Arkisto

SAK (31.03.2015 - Heikki Jokinen) Naisten palkkaero miehiin puolittuu, matalimmat palkat nousevat 75 prosenttiin työläisten keskipalkasta ja määräaikaisia on korkeintaan 10 prosenttia työvoimasta. Vaatimukset ovat mukana Ruotsin keskusjärjestö LO:n uudessa tavoiteohjelmassa.

LO:n jäsenliitot sopivat maaliskuussa vuoden kestäneiden neuvottelujen jälkeen yhteisistä työehtosopimustavoitteista vuoteen 2028 mennessä.

Liitot vaativat muun muassa parempaa työsuojelusääntelyä, palkkojen osuuden kasvattamista ja voittojen osuuden vähentämistä sekä toimihenkilöiden ja työläisten palkkaeron vähentämistä 40:ään prosenttiin nykyisestä 45 prosentista.

PAM (30.03.2015 - Heikki Jokinen) Kauppojen ryöstöt ovat tulleet yhä raaemmiksi Ruotsissa. Niiden määrä on laskenut, mutta apteekkien ryöstöt ovat nelinkertaistuneet kahdessa vuodessa. Kehitys huolestuttaa Handels-ammattiliittoa.

Viime vuonna Ruotsissa ryöstettiin 772 kauppaa. Määrä laski viisi prosenttia edellisvuodesta ja viiden viime vuoden aikana ryöstöt ovat vähentyneet peräti 30 prosenttia.

Samalla ryöstöt ovat kuitenkin tulleet entistä väkivaltaisemmiksi. Peräti 17 prosentissa ryöstöjä aiheutui henkilövahinkoja. Tämä on enemmän kuin aiemmin.

SAK (30.03.2015 – Heikki Jokinen) Teollisuustyöntekijöiden palkkasopimus tuo Norjassa 2,7 prosentin korotukset matalimpien palkkojen nostamiseen. Sopimus solmittiin juuri ennen uhkaavaa lakkoa.

Sopimus nostaa 407 euroa vuodessa niiden alojen työntekijöiden palkkoja, jotka ansaitsevat alle 90 prosenttia alan keskipalkasta. Tämä keskipalkka on Norjassa 50 170 euroa vuodessa.

Palkankorotus osoitetaan sopimuksessa luetellulle 24 alalle. Niitä ovat esimerkiksi lasi- ja keraaminen teollisuus, puhtaanapito, eläintenhoitajat ja autovuokraamot. Yleistä palkankorotusta ei kaikille tule.

Sopimus kattaa 175 000 työntekijää ja matalapalkkakorotuksen saa heistä joka viides. Puolet korotuksen saajista on naisia.

Metalliliitto (30.03.2015 – Heikki Jokinen) Japanin metalliliitot saivat läpi palkkavaateensa jokavuotisissa sopimusneuvotteluissa. Korotukset ovat suurimmat 16 vuoteen. Jopa maan pääministeri Abe kehotti yrityksiä korottamaan palkkoja.

Japanissa on 50 metallialan ja elektroniikkateollisuuden ammattiliittoa. Niiden kattojärjestö JCM on koonnut tiedot tämän vuoden neuvottelukierroksesta.

Kaikki liitot saivat tavoitteena olleen keskimäärin kahden prosentin peruspalkan korotuksen jokaiselle työläiselle. Tämä on noin 46 euroa kuussa.

SAK (27.03.2015 - Heikki Jokinen) Euroopan ammatillisen yhteisjärjestö EAY:n hallitus äänesti ehdolle pääsihteeriksi italialaisen Luca Visentinin. Hän seuraa syyskuussa eläkkeelle jäävää Bernadette Ségolia.

Visentini voitti tiukassa äänestyksessä saksalaisen Peter Scherrerin äänin 55 - 49. Lisäksi annettiin kuusi tyhjää ääntä. Voittajan voimakkain tuki tuli lähinnä Euroopan eteläosasta, Scherrerin pohjoisesta.

Suomalaiset keskusjärjestöt tukivat vaalissa Scherreriä, mutta ovat tyytyväisiä myös Visentinin valintaan. Muutkin pohjoismaiset keskusjärjestöt lupaavat tukensa Visentinille.

 SAK (24.03.2015 - Heikki Jokinen) Meksikon työministeri Alfonso Navarrete Prida lupaa, että maa ratifioi Kansainvälisen työjärjestö ILO:n yleissopimuksen 98, joka takaa järjestäytymis- ja neuvotteluoikeuden. Maailman ammattiyhdistysliike tervehtii asiaa ilolla.

- Toivotamme tervetulleeksi ministerin sitoumuksen keskustella muistakin lakiuudistuksista. Toivomme niiden tekevän lopun työläisten oikeuksien loukkauksista jotka vaikuttavat moneen Meksikon työtätekevistä ihmisistä, sanoo ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestö ITUC:n pääsihteeri Sharan Burrow.

Meksikossa on tavallista, että yhtiöt hankkivat suojelusopimuksen joltakin ammattiliitoksi tekeytyvältä taholta. Tämän tarkoitus on yksinomaan pitää aidot ammattiliitot poissa työpaikalta. Suojelusopimuksia tekevät liitot eivät tee työehtosopimuksia eivätkä puolusta työntekijöiden etuja.

SAK (20.03.2015 - Heikki Jokinen) Ammattiyhdistysliikkeen heikkeneminen johtaa yhteiskunnallisen eriarvoisuuden lisääntymiseen. Huomio ei ole uusi, mutta yllättävää on, että sen kirjaa Kansainvälinen valuuttarahasto IMF tuoreessa tutkimuksessaan.

Keskeinen syy korkeimpien tulojen nousuun näyttää olevan ammattiyhdistysten heikkeneminen, sanovat valuuttarahaston tutkijat Florence Jaumotte ja Carolina Osorio Buitron IMF:n Finance & Development -julkaisussa.

Tutkijat jäljittivät kolmen viime vuosikymmenen ajalta tulojen kehitystä kehittyneen talouden maissa. Eniten ansaitsevan kymmenen prosentin tulot olivat kasvaneet mittavasti enemmän kuin muiden. He löysivät ”vahvoja todisteita” sille, että tämä kehitys kävi käsi kädessä järjestäytymisen vähenemisen kanssa.

SAK (17.03.2015 - Heikki Jokinen) Onko julkisen puolen työvoimakulujen nousu johtanut valtiontalouden pulmiin ja velkaantumiseen? Ei ole, ainakaan saksalaisen raportin mukaan.

Saksan ammattiliittojen keskusjärjestö DGB:n raportti selvittää, että julkisen alan henkilöstökulut ovat pysyneet samalla reaalitasolla vuodesta 1970. Samana aikana valtion velkaantuminen on kasvanut voimakkaasti. Luvuissa on huomioitu inflaatio ja vastaavat muuttujat.

PAM (17.03.2015 – Heikki Jokinen) Hugo Boss jatkaa ay-aktiivien erottamisia Izmirissä Turkissa sijaitsevalla tehtaallaan. Oikeusistuin on jo tuominnut yhtiön aiemmista laittomista irtisanomista.

Turkin tekstiilityöläisten liitto Teksif on tukenut jo kolme vuotta Hugo Bossin omistaman tehtaan työläisten järjestäytymistä. Teollisuuden ammattiliittojen maailmanjärjestö IndustriALL:n mukaan yhtiö tekee kaikkensa tämän estämiseksi.

Sen mukaan ammattiyhdistyksen jäseniä, heidän perheitään ja ystäviään on uhkailtu, rankaistu ja erotettu työpaikoiltaan. Yhtiö erotti keskeiset ay-aktiivit.

Metalliliitto (17.03.2015 – Heikki Jokinen) Georgian johtava kaivosyhtiö RMG käy voimakkaasti kaivos- ja metallityöläisten liitto TUMMCIWG:n kimppuun. Liittoa ja sen jäseniä syrjitään monella tavalla.

Vuosi sitten liitto saavutti tavoitteensa 40 päivän lakon jälkeen. Palkkoja korotettiin reilusti ja yhtiö sitoutui ottamaan takaisin töihin 137 erottamaansa työläistä.

Tänä vuonna yhtiö kuitenkin aloitti laajan kampanjan liiton syrjäyttämiseksi. Sen edustajat kiersivät työpaikoilla jakamassa valmiiksi painettua lomaketta liitosta eroamiseksi. Ellei sitä allekirjoittanut, vaaransi työpaikkansa tai saattoi saada muita hankaluuksia.