Ahjo (07.01.2016 - Heikki Jokinen) Ruotsissa ei ole yleissitovia työehtosopimuksia eikä pääluottamusmiehiä, ja sopimuksia sovelletaan pitkälti paikallisesti. Lopputulos on silti yllättävän samanlainen kuin Suomessa.
Ruotsissa ei ole lakeja, jotka määräisivät työehdoista sopimisen tietylle tasolle, sanoo IF Metallin sopimussihteeri Veli-Pekka Säikkälä.
IF Metallin valtakunnalliset sopimukset antavat puitteet ja pelisäännöt, joita voidaan soveltaa useimmilta osin työpaikoilla niiden olojen mukaan.
- Työajan kokonaispituutta ei voida paikallisesti muuttaa eikä palkkoja alentaa, Säikkälä tiivistää. Työajan sijoittelusta voi toki sopia paikallisesti, ja sitä tehdäänkin paljon.