Arkisto

AYUM (15.05.2014 - Heikki Jokinen) Mahdollisuudet työn saantiin ovat yhtä suuret yksityisen työnvälittäjän ja julkisen palvelun kautta. Tämän osoittaa ruotsalainen selvitys.

Vuodesta 2007 Ruotsin työnvälitys on voinut käyttää yksityisiä yrityksiä työnsä "täydentävinä toimijoina". Yhteensä 900 yhtiötä on käytetty apuna ja niille on maksettu syksyyn 2013 mennessä 167 miljoonaa euroa.

Tutkija Martin Lundin Upsalan yliopiston työmarkkinatutkimuksen laitokselta selvitti onko työnvälityksen osittainen yksityistäminen tehostanut työtä. Hän perehtyi kuuteen ruotsalaiseen aihetta selvittäneeseen tutkimukseen.

PAM (08.05.2014 - Heikki Jokinen) Itävallan ja Budapestin välisten junien ravintolavaunujen työntekijöille maksetaan Unkarin palkat, mutta asiakkailta peritään Itävallan hinnat. Työnantaja on itävaltalainen ja ravintolavaunut Itävallan valtionrautateiden.

"Sille, joka tekee töitä Itävallassa, täytyy maksaa Itävallan työsehtosopimusten mukainen palkka", sanoo maan ammattiliittojen keskusjärjestö ÖGB:n johtaja Bernhard Achitz. "Näin silloinkin, kun työpaikka on juna ja se kulkee maasta pois ja takaisin."

Itävallan valtionrautateiden ravintolavaunuista vastaava alihankkija Do&Co -yhtiö on palkannut työhön unkarilaisia. Heidän palkkansa ovat ÖGB:n mukaan kolmasosa Itävallan käyvästä palkkatasosta.

Metalliliitto (06.05.2014 - Heikki Jokinen) STX-konsernin perustaja ja aiempi johtaja Kang Dok-soo pidätettiin huhtikuussa Etelä-Koreassa. Häntä syytetään kavalluksesta ja väärinkäytöksistä liiketoiminnassa.

Kang johti konsernia vuodesta 2003 tämän vuoden helmikuuhun. The Korea Herald -lehden mukaan häntä syytetään rahojen laittomasta siirtämisestä konsernin sisällä sen horjuviin osiin.

Syytteen mukaan Kang on lisäksi varastanut rahaa yhtiöiltä sekä lahjonut poliitikkoja. Syyttäjä arvioi hänen kavaltaneen 38 miljardia euroa ja aiheuttaneen 217 miljardin euron vahingot.

SAK (30.04.2014 - Heikki Jokinen) Syyte ihmiskaupasta pakkotyöhön kaatui oikeudenkäynnissä Helsingørissä. Kaksi siivousyrityksen johtajaa tuomittiin sen sijaan vankeuteen työntekijöidensä hyväksikäytöstä kiskontapykälien perusteella.

Tuomitut majoittivat romanialaiset työntekijänsä autotalliinsa, joista puuttuivat saniteettitilat. Heillä teetettiin ylipitkiä työpäiviä ja kuukausipalkkaa maksettiin 360 - 700 euroa käteisenä. Eräissä tapauksissa palkkaa oli maksettu johtajan omalle tilille.

– Autotallissa asui enimmillään vain kahdeksan ihmistä, toinen syytetty puolustautui oikeudessa. Poliisin mukaan lämmittämättömässä autotallissa asui 12 ihmistä. Kalustuksena olivat patjat lattialla.

SAK (25.04.2014 - Heikki Jokinen) Yhdentoista vuoden onnistuneen työläisten itsehallinnon jälkeen hotelli Bauenia Buenos Airesissa uhkaa sulkeminen oikeuden päätöksellä.

Omistajan paettua velkojaan ja maksamattomia palkkoja työntekijöiden osuuskunta alkoi vuoden tyhjillään olon jälkeen hoitaa hotellia. He ovat korjanneet rakennusta ja kunnostaneet huoneita sekä muita tiloja. Hotelli työllistää nyt 130 ihmistä.

Argentiinan vuoden 2001 talousromahduksen jälkeen maahan syntyi parisataa työntekijöiden haltuunottamaa yritystä, jotka työllistävät tuhansia ihmisiä.

Bauen on niistä tunnetuin. Hotellin aulassa on runsaasti kuvia vuosien mittaan pidetyistä työläisiä puoltaneista tilaisuuksista ja eri puolilta maailmaa virranneista solidaarisuuden osoituksista. Bauen on myös kansalaisliikkeiden suosittu kokouspaikka.

PAM (25.04.2014 - Heikki Jokinen) Suurten supermarket-ketjujen vaatimat erittäin joustavat työajat ovat vaarallisia useimpien niiden työntekijöiden mielenterveydelle, kirjaa Cambridgen yliopiston tuore tutkimus.

Tutkimus osoittaa, että nollasopimukset vain yksi keino laajassa joustotyön valikoimassa, jota työnantajat käyttävät hyväkseen. Nämä johtavat työntekijät jatkuvaan taloudelliseen epävarmuuteen, stressiin ja ahdistukseen.

Sosiologit Alex Wood ja Brendan Burchell tarkkailivat yhtä supermarket-ketjua Britanniassa ja toista Yhdysvalloissa. He seurasivat työn kulkua sekä haastattelivat työntekijöitä. Tutkimus oli Britannian hallituksen tilaama.

Marketeissa käytettiin monia eri joustotyön keinoja. Nollasopimukset, vähäiset taatut tuntimäärät ja jatkuva key-time -sopimusten edellyttämä työvuorojen järjestely lisäsivät kaikki selvästi turvattomuutta ja stressiä.

Ahjo (24.04.2014 - Heikki Jokinen) Metallipakkauksia valmistavan jättiyhtiö Crown Holdingsin Toronton tehtaan lakko jatkuu seitsemättä kuukautta. Työläiset tyrmäsivät yhtiön uusimman sopimusehdotuksen äänin 117 vastaan yksi.

– He luulivat näännyttäneensä meidät seitsemän kuukauden lakon jälkeen. He kuvittelivat voivansa määrätä meille sopimuksen, joka veisi monta työpaikkaamme ja tuhoaisi liittomme, jonka olemassaolosta olemme kamppailleet kovasti, sanoo ammattiosaston puheenjohtaja Ken Hetherton.

Työntekijät ovat järjestäytyneet United Steelworkers -liittoon. Lakko alkoi viime syyskuun alussa. Yhtiö vaati uutta palkkausjärjestelmää. Se leikkasi nuorten työntekijöiden palkkoja jopa 42 prosentilla.

Ahjo (24.04.2014 - Heikki Jokinen) ArchelorMittalin terästehtaan työntekijät äänestivät Gentissä työsopimusehdotuksesta erikoisin luvuin. 1 248 vastusti sopimuksen hyväksymistä ja 1 248 kannatti sitä. Koska vaadittavaa määräenemmistöä ei ollut, sopimus hyväksyttiin.

Ahjo (24.04.2014 - Heikki Jokinen) Metallialan 52 eri ammattiliittoa ovat neuvotelleet Japanissa suurimmat palkankorotukset sitten vuoden 1999. Kaikki liitot saivat vähintään kahden prosentin korotukset ja 49 liittoa vielä kolmanneksen enemmän.

Ahjo (24.04.2014 - Heikki Jokinen) Kolme neljästä teräs-, telakka-, auto- ja lentokoneteollisuuden työläisestä on vakituisessa työsuhteessa, laskee IG Metall -liitto. Muista 6,6 prosenttia on vuokratyössä ja 17,2 prosenttia pääosin alihankintayritysten palkkalistoilla.