Arkisto

PAM (28.12.2015 – Heikki Jokinen) Ammattiliitto neuvotteli Tanskassa kuntien ulkoistamille siivoojille mittavat korvaukset sekä takuun siedettävästä työtahdista.

Julkinen ala on viime vuosina ulkoistanut monia siivoojia yksityisille yrityksille Tanskassa. Tähän on valitettavan usein liittynyt työtahdin kiristäminen työtunteja ja palkkoja leikkaamalla.

3F-ammattiliitto ilmoitti joulukuussa, että se on solminut yksityisen alan työnantajajärjestön kanssa sopimuksen, joka takaa ulkoistetuille siivoojille julkisen alan työehtosopimuksen mukaiset edut. Tämä järjestely on voimassa kunnes työehtosopimus umpeutuu maaliskuussa 2018.

Työnantajat suostuvat samalla maksamaan mittavan korvauksen ulkoistetuille siivoojille. Osapuolet eivät paljasta summaa, mutta liiton mukaan kyse on miljoonista Tanskan kruunuista.

SAK (28.12.2015 – Heikki Jokinen) Sähkön ja veden roimat hinnankorotukset saivat Ghanan keskusjärjestö TUC:n päättämään laajoista lakoista ellei korotuksia peruta.

Hintoja säätelevä viranomainen salli joulukuussa sähkön hinnan korottamisen 60 prosentilla ja veden hinnan nostamisen 70 prosentilla.

Ammattiliittojen keskusjärjestö TUC korosti, että hintoja tarkasteltaessa olisi ensin ollut huomioitava veden ja sähkön saannin luotettavuus. Niiden jakelu ei toimi hyvin.

SAK (22.12.2015 - Heikki Jokinen) Kambodžan ay-liike kampanjoi maan hallituksen laatiman ammattiliittolain muuttamiseksi. Liitot pitävät lakia monin tavoin ay-toimintaa rajoittavana.

Kaikkiaan 27 kambodžalaista ammattiliittoa vetosi joulukuussa parlamenttiin, jotta niitä kuultaisiin hallituksen hyväksymästä lakiesityksestä. Vaikka esitystä valmisteltiin kauan, ay-liikettä ei kuultu sen valmistelussa lainkaan.

CUMW -liiton puheenjohtaja Pav Sinan mukaan liitot ovat huolestuneita lain liitoille tuomista rajoituksista sekä siitä, että kolmas osapuoli voi vaatia liiton lakkauttamista, kertoo Khmer Times -lehti.

Laki muun muassa vaatii liittoja selvittämään viranomaisille 15 päivän kuluessa muutokset pankkitileillä ja jäsenmäärissä. Tämä tarkoittaisi käytännössä jatkuvaa raportointia. Puutteet raportoinnissa voivat johtaa liiton rekisteröinnin peruuttamiseen.

PAM (18.12.2015 - Heikki Jokinen) Ruotsalainen franchise-ravintolakatju O'Learys ilmoitti joulukuussa, että se vaatii kaikkia ketjun ravintoloita liittymään työnantajaliitto Visitaan sekä noudattamaan Ruotsin ravintoloiden työehtosopimusta.

Ruotsissa ei ole yleissitovia työehtosopimuksia kuten Suomessa. Työehtosopimuksiin sitoutuvat vain työnantajaliittojen jäsenet. Moni ammattiliitto tekee lisäksi suoria sopimuksia järjestäytymättömien työnantajien kanssa ja käytännössä suurin osa yrityksistä noudattaa alansa työehtosopimusta.

Ravintola-alalla on kuitenkin jatkuvia pulmia, sillä osa työnantajista toimii ikävällä tavalla. Vuonna 2012 Östersundin O'Learysin omistaja jätti velat sekä palkat maksamatta ja ilmeisesti poistui maasta rahojen kanssa.

Viime vuonna Ruotsin Metro-lehti raportoi tukholmalaisen O'Learys-ravintolan työntekijöiden kokemuksista. Ravintolan kokkina koeajalla työskennellyt Robin Sandström kertoi, että työnantaja oli pakottanut työntekijät leimaamaan itsensä työstä poistuneiksi, kun asiakkaita oli vähän.

Ahjo (17.12.2015 - Heikki Jokinen) Maailman suurimman telakkayhtiö Hyundai Heavy Industriesin työpaikoilla Etelä-Koreassa on viime vuoden keväästä kuollut työtapaturmassa keskimäärin yksi ihminen kuukaudessa.

Kuolemantapausten määrän kasvu viime vuosina liittyy alihankkijoiden kasvaneeseen käyttöön, ammattiliitot sanovat. Kaikki kuolleet työskentelivät alihankkijoille. Vielä vuosikymmenen alussa kuolemantapauksia sattui Hyundain telakoilla kahdesta neljään vuodessa.

- Alihankkijoiden työntekijöillä ei ole työsuojelua ja heidän on työskenneltävä enemmän lyhyemmässä ajassa vähemmällä opastuksella sekä koulutuksella, sanoo HHI-yhtiön alihankkijoiden työläisten liitto HISWU:n puheenjohtaja Chang-min Ha.

HISWU liitto kuuluu Korean metalliliitto KMWU:hun. Hyundain 50 000 telakkatyöläisestä neljä viidestä työskentelee alihankkijoille.

Hyundai ei tunnusta ammattiliittoa työläisten edustajaksi ja toimii aktiivisti liiton työn hankaloittamiseksi. Se saa alihankkijat erottamaan ay-aktiiveja sekä kirjaamaan heitä mustille listoille, jotka estävät työn saamisen koko alalta.

Särmä (17.12.2015 - Heikki Jokinen) Intian teeplantaasit työllistävät 3,5 miljoonaa ihmistä ja maa on maailman toiseksi suurin teen tuottaja. Tee on rauhaa tuova juoma, mutta viljelmien työläiset elävät surkeissa oloissa. Työolojen järjestely on usein pysynyt samana Britannian siirtomaa-ajoilta asti.

Teeviljelmät ovat monesti kaukaisilla seuduilla vuoristoissa ja työntekijät ovat täysin riippuvaisia työnantajistaan. Yhtiöt vastaavat usein yhdyskunnan kaupoista, sähköstä, kouluista ja asunnoista.

Palkat ovat tiedon lähteestä riippuen 2,4 eurosta 3,5 euroon päivältä. Maailman hienoimpia teelaatuja tuottava Darjeeling on Länsi-Bengalissa, jossa palkat olivat pari vuotta sitten matalimmillaan euron ja 20 senttiä, tiedotti ammattiliitto UTWF. Ne nousivat viime vuonna hiukan laajan työtaistelun ansiosta.

Särmä (17.12.2015 - Heikki Jokinen) Tanskalaiset koristavat kotejaan jouluna havunoksilla. Valtiollinen Naturstyrelsenin Thyn piiri pestasi 18 alipalkattua liettualaista metsätyöläistä hankkimaan niitä valtion metsistä, kertoo 3F-ammattiliitto.

Työläiset kertovat saavansa palkkaa 65 - 80 euroa päivässä, jos päivä on hyvä. Se on alle sopimuksen, johon sekä Naturstyrelsen että alihankkijat ovat sitoutuneet.

Käytetty alihankkija ei noudata tanskalasia sopimuksia, sanoo 3F-liiton Thy-Morsin alueen puheenjohtaja Jens Nielsen. Jos valtio polkee palkkoja, reagoimme vahvasti, hän lupaa.

Ahjo (17.12.2015 - Heikki Jokinen) Isän ja pojan hengen vaatineen kaivosonnettomuuden oikeudenkäynti alkoi Jällivaarassa Ruotsissa viisi vuotta, seitsemän kuukautta ja päivän onnettomuuden jälkeen. Oikeusviranomaiset sanovat viivästymisen syyksi työympäristöjuttujen määrän ja tapauksen monimutkaisuuden.

Syyttäjä vaatii 1,6 miljoonan euron korvauksia viideltä asiaan liittyvältä yritykseltä. Turma tapahtui LKAB:n kaivoksessa. NCC vastasi urakasta ja oli pestannut siihen vuokratyövoimaa.

Särmä (17.12.2015 - Heikki Jokinen) Unifor-ammattiliitto neuvotteli korvaukset lakkautetun huonekalutehtaan työntekijöille Kanadassa. Kuten Särmässä syyskuussa kerrottiin Gingrich Woodcraftin omistaja lakkautti tehtaan sen työläisten liityttyä ammattiliittoon. Syyksi hän sanoi sen, ettei hänen kristinuskonsa salli toimintaa liiton kanssa.

Särmä (17.12.2015 - Heikki Jokinen) Saksan puuala vaatii viiden prosentin palkankorotuksia nyt alkaneella neuvottelukierroksella. Sopimuksesta neuvotteleva IG Metall vaatii myös parempaa sopimusta ikääntyvien joustavaksi osa-aikaeläkkeeksi.

Liitto laskee, että 3 - 3,5 prosenttia vaateesta juontuu inflaatiosta ja tuottavuuden kasvusta. Muu osa on tarkoitettu takaamaan ostovoima sekä osa yhtiöiden menestyksestä työntekijöille. Sopimus tehtäisiin vuodeksi.

Sopimus kattaa puualan, huonekaluteollisuuden sekä ovien ja ikkunoiden valmistamisen. Lisäksi mukana ovat asuntovaunujen tekijät, pianonrakentajat sekä eräät auton osien toimittajat. Sopimus koskee 90 000 työntekijää ja sopimusneuvottelut käydään osavaltioittain.