Arkisto

Metalliliitto (13.10.2014 – Heikki Jokinen) Northland Resources ilmoitti sulkevansa Kaunisvaaran kaivoksen Pajalassa jatkuvien rahoitusvaikeuksien vuoksi. Yhtiö luopui hiljan Hannukaisen kaivossuunnitelmastaan Kolarissa.

- Tämä on kova isku kaikille, jotka työskentelevät Northlandilla sekä heidän perheilleen, sanoo Ruotsin metalliliitto IF Metallin puheenjohtaja Anders Ferbe.

Yhtiö sanoi, että se sulkee kaivoksen ennalta määrittelemättömäksi ajaksi välttääkseen konkurssin.

- Omistajan ja hallituksen sekä kaikkien hyvien voimien on nyt löydettävä ratkaisu, jotta työpaikat saadaan pidetyiksi Torniojokilaaksossa, Ferbe toivoo.

PAM (13.10.2014 - Heikki Jokinen) Maailman työjärjestö ILO sekä vaatejätti H&M solmivat syyskuussa sopimuksen, joka tavoittelee vaateteollisuuden alihankintaketjujen vastuullisempaa toimintaa.

Ruotsalaisyhtiö sitoutuu toimimaan yhdessä YK:n järjestöjen kanssa, jotta sen alihankkijayhtiöissä olisi toimivat suhteet työntekijöiden ja työnantajien välillä sekä palkat ja koulutus yrityksissä olisivat säällisiä. Ammattiyhdistystoiminta tulee sallia.

”Olemme mukana prosessissa ja tuemme palkkaneuvotteluja sekä osapuolten pääsemistä yksimielisyyteen”, sanoo yhtiön tavoitteista H&M:n lehdistövastaava Camilla Emilsson Falk.

Sopimus kattaa Bangladeshin, Kambodzan, Etiopian ja Burman. Kaikki maita, joissa H&M:llä on tuotantoa.

SAK (02.10.2014 - Heikki Jokinen)

Ruotsin kirkon koulu Berliinissä erotti koko henkilökuntansa talouden kiristyessä. Pian se palkkasi kaikki uudelleen pienemmällä palkalla – paitsi kaksi ay-aktiivia.

Koulu on menettänyt oppilaita ja sen omistava Victorian seurakunta halusi laskea työntekijöiden palkkoja. Seurakunta halusi leikata sekä työaikaa että palkkoja, mutta suhteessa enemmän palkkoja.

Osa opettajista protestoi ja pari päivää myöhemmin kaikki kahdeksan työntekijää erotettiin. Samalla heitä kehotettiin hakemaan entisiin töihinsä. Saksan työlainsäädäntö on joustava alle kymmenen työntekijän yritysten irtisanomisissa.

Syyslukukauden käynnistyessä selvisi, että lähes kaikki entiset työntekijät oli palkattu takaisin. Heille tehtiin uusi työnantajalle edullisempi työsopimus.

Ahjo (25.09.2014 - Heikki Jokinen) Zarfatin autokorjaamon palestiinalaiset työntekijät järjestäytyivät viime vuonna israelilaiseen WAC-Maan ammattiliittoon toivoen työehtosopimusta. Israelilaiset miehittäjät ja poliisi suojelivat kuitenkin omistajaa.

Järjestäydyttyään autokorjaamon työläiset vaativat palkkojensa korottamista. Heidän tuntipalkkansa 3,60 euroa tunnilta on alle Israelin vähimmäispalkan 4,95 euroa.

Työnantaja vastasi, että palkkoja voi korottaa, mikäli kaikki eroavat ammattiliitosta. Hän lisäsi, ettei hyväksy työläisten valitsemaa edustajaa neuvotteluosapuoleksi.

Työnantaja yritti erottaa ammattiosaston johtajan, asentaja Hatem Abu Ziadehin. Tilanne meni lukkoon ja korjaamo päätyi lakkoon.

Työläiset protestoivat korjaamon portin edessä. Heitä uhkailtiin; osa joukosta heilutteli Israelin lippuja. Läheisen Israelin laittoman siirtokunnan poliisi pidätti useita tehtaan työläisiä ja antoi Abu Ziadehille porttikiellon alueelle epäämällä hänen työlupansa.

Tehtaiden edustajat uhkasivat tehtaan portilla käynyttä liiton pääsihteeriä väkivallalla. Poliisi pidätti pääsihteerin ja kielsi tulemasta alueelle kahteen viikkoon. Samoin kävi toiselle liiton edustajalle.

Ahjo (25.09.2014 - Heikki Jokinen) Nokian Komáromin tehdas suljetaan lopullisesti marraskuun lopussa. Yhtiö antaa työntekijöille taloudellista tukea sekä uuden puhelimen uuden työn etsintää varten. Syyskuussa maan metalliliitto ja työvoimatoimisto järjestävät 1 829 työttömäksi jäävän työpaikkamessut Nokian tehtaalla.

Ahjo (25.09.2014 - Heikki Jokinen) Joka kolmannella teollisuusyrityksellä on vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa. Asia käy ilmi Tanskan metalliliiton kyselystä 1 250 luottamusmiehelleen.

– Nyt syntyy eri tyyppisiä työpaikkoja kuin ne, jotka hävisivät kriisin aikana. Uudet työt vaativat esimerkiksi erityisiä hitsaustaitoja tai sitä, että osaa käyttää robotteja, sanoo Dansk Metallin pääekonomisti Allan Lyngsø Madsen.

Ahjo (25.09.2014 - Heikki Jokinen) Tuomioistuin määräsi Terniumin terästehtaan ottamaan takaisin yhdeksän työläistä. Miehet erotettiin kaksi vuotta sitten heidän perustettuaan tehtaalle metalliliiton osaston. He saapuivat työpaikalleen oikeuden virkamiesten ja YK:n paikallisen toimiston saattamina.

Särmä (25.09.2014 - Heikki Jokinen) Tanskalainen vuokratyövälittäjä Jobekspress erotti viisi puolalaista Gartneriet Krebs -puutarhan naistyöntekijää kun he vaativat työehtosopimuksen mukaisia palkkoja.

Naiset saivat 8 euron tuntipalkkaa, joka on alle puolet alan sovituista palkoista. Mitään ylityö- tai viikonloppulisiä ei maksettu. Puutarha on työnantajaliiton jäsen ja sitoutunut työehtosopimukseen.

Naiset asuivat puutarhurin omistamassa vaatimattomassa asunnossa, jonka vuokra söi melkoisen osan palkasta. Erottamisen jälkeen puutarhuri käski heidän muuttaa välittömästi.

Ammattiliitto 3F vaatii puuttuvan palkan maksamista työntekijöille. Karhuttava summa on 133 000 euroa.

Särmä (25.09.2014 - Heikki Jokinen) Ruotsin puuliitto GS vei työtuomioistuimeen periaatteellisesti tärkeän kysymyksen kausityöstä. Liiton jäsen on työskennellyt Södra Skogsplantor -yhtiön taimitarhassa Smoolannissa kausitöissä 1990-luvun lopulta asti.

- Työtehtävät ovat olleet mekaanisia ja ne on tehty yöllä loisteputkien valossa. Kun sesonkityöläisen työsuhde päättyi, jatkoi toinen työntekijä täsmälleen saman työn tekemistä, sanoo GS:n asiamies Magnus Lindberg.

- Yhtiö olisi aivan hyvin voinut antaa työntekijän jatkaa samaa tai jotakin muuta työtä.

Liitto neuvotteli asiasta työnantajan kanssa, mutta sopimukseen ei päästy. Liitto päätti viedä tapauksen oikeuteen. Tavoite on saada uusi tulkinta siitä, mitä voidaan laskea kausityöksi.

Särmä (25.09.2014 - Heikki Jokinen) IG BAU -ammattiliitto on solminut ensimmäistä kertaa sopimuksen vähimmäispalkasta maa- ja metsäalalle sekä puutarhoihin. Sopimusten alinta palkkaluokkaa korotetaan vähitellen 9,10 euron tuntipalkaksi vuonna 2017. Saksaan hiljan säädetty kansallinen vähimmäispalkka on 8,50 euroa tunnilta.

Nyt solmittu sopimus astuu voimaan ensi vuoden alusta ja se kattaa 750 000 työntekijää. Vähimmäispalkka nostaa lähinnä kausityöläisten palkkoja.