Arkisto

Ahjo (06.11.2014 - Heikki Jokinen) Yhdysvaltain autotyöläisten liitto UAW pyrkii perustamaan ammattiosaston Nissanin Mississippin tehtaalle sen johdon vastustuksesta huolimatta. Nissanin kuuden maan työläisiä edustava ryhmä matkusti paikalle vaatimaan samaa oikeutta järjestäytyä kuin muuallakin.

Särmä (06.11.2014 - Heikki Jokinen) Ikea ilmoittaa vaihtavansa kaiken tuotteissaan käyttämänsä muovin kierrätettävään materiaaliin. Se tarkoittaa lähinnä erilaisia puusta jalostettavia aineita. Muutos tapahtuu vuoteen 2020 mennessä ja kattaa kaikki tuotteet tiskiharjasta puutarhatuoliin.

Metalliliitto (30.10.2014 – Heikki Jokinen) Tanskan ammattikoululaiset haluavat uudenaikaisempaa laitteistoa ja koneita opetukseen. Nykyiset evät vastaa työn tarpeita, opiskelijat sanovat.

Dansk Metall teetti ammattikouluissa laajan kyselyn opetuksen ajanmukaisuudesta. Kaksi viidestä opiskelijasta sanoi, että opetusvälineet eivät vastaa nykytyodellisuutta. Kolmasosa sanoi, että kouluista puuttuu tarpeellista laitteistoa ja varustustusta.

Koulutuspäällikkö Per Påskesen Dansk Metallista sanoo, että viime vuosien automatisoituminen teollisuudessa on johtanut siihen, että työpaikoilla ollaan koneissa ja laitteissa kaukana koulujen edellä.

PAM (29.10.2014 – Heikki Jokinen) Itävallassa ja Sveitsissä käydään jälleen kamppailua kauppojen sallituista aukioloajoista. Työntekijät ja ammattiliitot vastustavat niiden laajentamista, osa liike-elämästa kannattaa.

Lokakuussa Itävallan kaupan alan ammattiliitto GPA-djp:n aktiivit kiersivät Wienin keskeisellä kauppakadulla Mariahilferstrassella kysymässä myyjiltä haluavatko he tehdä töitä sunnuntaisinkin. Kaikkiaan 5 539 vastanneesta myyjästä 94,3 prosenttia vastasi ei.

Koska aukiolon laajentamista ajava Wienin kauppakamari sanoo erityisesti nuorten haluavan työskennellä sunnuntaisin, liitto kysyi asiaa myös 700 myyjäharjoittelijalta. Heistä 94,7 prosenttia vastasi ei.

SAK (22.10.2014 - Heikki Jokinen) Vaatteiden valmistajat ovat alkaneet suosia Etiopiaa. Kiina on niille nykyään liian kallis ja Bangladeshin vähimmäispalkkoja on nostettu.

Viime aikoina Etiopiaan ovat tuotantoaan siirtäneet muun muassa H&M, kauppaketju Tesco ja irlantilainen Primark. Turkkilainen yhtiö on avaamassa kolme 15 000 työntekijän tehdasta. Kiinastakin siirtyy vaateteollisuutta Etiopiaan. Unilever avaa pian tehtaan Addis Abebassa.

- Tekstillityöläinen ansaitsee Etiopiassa keskimäärin 28 euroa kuussa. Se on puolet Bangladeshin palkoista, sanoo Etiopian tekstiilityöläisten liiton kansainvälinen sihteeri Yhannes Angesom Dagens Arbete -lehdelle.

SAK (17.10.2014 - Heikki Jokinen) Korkeinta maksettavaa työttömyyskorvausta ei ole korotettu Ruotsissa sitten vuoden 2002. Periaatteessa korvaus on 80 prosenttia palkasta, mutta huomioitavien tulojen matalan ylärajan vuoksi jo keskituloistekin korvaus jää selvästi sen alle.

Nyt työttömyyskorvausta maksetaan täytenä enintään 2 040 euron kuukausituloista. Hallitus kaavailee tulorajaa nostettavaksi 2 726 euroon. Muutos tulisi voimaan ensi vuoden alusta.

Expressen-lehti laski viime vuonna, että vain kymmenen prosenttia ruotsalaisista palkansaajista saa täyden 80 prosentin työttömyyskorvauksen.

Ammattiliittojen työttömysskassat tarjoavat palkansaajille mahdollisuutta korottaa korvauksensa ylärajaa lisämaksua vastaan.

SAK (14.10.2014 - Heikki Jokinen) Saksalainen Kaufland-konserni ilmoitti 55 000 mainosjakajan töiden loppumisesta marraskuun alusta. Tämä on ilmeisesti suurin joukkoirtisanominen Saksan historiassa, arvelee ammattiliitto Verdi.

Jakajien työnä on ollut toimittaa konsernin asiakaslehti TIP der Woche perille postiluukkuihin. Jakajat ovat lähinnä koululaisia, eläkeläisiä ja kotirouvia, jotka ovat työskennelleet Saksan Mini-Job -järjestelmässä.

Mini-Job -työssä alle 450 euron kuukausituloista maksetaan kevyemmät työnantajamaksut ja verot. Kauflandin edustajakertoo Der Tagespiegel-lehdelle jakajien ansainneen työstään keskimäärin 17 euroa viikossa.

Metalliliitto (13.10.2014 – Heikki Jokinen) Northland Resources ilmoitti sulkevansa Kaunisvaaran kaivoksen Pajalassa jatkuvien rahoitusvaikeuksien vuoksi. Yhtiö luopui hiljan Hannukaisen kaivossuunnitelmastaan Kolarissa.

- Tämä on kova isku kaikille, jotka työskentelevät Northlandilla sekä heidän perheilleen, sanoo Ruotsin metalliliitto IF Metallin puheenjohtaja Anders Ferbe.

Yhtiö sanoi, että se sulkee kaivoksen ennalta määrittelemättömäksi ajaksi välttääkseen konkurssin.

- Omistajan ja hallituksen sekä kaikkien hyvien voimien on nyt löydettävä ratkaisu, jotta työpaikat saadaan pidetyiksi Torniojokilaaksossa, Ferbe toivoo.

PAM (13.10.2014 - Heikki Jokinen) Maailman työjärjestö ILO sekä vaatejätti H&M solmivat syyskuussa sopimuksen, joka tavoittelee vaateteollisuuden alihankintaketjujen vastuullisempaa toimintaa.

Ruotsalaisyhtiö sitoutuu toimimaan yhdessä YK:n järjestöjen kanssa, jotta sen alihankkijayhtiöissä olisi toimivat suhteet työntekijöiden ja työnantajien välillä sekä palkat ja koulutus yrityksissä olisivat säällisiä. Ammattiyhdistystoiminta tulee sallia.

”Olemme mukana prosessissa ja tuemme palkkaneuvotteluja sekä osapuolten pääsemistä yksimielisyyteen”, sanoo yhtiön tavoitteista H&M:n lehdistövastaava Camilla Emilsson Falk.

Sopimus kattaa Bangladeshin, Kambodzan, Etiopian ja Burman. Kaikki maita, joissa H&M:llä on tuotantoa.

SAK (02.10.2014 - Heikki Jokinen)

Ruotsin kirkon koulu Berliinissä erotti koko henkilökuntansa talouden kiristyessä. Pian se palkkasi kaikki uudelleen pienemmällä palkalla – paitsi kaksi ay-aktiivia.

Koulu on menettänyt oppilaita ja sen omistava Victorian seurakunta halusi laskea työntekijöiden palkkoja. Seurakunta halusi leikata sekä työaikaa että palkkoja, mutta suhteessa enemmän palkkoja.

Osa opettajista protestoi ja pari päivää myöhemmin kaikki kahdeksan työntekijää erotettiin. Samalla heitä kehotettiin hakemaan entisiin töihinsä. Saksan työlainsäädäntö on joustava alle kymmenen työntekijän yritysten irtisanomisissa.

Syyslukukauden käynnistyessä selvisi, että lähes kaikki entiset työntekijät oli palkattu takaisin. Heille tehtiin uusi työnantajalle edullisempi työsopimus.