Arkisto


Palkkatyöläinen (26.11.2015 - Heikki Jokinen) Atomikonserni Areva lakkauttaa tehtaansa Saksan Offenbachissa. Se ei kuitenkaan suostunut sopimaan IG Metall -liiton edellyttämistä korvauksista tehtaan 700 työntekijälle. Yhtiö vain lupasi järjestää työtä muiden kaupunkien tehtaillaan.

Tilanne johti useisiin varoituslakkoihin. Lopulta neuvotteluun päästiin ja 200 työläistä valtasi tehtaan edustan niiden ajaksi.

Liitto sai lopulta yhtiön suostumaan moninaisiin korvauksiin. Areva maksaa muihin tehtaisiin siirtyville kilometrikorvausta, järjestää bussikuljetuksia sekä maksaa kertakorvausta rahana 700 - 4 000 euroa.

Palkkatyöläinen (26.11.2015 - Heikki Jokinen) Vähimmäispalkka on nostettava ensi vuonna 600 euroon, vaatii portugalilainen keskusjärjestö CGTP-IN. Reaalipalkkoja on korotettava vähintään 40 euroa kuussa ja palkkoja yleisesti vähintään neljä prosenttia.

Palkkatyöläinen (26.11.2015 - Heikki Jokinen) Julkisen alan työntekijöiden eläkeratkaisu hiertää Alankomaissa. Keskusjärjestö FNV vei oikeuteen 800 000 työntekijän työehtosopimuksen, koska se ei ollut mukana sopimuksessa. FNV edustaa 56 prosenttia julkisen alan työntekijöistä.

Oikeus totesi, että sopimus on pitävä ja että FNV poistui itse neuvotteluista. FNV:n mukaan osa korotuksista otetaan eläkerahoista ja tämä johtaa eläkkeiden pienenemiseen. Kiistan vuoksi esimerkiksi Amsterdamissa oli julkisen liikenteen lakko lokakuussa.

Palkkatyöläinen (26.11.2015 - Heikki Jokinen) Euroopan pakolaistilanne ei saa olla tekosyy työolojen heikentämiseen, sanoo Bukarestissä kokoontunut teollisuusliittojen järjestö Industriall Europen komitea.

Kotoutuminen riippuu pääsystä työhön ja sen on tapahduttava takaamalla reilut työolot sekä työehtosopimusten noudattaminen, komitea korostaa.

SAK (25.11.2015 - Heikki Jokinen) Norjan keskusjärjestö LO kutsuu kulttuurialan ja taitelijoiden ammattiliitot jäsenikseen.

- Moni taitelija on nykyään aiempaa heikommassa asemassa työmarkkinoilla palkan, oikeuksien, työajan, vakuutusten ja lisien suhteen, sanoo LO:n kulttuuriasioiden vastaava Renee Rasmussen.

Samaan aikaan työnantajat ovat lisänneet taloudellista ja juridista voimaansa vahvistamalla omia järjestöjänsä.

LO harkitsee oman LO kultur -ryhmän perustamista LO:n sisälle, raportoi Klassekampen-sanomalehti. Mikäli kaikki kulttuurin ja taiteen alan ammattiliitot liittyisivät, se toisi järjestöön 15 uutta liittoa ja 12 000 uutta jäsentä.

PAM (23.11.2015 - Heikki Jokinen) Ikean työntekijät Stoughtonissa Yhdysvalloissa lakkkoilivat, jotta Ikea tunnustaisi heidän oikeutensa järjestäytyä ammattiliittoon ja sopia työehdoista.

Kolme neljäsosaa varastotyöntekijöistä Bostonin lähellä sijaitsevassa Stoughtonissa liittyi kaupan alan UFCW-ammattiliittoon ja toivoi pääsevänsä neuvottelemaan Ikean kanssa työehtosopimuksesta.

Yrityksen johto ei ole siihen suostunut, kertoo liiton edustaja Moira Bulloch Boston Globe -lehdelle.

Liitto teki jo viime vuonna valituksen maan työviranomaisille Ikean toiminnasta. Maan laki sallii työnantajan tunnustaa ammattiliiton työntekijöiden edustajaksi, mikäli työntekijöiden enemmistö on liitossa mukana.

Ikea ei tätä tunnustusta antanut. Jutun käsittely työtuomioistuimessa päätyi sovitteluratkaisuun. Siinä Ikea suostui kertomaan työntekijöilleen, että heillä on oikeus järjestäytyä.

SAK (11.11.2015 – Heikki Jokinen) Toimihenkilöiden ja työntekijöiden palkkaero on nyt poikkeuksellisen suuri, raportoi Ruotsin ay-keskusjärjestö LO. Toimihenkilöiden keskipalkka on peräti 1 255 euroa eli 47 prosenttia enemmän kuussa kuin työläisten.

Luvut ovat LO:n vuosittaisesta palkkaraportista. Työntekijäammattien keskipalkka oli 2 672 euroa kuussa ja toimihenkilöammattien 3 929 euroa kuussa.

Työntekijäammateista parhaiten ansaitsivat rakennustyöläiset, 3 177 euroa kuussa. Pienimmälle palkalle työläisten joukossa jäivät kunnallisen lastenhoidon työntekijät, 2 318 euroa kuussa.

Vain parilla alalla tutkituista 23 alasta toimihenkilöiden palkat olivat vähemmän kuin parhaiten ansaitsevissa työntekijäammateissa.

Ahjo (06.11.2015 – Heikki Jokinen) Työntekijöiden omistama tehdas voi toimia hyvin ja kannattaa. Hovmantorpissa toimiva Ljuders Nickelsilfverfabrik on siitä esimerkki. Tehdas sai lokakuussa ammattiliittojen ajatuspaja Katalysin tasa-arvopalkinnon.

Smoolantilainen tehdas aloitti vuonna 1876 jalostamalla paikallisen kaivoksen nikkeliä. Tehtaan omistava perhe myi sen vuonna 1980 työntekijölleen.

Yritys on erikoistunut lastuavaan työstöön sekä pieniin ja keskisuuriin sarjoihin. Tehtaalla tehdään myös koneiden kokoonpanoa. Suurin asiakas on Volvo Penta.

Työntekijöitä on nyt 15, joista 12 kuuluu tehtaan omistajiin. Muutaman kuukauden työskenneltyään työntekijät voivat ostaa omistusosuuden noin 4 200 eurolla.

Särmä (06.11.2015 – Heikki Jokinen) IG Bau -liiton uusi työehtosopimus nosti puutarhatyöläisten palkkoja Baijerissa 2,75 prosentilla lokakuun alusta. Sopimus on vuoden mittainen. Ammattitaitoisen työntekijän peruspalkka on nyt 12,12 euroa tunnilta.

Saksassa työehtosopimuksia tehdään usein osavaltioittain. Pohjoisen viidessä osavaltiossa solmittiin jo samanlainen sopimus ja parhaillaan neuvotellaan Nordrhein-Westfalenin osavaltiossa.

Särmä (06.11.2015 – Heikki Jokinen) Chicagolaisen ikkuna- ja ovitehtaan johtaja päätti vuonna 2012 lopettaa tehtaan ja erottaa kaikki työntekijät. Mutta he päättivätkin ostaa tehtaan itselleen ja erottaa johtajan. Nyt New Era Windows -tehdas toimii työläisten omistamana osuuskuntana.

Irtisanomiskierre alkoi jo joulukuussa 2008 kun tehtaan kaikki työntekijät erotettiin kerralla ja ilman irtisanomisajan palkkaa. He sanoivat ei käy ja valtasivat tehtaan.

Muutaman päivän valtauksen sekä mittavan mediahuomion jälkeen he saivat ammattiosaston neuvottelemat korvaukset.

Pian tehtaalle tuli uusi omistaja ja toiminta jatkui pääosin samoin työntekijöin. Jonkin ajan kuluttua uusikin omistaja halusi lopettaa toiminnan ja erottaa työntekijät. Sen sijaan he ostivatkin tehtaan.