiinsä ammattiliitosta”.

Cruz & Associates on yksi Yhdysvaltain monista ammattiyhdistysliikkeen häirintään erikoistuneista yrityksistä. Se lupaa verkkosivuillaan resurssit, taidon sekä kokemuksen, joilla voittaa käytännössä kaikki ammattiliiton haasteet.

”Olemme kehittäneet koetellut parhaat käytännöt vastaamaan nykyaikaisten ay-organisaattorien kehittyneimpiinkin taktiikoihin”, yhtiö vakuuttaa. Se lupaa toimia jo ennen kuin liiton jäsenkortteja aletaan edes levittää työpaikalla.

Metalliliitto (30.04.2014 - Heikki Jokinen) Juomatölkkejä valmistavan Crown Holdingsin Toronton tehtaan sitkeä lakko on jatkunut jo 19 kuukautta. Laajasta kansainvälisestä huomiosta huolimatta yhtiö ei osoita halua sovintoon.

Lakko alkoi syyskuussa 2013 yhtiön ilmoitettua työntekijöiden eläkkeiden leikkauksista sekä uudesta palkkausjärjestelmästä. Se olisi pudottanut nuorten työntekijöiden palkkoja jopa 42 prosentilla.

Samaan aikaan yhtiö teki mittavaa voittoa, vuonna 2012 peräti 405 miljoonaa euroa.

Työntekijät ovat järjestäytyneitä United Steelworkers -liittoon. He ovat tehneet useita esityksiä tilanteen ratkaisemiseksi. Yhtiö ei ole kuitenkaan halunnut neuvotella vaan on palkannut tehtaalle rikkureita.

PAM (29.04.2014 - Heikki Jokinen) Uusi laki takaa Chilessä kaupan työntekijöille vähintään 29 vapaata sunnuntaita vuodessa. Se on seitsemän sunnuntaita enemmän kuin aiemmin. Lisäksi sunnuntaityöstä maksetaan 30 prosentin korotus tuntipalkkaan.

Presidentti Michelle Bacheletin vahvistama laki säätää melko yksityiskohtaisesti kaupan alan työntekijöiden sunnuntaityöstä. Se koskee myös osapäivätoimisia myyjiä.

Kenraali Pinochetin diktatuurin aikana Chilestä tehtiin uusliberalistisen talouspolitiikan laboratorio. Suuri osa työtätekevien suojajärjestelmistä purettiin sekä ammattiliitot murskattiin. Vasta viime vuosina niitä kaikkia on voitu alkaa rakentaa uudelleen.

Ahjo (23.04.2015 - Heikki Jokinen) Los Mineros -liiton aktiivi Jesus Antonio Campos Valle piestiin pahasti hänen jakessaan liiton esitteitä Gundersonin junanvaunutehtaalla. Pahoinpitely on esimerkki laajasta ja järjestelmällisestä ay-liikkeen sorrosta Meksikossa.

Gundersonin tehtailla lakkoiltiin viime vuonna työläisten vaatiessa oikeutta perustaa ammattiosasto. Yhtiö oli sopinut ammattiliitoksi tekeytyvän CTM-järjestön kanssa sopimuksen, jonka mukaan se edustaa tehtaan työläisiä.

Tämän yhteistyön tuloksena syntynyttä niin sanottua työehtosopimusta ei edes näytetä työntekijöille. Samalla CTM pitää aidot ammattiliitot poissa tehtailta, tarvittaessa voimakeinoin.

Lakon jälkeen yhtiö erotti 17 metalli- ja kaivostyöläisten SNTMMSRM-liiton eli Los Minerosin aktiivia. Yksi heistä oli nyt pahoinpidelty Campos, joka vei yhtiön oikeuteen erottamisestaan. Oikeus piti erottamista laittomana ja edellytti hänen työnsä palauttamista.

Ahjo (23.04.2015 - Heikki Jokinen) Australialainen Schneider-hissitehdas toi pääosin Filippiineiltä harjoittelijan viisumilla työläisiä, mutta nyt sillä ei ole varaa maksaa heidän jo valmiiksi pientä palkkaansa. Miehet majoittuivat yhtiön konttoriin.

Teollisuustyöläisten liitto ANWU ja sähköalan ETU-liitto hankkivat filippiiniläisille kunnon asuinpaikan ja ruokaa. Kone Lifts -tehtaan ammattiosastot keräsivät heille tukea 8 500 euroa.

Ahjo (23.04.2015 - Heikki Jokinen) Kesäkuussa 2012 Maruti Suzukin autotehtaalla Manesarissa Intiassa puhkesi raju mielenosoitus sekä tulipalo työnjohtajan kohdeltua halventavasti kastitonta työläistä. Yhtiön henkilöstöjohtaja kuoli palohaavoihinsa ja useita ihmisiä loukkaantui.

Koko ammattiosaston 12 hengen hallitus sai syytteen murhasta ja 135 työläistä murhaan osallistumisesta sekä laittomasta kokoontumisesta. 2 800 työläistä erotettiin.

Ahjo (23.04.2015 - Heikki Jokinen) Syrjintä ja rasismi eivät sovi yhteen Saksan metalliliitto IG Metallin tavoitteiden kanssa. Liitto järjesti maaliskuun lopulla vuosittaisen rasismin vastaisen päivänsä Saltzgitterissä. Kaupungin terästehtaalla on työläisiä 47 maasta.

SAK (22.04.2015 - Heikki Jokinen) Islantia huhtikuun alusta koetelleet lakot laajenevat. Maan suurin ammattiliitto SGS aloittaa laajat varoituslakot huhtikuun lopulla.

Lakoissa ovat olleet jo muun muassa eläinlääkärit, sairaalahenkilökunta, sinfoniaorkesteri sekä monet akateemiset työntekijät kuten juristit. Työtaistelutoimet liittyvät palkkaneuvotteluihin.

Nyt lakot laajenevat. Maan suurimman ammattiliiton SGS:n jäsenistä 94,6 prosenttia tuki lakkoa huhtikuun 20. päivän jäsenäänestyksessä.

PAM (17.04.2015 - Heikki Jokinen) Yhdysvalloissa käydään ponnekasta kamppailua pikaruokaketjujen vähimmäispalkan nostamiseksi sekä ammatillisen järjestäytymisoikeuden takaamiseksi. McDonald's pyrki viemään kampanjalta puhtia korottamalla hieman palkkojaan.

Kampanjointi huipentui laajana toimintapäivänä 15. huhtikuuta, jolloin pikaruokaravintoloiden työntekjät osittivat mieltään 200 kaupungissa. Vaatimus on nostaa vähimmäispalkka 15 dollariin (13,9 euroa) tunnilta.

Huhtikuun alussa McDonald's ilmoitti nostavansa palkkoja itse omistamissaan ravintoloissa kesäkuun alusta keskimäärin 9,20 euroon tunnilta. Samalla se lupasi, että yli vuoden töissä olleille annetaan viiden päivän palkallinen loma vuodessa. Yhdysvalloissa työntekijöillä ei ole lainkaan säädettyä yleistä loma-oikeutta.

Metalliliitto (17.04.2015 - Heikki Jokinen) Tammikuun lopussa alkanut rautamalmikaivosten lakko länsiafrikkalaisessa Mauritaniassa päättyi huhtikuussa. Kaivostyöläisten liitto FNEHMI hyväksyy neuvottelutuloksen, koska pitkä lakko kävi sekä työläisten että yhtiön voimille.

Yli 3 000 kaivostyöläistä aloitti lakon kaivokset omistavan valtioenemmistöisen SNIM-yhtiön kieltäydyttyä maksamasta jo lokakuussa 2014 sovittuja palkankorotuksia. Yhtiö vastasi lakkoon erottamalla 400 työläistä.

- SNMI ei ainoastaan kieltäydy kaikesta yhteydenpidosta työntekijöiden edustajiin vaan kärjistää jo räjähdysherkkää tilannetta teeskentelemällä, että työehtosopimus on vanhentunut ja mitätön, sanoi FNEHMI-liiton puheenjohtaja Abdel M’haimid.