Arkisto

SAK (22.10.2014 - Heikki Jokinen) Vaatteiden valmistajat ovat alkaneet suosia Etiopiaa. Kiina on niille nykyään liian kallis ja Bangladeshin vähimmäispalkkoja on nostettu.

Viime aikoina Etiopiaan ovat tuotantoaan siirtäneet muun muassa H&M, kauppaketju Tesco ja irlantilainen Primark. Turkkilainen yhtiö on avaamassa kolme 15 000 työntekijän tehdasta. Kiinastakin siirtyy vaateteollisuutta Etiopiaan. Unilever avaa pian tehtaan Addis Abebassa.

- Tekstillityöläinen ansaitsee Etiopiassa keskimäärin 28 euroa kuussa. Se on puolet Bangladeshin palkoista, sanoo Etiopian tekstiilityöläisten liiton kansainvälinen sihteeri Yhannes Angesom Dagens Arbete -lehdelle.

SAK (17.10.2014 - Heikki Jokinen) Korkeinta maksettavaa työttömyyskorvausta ei ole korotettu Ruotsissa sitten vuoden 2002. Periaatteessa korvaus on 80 prosenttia palkasta, mutta huomioitavien tulojen matalan ylärajan vuoksi jo keskituloistekin korvaus jää selvästi sen alle.

Nyt työttömyyskorvausta maksetaan täytenä enintään 2 040 euron kuukausituloista. Hallitus kaavailee tulorajaa nostettavaksi 2 726 euroon. Muutos tulisi voimaan ensi vuoden alusta.

Expressen-lehti laski viime vuonna, että vain kymmenen prosenttia ruotsalaisista palkansaajista saa täyden 80 prosentin työttömyyskorvauksen.

Ammattiliittojen työttömysskassat tarjoavat palkansaajille mahdollisuutta korottaa korvauksensa ylärajaa lisämaksua vastaan.

SAK (14.10.2014 - Heikki Jokinen) Saksalainen Kaufland-konserni ilmoitti 55 000 mainosjakajan töiden loppumisesta marraskuun alusta. Tämä on ilmeisesti suurin joukkoirtisanominen Saksan historiassa, arvelee ammattiliitto Verdi.

Jakajien työnä on ollut toimittaa konsernin asiakaslehti TIP der Woche perille postiluukkuihin. Jakajat ovat lähinnä koululaisia, eläkeläisiä ja kotirouvia, jotka ovat työskennelleet Saksan Mini-Job -järjestelmässä.

Mini-Job -työssä alle 450 euron kuukausituloista maksetaan kevyemmät työnantajamaksut ja verot. Kauflandin edustajakertoo Der Tagespiegel-lehdelle jakajien ansainneen työstään keskimäärin 17 euroa viikossa.

Metalliliitto (13.10.2014 – Heikki Jokinen) Northland Resources ilmoitti sulkevansa Kaunisvaaran kaivoksen Pajalassa jatkuvien rahoitusvaikeuksien vuoksi. Yhtiö luopui hiljan Hannukaisen kaivossuunnitelmastaan Kolarissa.

- Tämä on kova isku kaikille, jotka työskentelevät Northlandilla sekä heidän perheilleen, sanoo Ruotsin metalliliitto IF Metallin puheenjohtaja Anders Ferbe.

Yhtiö sanoi, että se sulkee kaivoksen ennalta määrittelemättömäksi ajaksi välttääkseen konkurssin.

- Omistajan ja hallituksen sekä kaikkien hyvien voimien on nyt löydettävä ratkaisu, jotta työpaikat saadaan pidetyiksi Torniojokilaaksossa, Ferbe toivoo.

PAM (13.10.2014 - Heikki Jokinen) Maailman työjärjestö ILO sekä vaatejätti H&M solmivat syyskuussa sopimuksen, joka tavoittelee vaateteollisuuden alihankintaketjujen vastuullisempaa toimintaa.

Ruotsalaisyhtiö sitoutuu toimimaan yhdessä YK:n järjestöjen kanssa, jotta sen alihankkijayhtiöissä olisi toimivat suhteet työntekijöiden ja työnantajien välillä sekä palkat ja koulutus yrityksissä olisivat säällisiä. Ammattiyhdistystoiminta tulee sallia.

”Olemme mukana prosessissa ja tuemme palkkaneuvotteluja sekä osapuolten pääsemistä yksimielisyyteen”, sanoo yhtiön tavoitteista H&M:n lehdistövastaava Camilla Emilsson Falk.

Sopimus kattaa Bangladeshin, Kambodzan, Etiopian ja Burman. Kaikki maita, joissa H&M:llä on tuotantoa.

SAK (02.10.2014 - Heikki Jokinen)

Ruotsin kirkon koulu Berliinissä erotti koko henkilökuntansa talouden kiristyessä. Pian se palkkasi kaikki uudelleen pienemmällä palkalla – paitsi kaksi ay-aktiivia.

Koulu on menettänyt oppilaita ja sen omistava Victorian seurakunta halusi laskea työntekijöiden palkkoja. Seurakunta halusi leikata sekä työaikaa että palkkoja, mutta suhteessa enemmän palkkoja.

Osa opettajista protestoi ja pari päivää myöhemmin kaikki kahdeksan työntekijää erotettiin. Samalla heitä kehotettiin hakemaan entisiin töihinsä. Saksan työlainsäädäntö on joustava alle kymmenen työntekijän yritysten irtisanomisissa.

Syyslukukauden käynnistyessä selvisi, että lähes kaikki entiset työntekijät oli palkattu takaisin. Heille tehtiin uusi työnantajalle edullisempi työsopimus.

Ahjo (25.09.2014 - Heikki Jokinen) Zarfatin autokorjaamon palestiinalaiset työntekijät järjestäytyivät viime vuonna israelilaiseen WAC-Maan ammattiliittoon toivoen työehtosopimusta. Israelilaiset miehittäjät ja poliisi suojelivat kuitenkin omistajaa.

Järjestäydyttyään autokorjaamon työläiset vaativat palkkojensa korottamista. Heidän tuntipalkkansa 3,60 euroa tunnilta on alle Israelin vähimmäispalkan 4,95 euroa.

Työnantaja vastasi, että palkkoja voi korottaa, mikäli kaikki eroavat ammattiliitosta. Hän lisäsi, ettei hyväksy työläisten valitsemaa edustajaa neuvotteluosapuoleksi.

Työnantaja yritti erottaa ammattiosaston johtajan, asentaja Hatem Abu Ziadehin. Tilanne meni lukkoon ja korjaamo päätyi lakkoon.

Työläiset protestoivat korjaamon portin edessä. Heitä uhkailtiin; osa joukosta heilutteli Israelin lippuja. Läheisen Israelin laittoman siirtokunnan poliisi pidätti useita tehtaan työläisiä ja antoi Abu Ziadehille porttikiellon alueelle epäämällä hänen työlupansa.

Tehtaiden edustajat uhkasivat tehtaan portilla käynyttä liiton pääsihteeriä väkivallalla. Poliisi pidätti pääsihteerin ja kielsi tulemasta alueelle kahteen viikkoon. Samoin kävi toiselle liiton edustajalle.

Ahjo (25.09.2014 - Heikki Jokinen) Nokian Komáromin tehdas suljetaan lopullisesti marraskuun lopussa. Yhtiö antaa työntekijöille taloudellista tukea sekä uuden puhelimen uuden työn etsintää varten. Syyskuussa maan metalliliitto ja työvoimatoimisto järjestävät 1 829 työttömäksi jäävän työpaikkamessut Nokian tehtaalla.

Ahjo (25.09.2014 - Heikki Jokinen) Joka kolmannella teollisuusyrityksellä on vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa. Asia käy ilmi Tanskan metalliliiton kyselystä 1 250 luottamusmiehelleen.

– Nyt syntyy eri tyyppisiä työpaikkoja kuin ne, jotka hävisivät kriisin aikana. Uudet työt vaativat esimerkiksi erityisiä hitsaustaitoja tai sitä, että osaa käyttää robotteja, sanoo Dansk Metallin pääekonomisti Allan Lyngsø Madsen.

Ahjo (25.09.2014 - Heikki Jokinen) Tuomioistuin määräsi Terniumin terästehtaan ottamaan takaisin yhdeksän työläistä. Miehet erotettiin kaksi vuotta sitten heidän perustettuaan tehtaalle metalliliiton osaston. He saapuivat työpaikalleen oikeuden virkamiesten ja YK:n paikallisen toimiston saattamina.