Arkisto

Metalliliitto (15.04.2014 - Heikki Jokinen) Australian teollisuustyöntekijöiden liitto AMWU alkaa tutkia syytä, miksi yli puolet paikallisista hitsaajista ja putkiasentajista ei läpäissyt ammattitaitokoetta monikansallisen Bectel-yhtymän testeissä.

Bechtel rakentaa Curtis Islandille kolme kaasunkäsittelylaitosta Queenslandin osavaltiossa. Työssä tarvitaan paljon erikoisammattitaidon omaavia hitsaajia ja putkiasentajia.

Paikallisten työntekijöiden hylkääminen testeissä on kasvanut samalla kun yhtiö tuo maahan työntekijöitä muualta samoihin töihin. AMWU on huolestunut tilanteesta.

SAK (10.04.2014 - Heikki Jokinen) Ukrainan ammattiliittojen talo Kiovassa paloi helmikuussa. Yli 40 ammattiliittoa menetti keskustoimistonsa.

Maidan-aukion laidalla sijaitseva rakennus on käyttökelvoton.

– Kaikki tuhottiin. Meillä ei ole edes kyniä jäljellä, sanoo valtion työntekijöiden liitto PPDU:n puheenjohtaja Tatjana Nikitina.

Julkisen sektorin liittojen eurooppalainen kattojärjestö EPSU ja maailmanliitto IPS tukevat talon uudelleen rakentamista Kiovassa. Ne vetoavat jäsenliittoihinsa varojen keräämiseksi. Talossa sijaitsi myös EPSU:n alueellinen toimisto.

Krimin uusi hallitus on lisäksi takavarikoinut kaikki keskusjärjestö FPU:n Krimillä sijaitsevat 15 lomakotia ja parantolaa. Nikitinan mukaan ne ovat tuoneet järjestölle 40 prosenttia tuloista.

Ahjo (04.04.2014 - Heikki Jokinen) IG Metall vaatii lisää demokratiaa yrityksiin Saksassa. Työntekijöillä on ollut jo vuosikymmeniä oikeus yritysneuvostoihin. He valitsevat jäsenet keskuudestaan vaaleilla.

Neuvoston voi valita yrityksiin, joissa on vähintään viisi työntekijää. Valituille on annettava mahdollisuus hoitaa tehtävänsä työaikana. Laki korostaa, että neuvoston jäseniä ei saa estää hoitamasta tehtäviään.

Neuvostolla on oikeus saada tietoa yrityksen taloudesta, tilauskannasta ja vastaavista seikoista. Erityisesti sillä on oikeus saada tietoja henkilöstöön vaikuttavista suunnitelmista.

Työnantajan on toimittava yhteistyössä neuvoston kanssa. Neuvoston tärkeä tehtävä on taata yrityksen työllisyys. Monessa yrityksessä neuvostot ovat löytäneet vaihtoehtoja irtisanomisille.

Ahjo (04.04.2014 - Heikki Jokinen) Yli 300 unkarilaista, romanialaista ja tsekkiä ovat tehneet töitä Volvon alihankkijoille itsensä työllistävän nimekkeellä. Palkka oli noin neljä euroa tunnilta. Todellisuudessa kyse oli vähimmäistyöehtojen kiertämisestä.

IAA Autoexellence -yhtiö välitti itäeurooppalaisia Belgiaan vuodesta 2008 vuoteen 2012 eri tehtaille. Hyväksikäyttö on nyt oikeudessa Ghentissä. Syyttäjä vaatii yhtiön kuuden miljoonan euron voiton takavarikkoa.

Ahjo (04.04.2014 - Heikki Jokinen) Saksan, Itävallan, Tsekin tasavallan, Slovakian, Slovenian ja Unkarin metalliliitot selvitettävät autoteollisuuden työehtoja eri maissa. Tavoite on yhtenäistää ehtoja ja estää niiden heikentäminen, sanoo Unkarin Metalliliiton puheenjohtaja Bela Balohg.

Hän korostaa, että noin miljoona ihmistä Euroopassa työllistävä autoteollisuus on erittäin tärkeä Unkarissa. Se tuo seitsemän prosenttia maan bruttokansantuotteesta ja kattaa 20 prosenttia maan viennistä.

Ahjo (04.04.2014 - Heikki Jokinen) Teollisuusliitot CCOO FITEQA ja CCOO FI liittyivät yhteen helmikuun lopulla.

– Kriisi on vaikuttanut teollisuuden sydämeen, sanoi CCOO FI:n pääsihteeri Agustín Martín. Nyt tarvitaan vahvoja liittoja. Martín sanoi uuden liiton edustavan aloillaan 41,5 prosenttia työläisistä.

Diktatuurin kaatumisen jälkeen perustettu vuonna 1976 CCOO FI oli alkujaan metallin liitto. Kaivostyöväen liitto yhdistyi sen kanssa 1995 ja energia-alan liitto 1998. CCOO FITEQA toimii muun muassa tekstiili-, nahka- ja kemian teollisuudessa.

SAK (27.03.2014 - Heikki Jokinen) Miljoonat palkkatyöläiset alkavat saada ylityökorvausta Yhdysvalloissa. Presidentti Obama määräsi työministerin ajanmukaistamaan nykyiset säännöt.

Säännöt määräävät, että vuosipalkan noustessa 17 200 euron yli, palkkatyön tekijä voidaan katsoa johtavassa asemassa olevaksi tai asiantuntijaksi. Se ei riipu siitä, mitä työtä hän käytännössä tekee.

Hänellä voidaan teettää paljon ylitöitä, eikä niitä tarvitse korvata. Tuloksena voi olla tuntipalkan jääminen jopa vähimmäispalkan alle. Ylityöstä tulisi maksaa normaali tuntipalkka puolitoistakertaisena.

Valkoinen talo laskee, että vain 12 prosentilla säännöllistä palkkaa saavista työntekijöistä on oikeus ylityökorvauksiin ja vähimmäispalkkaan. Vuonna 2004 luku oli 18 prosenttia ja vuonna 1975 peräti 65 prosenttia.

Vuoteen 1975 tulorajaa korotettiin säännöllisesti, sen jälkeen vain kerran vuonna 2004.

PAM (27.03.2014 - Heikki Jokinen) Ruotsalainen laitaoikeiston puolue Sverigedemokraterna perusti oman ammattiliiton. Se kertoo saaneensa eniten jäseniä vartijoista. Heille on käynnistetty oma alajärjestö.

Löntagarna eli palkansaajat -liitto kertoo olevansa uusi vaihtoehtoinen ammattiliitto kaikkien alojen työntekijöille. Sitoutumattomuutta vakuuttavan liiton hallituksessa istuu viisi miestä, joilla on vahvat suhteet Sverigedemokraterna-puolueeseen.

Hallituksessa ovat muun muassa puolueen lehden päätoimittaja sekä viestintästrategi. Puheenjohtaja on joukon ainoa työläistaustainen. Hänkin on puolueen aktiivi.

Metalliliitto (26.03.2014 - Heikki Jokinen) Ruotsalainen kodinkonejätti Electrolux vaati tammikuun lopulla italialaisten tehtaidensa työntekijöitä hyväksymään rajut palkkojen leikkaukset. Muutoin yhtiö uhkaa siirtää tuotantoa halvempiin maihin.

Yhtiön vaatimuslista sisälsi yhden tehtaan sulkemisen, palkkojen leikkaukset muissa, viikonloppulisien poistamisen, pidemmät työajat sekä kokemuslisien lopettamisen.

Ammattiliittojen mukaan tämä merkitsisi palkkojen putomista jopa 40 prosentilla nykyisestä 1 400 euron peruspalkasta. Yhtiö laski leikkaukset kahdeksan prosentin suuruisiksi - mutta ei huomioinut lisien vaikutusta.

SAK (25.03.2014 - Heikki Jokinen) Meksikon Kanadan konsulaatti on koonnut mustia listoja siirtotyöläisten yhteyksistä ammattiliittoihin. Tämä toiminta on laitonta, päätti Brittiläisen Kolumbian osavaltion työriitojen sovitteluelin Labour Relations Board.

Kanadalla on sopimus meksikolaisten kausityöläisten tuonnista maataloustöihin. Eräät työläiset eivät kuitenkaan enää saaneet viisumia, vaikka heillä oli edellisiltä kerroilta hyvät työtodistukset.

Syyksi paljastui se, että konsulaatti ja meksikolaiset virkamiehet olivat keränneet tietoja työntekijöiden ay-sympatioista. Mikäli niitä oli, ei viisumia enää saanut.