Arkisto


Särmä (06.11.2015 – Heikki Jokinen) Ruotsin metsähallitus tarjoutuu ottamaan koulutukseen ja työhön 2 000 pakolaista. keväästä alkaen on jo 140 maahan hiljan saapunutta saanut työtä metsähallituksen ja työnvälityksen yhteishankkeesta.

Puolet päivästä opiskellaan ruotsia ja puolet tehdään metsätöitä. Sitä on esimerkiksi metsäpalon jälkien raivaus Västmanlandissa.

- He kokevat oppineensa ruotsia paljon paremmin ollessaan ulkona ja töissä sekä viihtyvät ruumiillisessa työssä, sanoo Fredrik Gunnarsson metsähallituksesta ATL-lehdelle.

Ahjo (06.11.2015 – Heikki Jokinen) Daimler-yhtiö haluaa kumota Ranskan lakisääteisen 35 tunnin työviikon. Se ilmoitti Smart-autotehtaansa 800 työläiselle nostavansa työajan 39 tuntiin viikossa. Lisätuntien palkat olisivat puolet nykyisen työn tuntipalkasta.

Elleivät työläiset tähän suostu, yhtiö siirtää osan tuotannosta Sloveniaan, Daimler uhkasi. Jos he suostuvat, yhtiö takaa työn vuoteen 2020.

Työntekijöistä 56 prosenttia äänesti kyllä, mutta tehtaan ammattiliitot CGT ja CFDT vastustavat. Lähinnä toimistotyöntekijät ja työnjohto kannattivat, työläiset vastustivat.

Särmä (06.11.2015 – Heikki Jokinen) Jopa miljoona maatyöläistä voi menettää työnsä Filippiineillä seuraavan puolen vuoden aikana El Niño -sääilmiön vuoksi. Se lämmittää merivettä ja aiheuttaa kuivuutta.

Maatyöläisten ammattiliitto ALU:n varapuheenjohtaja Gerard Seno sanoo Philstar-lehdelle, että maan hallituksen on käynnistettävä tukiohjelma työnsä menettäville maatyöläisille.

Filippiineillä on nyt 11,4 miljoonaa maatyöläistä. Luku on laskenut viime aikoina jyrkästi ja on yhä laskussa.

Ahjo (06.11.2015 – Heikki Jokinen) Määräaikaiset työntekijät protestoivat rajusti Maruti Suzukin tehtaan työehtosopimusta vastaan Intian Manesarissa. Sopimus jättää ulkopuolelle 3 000 tehtaan määräaikaista työläistä.

Ahjo (06.11.2015 – Heikki Jokinen) SKF:n työntekijöiden edustajat koko maailmasta kokoontuivat Frankfurtissa pohtimaan miten tiivistää yhteistyötä. Paikalle saapui viiisenkymmentä edustajaa 32 maassa toimivan SKF:n yrityksistä.

Kokous korosti molemminpuolista avoimuutta ja yhteistyötä yhtiön sekä työntekijöiden välillä. Se ei kuitenkaan saa merkitä, että vaikeiden aikojen haitat lastataan työntekijöille.

PRO (05.11.2015- Heikki Jokinen) Työntekijöiden ja ammattiliiton sitkeys johti myönteiseen tulokseen atomivoimajätti Arevan Offenbachin tehtaalla Saksassa. Yhtiö maksaa korvauksia lopetettavan tehtaan työntekijöille.

Ranskalaiskonserni Areva lakkauttaa Offenbachin tehtaansa, mutta se ei aluksi suostunut sopimukseen työntekijöille aiheutuvien seurausten hoitamisesta.

Areva siirtää Offenbachin tuotannon Erlangeniin ja Karlsteiniin. Kaikkiaan 700 työntekijää menettää nykyisen työpaikansa. Yhtiö piti pitkään riittävänä korvauksena tarjota työpaikkoja Erlangenissa, jonne työmatkaa tulisi päivässä viisi tuntia.

SAK (04.11.2015 - Heikki Jokinen) Ruotsin malli horjuu - ainakin tänä vuonna. Keskusjärjestö LO:n edustajisto päätti, että alkavan tes-kierroksen neuvottelut käydään liittokohtaisesti. Teollisuusliitot vaativat 2,8 prosentin korotuksia.

LO:n jäsenliitot ovat toimineet yhtenäisin tavoittein tes-neuvotteluissa lähes poikkeuksetta 20 viime vuoden ajan. Nyt tähän ei pyritä vaan liitot toimivat itsenäisesti.

Päätöksen takana ovat liittojen näkemyserot palkkojen korotustavoitteista. Julkisen alan työntekijöitä edustavan, naisenemmistöisen Kommunalin tavoite on nostaa selvästi lähihoitajien palkkaa.

- Ei ole kohtuullista, että konepajatyöläinen ansaitsee 300 euroa enemmän kuussa kuin lähihoitaja, vaikka heillä on yhtä pitkä ammattikoulutus. Lähihoitaja on ammattitaitoa vaativa työ ja tämä on tunnustettava vuoden 2016 tes-neuvotteluissa, sanoo Kommunalin puheenjohtaja Annelie Nordström.

AYUM (04.11.2015 - Heikki Jokinen) Nordea erotti Virossa ammattiosaston perustaneen työntekijänsä Hannes Veskimäen. Se tapahtui heti seuraavana päivänä kun työriitojen sovitteluelin oli todennut, että työnantaja oli syrjinyt häntä lakien ja ILO:n sopimusten vastaisesti.

Viron ammattiliittojen keskusjärjestö EAKL pitää Veskimäen tylyä kohtelua yksiselitteisesti tuomittavana ja työntekijöiden oikeuksia loukkaavana.

Nordeaan perustettiin ensimmäisenä virolaisena pankkina ammattiosasto tammikuussa 2015. Sen tavoitteena oli solmia työehtosopimus Nordean kanssa. EAKL:n mukaan yrityksen johto kuitenkin alkoi häiritä ay-toimintaa.

Metalliliitto (02.11.2015 - Heikki Jokinen) Lisää itsemääräämisoikeutta työpaikoille, uudistuksia vanhuuden turvaan sekä hyvät työolot vuokratyöläisillekin olivat Saksan IG Metallin liittokokouksen keskeiset vaateet.

Frankfurt am Mainissa lokakuun lopussa pidetty kokous päätti liiton toiminnan neljän seuraavan vuoden painopisteistä. Liiton koko johtokolmikko uusiutui ja puheenjohtajaksi valittiin Jörg Hofmann. Hän oli aiemmin ensimmäinen varapuheenjohtaja.

Työajan on joustettava ihmisten tarpeiden mukaan, liitto vaati. Tehdystä työstä on maksettava korvaus eikä työ saa vaarantaa terveyttä. Joustavuuden rasitteita ei saa lastata yksin työntekijälle.

PAM (30.10.2015 - Heikki Jokinen) Myyjien ammattiliitto Usdaw taivutti Lidlin nostamaan palkkoja koko Britanniassa. Yhtiö oli korottamassa myyjistä osan palkkoja kaikkialla muualla paitsi Pohjois-Irlannissa.

Usdaw tyrmistyi Lidlin ilmoituksesta, että se nostaa palkkoja Englannissa, Walesissa ja Skotlannissa, mutta ei Pohjois-Irlannissa. Liitto on kampanjoinut elämiseen riittävien palkkojen puolesta. Se on myös hankkinut viime aikoina aktiivisesti uusia jäseniä Lidlin myyjien joukosta.

Usdaw järjesti nopeasti toimintaa 600 Lidlin pohjois-irlantilaisen työntekijän puolesta. Yhtiön päätös herätti suurta huomiota ja se joutui parin viikon sisään pyörtämään päätöksensä.